Secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
El Gobierno avanza en silencio con una nueva reforma laboral que promete encender el conflicto con el movimiento obrero. Aunque desde el Consejo de Mayo aseguran que “no habrá perjuicio para los trabajadores”, el borrador que circula modifica puntos sensibles del sistema laboral argentino, como los convenios por empresa, las cuotas sindicales y la regulación del derecho de huelga.
La nueva conducción tripartita dejó a casi todos los sectores conformes. Primeras reacciones contra la reforma laboral que planifica el oficialismo.
Uno de los flamantes secretarios generales de la CGT señaló que la central tiene disposición para el diálogo pero no para «iniciativas alocadas».
La norma deja sin efecto la ultraactividad de los convenios y da preminencia a las negocaciones por empresa. El representante de la CGT negó que hubiera consensos y Sturzenegger reconoció que apuntan a "desarticular la estructura sindical".
Es una de las propuestas que se estudian en el grupo que elabora la iniciativa del Gobierno. La empresa que regularice empleados quedaría liberada de multas y deudas. Ya había lanzado una norma muy similar en la Ley Bases, fracasó y no logró ningún impacto.
Es una de las propuestas que se estudian en el grupo que elabora la iniciativa del Gobierno. La empresa que regularice empleados quedaría liberada de multas y deudas. No habría tope a indemnizaciones.
La mesa chica debatió en la UOCRA. Dos posturas: seguir en el Consejo de Mayo o cortar diálogo con el gobierno, previo al congreso que elegirá triunvirato.
El plan oficial es avanzar con la reforma laboral en sesiones extraordinarias y negociar votos con gobernadores. Los puntos fundamentales del proyecto.
El tipo de cambio sube por la demanda de los bancos ante las exigencias de efectivo mínimo en dólares del Central. Hay dudas sobre cuál es el nivel adecuado para acumular reservas y pagar la deuda. En paralelo, ya se discute una flexibilización laboral con paritarias por empresa, no por sector, menores contribuciones patronales y que las compañías puedan compensar horas no trabajadas.
En la antesala del debate por la reforma laboral, el Ministerio de Desregulación estimó que los principales gremios se llevan casi $2 billones al año de aportes obligatorios
Luego del triunfo electoral del domingo, el gobierno nacional avanza con el proyecto que modifica salarios y condiciones para los trabajadores.
El tipo de cambio sube por la demanda de los bancos ante las exigencias de efectivo mínimo en dólares del Central. Hay dudas sobre cuál es el nivel adecuado para acumular reservas y pagar la deuda. En paralelo, ya se discute una flexibilización laboral con paritarias por empresa, no por sector, menores contribuciones patronales y que las compañías puedan compensar horas no trabajadas.
El Presidente dijo que la modificación de la legislación laboral será una de las prioridades de la nueva etapa; el proyecto de ley que servirá de base para impulsar el cambio y el plan para las paritarias
El Gobierno nacional anticipó que presentará tras las elecciones un proyecto de reforma laboral que incluye el controvertido mecanismo de “salarios dinámicos”, enfocando su impacto especialmente en los trabajadores y trabajadoras registrados.
El Presidente dijo que la modificación de la legislación laboral será una de las prioridades de la nueva etapa; el proyecto de ley que servirá de base para impulsar el cambio y el plan para las paritarias
La propuesta apunta a vincular los incrementos con la productividad y los resultados de cada empresa, lo que transformaría la estructura de las paritarias tradicionales.
El 5 de noviembre habrá una nueva conducción sindical que tendrá como desafíos urgentes la negociación de una reforma laboral y la administración de la conflictividad del fin de año
El anuncio que hizo Julio Cordero no fue discutido en el Consejo de Mayo y provocó malestar en el sindicalismo. Los ejes de una propuesta surgida de la Secretaría de Trabajo
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, volvió a referirse a uno de los proyectos que se analiza en el Consejo de Mayo y que el oficialismo busca impulsar tras los comicios. A qué se refiere cuando habla de “salarios dinámicos” y cómo podrían aplicarse
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, volvió a referirse a uno de los proyectos que se analiza en el Consejo de Mayo y que el oficialismo busca impulsar tras los comicios. A qué se refiere cuando habla de “salarios dinámicos” y cómo podrían aplicarse
Forman parte de las modificaciones claves impulsadas por el Poder Ejecutivo, en línea con el reclamo de las empresas. Los sindicatos los rechazan al considerarlos como una pérdida de garantías para los empleados.
Javier Milei dijo que el lunes analizará la relación de fuerzas para avanzar en las reformas de "segunda generación". En Sidersa adelantó que pretenden perforar la vigencia de los convenios, una jornada laboral de hasta 12 horas y los créditos por juicios laborales.
El secretario de Trabajo Julio Cordero confirmó que hace 2 meses trabajan en una nueva Reforma Laboral. La propuesta es apuntar a convenios por empresa y a salarios dinámicos. Además destacó que «se ha logrado una paz social encomiable desde el punto de vista sindical».
La denuncia se radicó en el Juzgado Criminal y Correccional N°12. Acusan a la funcionaria de la Secretaría de Trabajo, Claudia Testa, de tener fuertes vínculos con José Voytenco, el líder de la UATRE, vía empresarios y ex funcionarios. Le piden que se excuse de tomar decisiones y la señalan como potencial partícipe de una Asociación Ilícita. Más libertarios en tribunales.
El Secretario de Trabajo, Julio Cordero, defendió la Reforma Laboral que promociona el Gobierno y aseguró que será para «generar empleo». Aseguró que los trazos más gruesos «se están trabajando en el Consejo de Mayo».
El Presidente anunció que es uno de los ejes de su "Plan Argentina grande otra vez". Apuesta a lograr sacarla después de diciembre, con una nueva composición dentro del Congreso.
Un ojo en el dólar y el otro en los gobernadores que pueden sostener las reformas que el Círculo Rojo le exige a Milei. Factor Donald Trump. Economía planchada.
No hay acuerdo en repetir el modelo de triunvirato ni en la estrategia dialoguista con el gobierno de Milei. La mesa chica impuso sus candidatos y dejó afuera a la oposición.
Las CTA de Hugo Yasky y «Cachorro» Godoy reclamaron al Gobierno la urgente convocatoria al Consejo del Salario y denunciaron que, por falta de criterios objetivos, el salario mínimo quedó fijado en una suma «irrisoria» de $322.000, muy por debajo del costo real de la canasta básica.
La oficina de Recursos Humanos de la cartera laboral publicó una advertencia interna sobre Claudio Aquino, exdirector de la sensible dirección de Asociaciones Sindicales desplazado en julio pasado, en la que dio a entender que a pesar de su salida del cargo todavía se presenta como funcionario o asesor.