Límites en el establecimiento de horarios compatibles, interrupción de jornada por responsabilidades de cuidado así como la posibilidad de volver a la presencialidad en caso de trabajos remotos son algunas de las modificaciones en materia de teletrabajo establecidas en el decreto de necesidad y urgencia (DNU) 70/2023 que publicó hoy el gobierno de Javier Milei en el Boletín Oficial.
Rodeado por su gabinete, el presidente reveló el contenido del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) en el que desregula buena parte de la economía. Las principales modificaciones que implementa en el régimen de empleo.
Según una reciente encuesta mundial, el país está entre los cinco donde más trabajadores cumplen tareas a distancia.
Seguros acordó un nuevo aumento en los pagos que las empresas deben afrontar en materia de teletrabajo. En abril habrá una nueva revisión.
La conducción de la Asociación Bancaria (AB), que lidera el diputado nacional por el Frente de Todos (FdT), Sergio Palazzo, y las cámaras del sector se reunieron nuevamente en el Ministerio de Trabajo para negociar en el contexto de la Comisión Colectiva la regulación de la Ley de Teletrabajo 27.555, informó el gremio
Tras la sanción de la Ley que reglamentó el teletrabajo, y a más de un año de su entrada en vigencia, su aplicación todavía es errática. Hay poco seguimiento y escases de información. Entre el consenso y la imposición.
En dialogo con Línea Sindical, el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), describió los ejes de acción del gremio mercantil. El énfasis en el futuro, la salud y los jubilados.
Los trabajadores de La Bancaria anunciaron un paro el 2 de diciembre a nivel nacional. Piden apertura de paritarias y Ley de Teletrabajo.
Luego de un año y medio de encierro, las empresas argentinas avanzan hacia un camino de normalización y recomponen fuerzas. Los indicadores de 2021 y lo que se espera para 2022 marcan una recuperación. No obstante, el horizonte no está exento de nubarrones y los reclamos históricos siguen a la orden del día, sin soluciones a la vista. Inflación, impuestos y la crisis cambiaria están al tope de las preocupaciones
La Asociación Bancaria (AB), que conduce Sergio Palazzo, rechazó la propuesta de las cámaras empresarias de abonar un monto de 1.000 pesos en concepto de conectividad a los trabajadores que realizan teletrabajo, y solicitó que esas sumas se ajusten a lo estipulado por la Ley de Contrato de Trabajo y de Teletrabajo, informó hoy el gremio.
En medio de la crisis sanitaria, en el segundo trimestre del año el 17,9% de los trabajadores ocupados realizó sus tareas desde la vivienda, según cifras difundidas por el INDEC.
El 48% de los trabajadores planea volver a la oficina entre tres y cuatro veces por semana, según una actualización del Índice de Tendencias Laborales elaborado por Microsoft con empleados de más de 100 países.
Una iniciativa impulsa una semana laboral de 4 días y la otra 6 horas máximas de trabajo diario y 36 semanales de tope. Ambos proyectos surgieron desde la bancada del Frente de Todos (FdT), a través de legisladores/as de orígen sindical. El desafío es adaptarlos a todos los sectores y no favorecer la precaridad, según alertaron desde ámbitos universitarios.
El 91% de las empresas consultadas prevé adoptar un esquema de trabajo «hibrido» para la etapa pospandemia, que combine la modalidad presencial con el teletrabajo.
Cómo viene evolucionando esta modalidad de trabajo en la Argentina, donde se encuentra regulada, en relación a otros países donde no lo está.
El escenario laboral propiciado por la pandemia de COVID-19 fue invadido por la modalidad del teletrabajo, que en algunas actividades se instaló de manera permanente. Según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo unas 23 millones de personas, en América Latina y e caribe, trabajaron bajo dicha modalidad.
El ministro de Trabajo alineó esa declaración con la promesa del Gobierno de que los ingresos de los trabajadores le ganen al aumento de precios e indicó que el Repro "va a seguir en la medida que se lo necesite".
La Asociación Bancaria (AB) avanzó en un acuerdo «parcial y provisorio» con las cuatro cámaras de la actividad para reglamentar el teletrabajo. Cuáles son los puntos destacados.
El Senado de la Nación declaró su «beneplácito» por la inclusión de mujeres en la industria minera y, en una misiva, reconoció a la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) por impulsarla, informaron hoy fuentes gremiales.
Desde la irrupción del coronavirus, en marzo del año pasado, las relaciones laborales ya no responden a la realidad previa a la pandemia. Comenzó el teletrabajo y los diferentes encuadres laborales para los que fueron considerados esenciales, los que son trabajadores de riesgo, los que fueron suspendidos y los que, por los numerosos cierres, se quedaron sin trabajo.
El Ministerio de Desarrollo Productivo elaboró un informe que detalló la evolución de del teletrabajo en nuestro país.
Ante la suba marcada de casos de las últimas jornadas, Santiago Cafiero y Carla Vizzotti anunciaron nuevas medidas; las provincias definirán la aplicación y los horarios
Si bien el Gobierno dispuso que la pandemia anula la voluntariedad del empleador para decidir el teletrabajo, hay casos en que la ley todavía se aplica
El Gobierno Municipal informó que se encuentran abiertas las inscripciones para un curso intensivo de “Teletrabajo: reglamentación, implementación y buenas prácticas”, el cual inicia el 25 de marzo y se llevará a cabo a través de la plataforma Formación a Distancia.
A través de la resolución 142 publicada en el Boletín Oficial, el ministerio de Trabajo a cargo Claudio Moroni, hizo efectiva la anulación de los beneficios estipulados por la normativa 27.555 sancionada el 30 de julio por el Congreso Nacional. Se abre un debate en pandemia...
La Ley de Teletrabajo, sancionada por el Congreso a mitad del año pasado y que entra en vigencia el 1 de abril, podrá no regir desde ese día para los asalariados que hubiesen arrancado a desempeñarse a distancia durante la pandemia y mientras continúen las restricciones a la circulación.t
Qué incremento prevén para este año las grandes empresas y qué nuevos beneficios están empezando a pagar a los teletrabajadores
La resolución fue publicada este viernes en el Boletín Oficial. Cuáles son los puntos claves de la normativa.
La norma establece el marco legal para esta modalidad laboral, que explotó durante la pandemia. Algunos cambios introducidos terminaron de hacer más laxa su puesta en marcha, lo que condiciona su puesta en marcha. Diputados de origen sindical respaldaron la propuesta, pero admitieron ciertos recortes.