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Se trata de Cesira Arcando, una abogada santafesina que pasó por todos los partidos políticos. Está nombrada en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario a pesar de mantener un juicio contra la UATRE, el gremio que tiene que negociar salarios para los peones rurales en ese marco. Sandra Pettovello y Julio Cordero decidieron sostenerla a pesar del malestar sindical. «Hay un claro conflicto de intereses», aseguran.

UATRE La Rioja llevó a cabo operativos de inspecciones en establecimientos de la ex ruta 38 a fin de constatar el estado de los mismos y la situación laboral de los trabajadores rurales.

 La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), los empleadores y el Estado Nacional, acordaron un incremento salarial para el mes de marzo de un 12% quedando el sueldo básico de los peones de campo en $ 425.231,67 y el jornal en $ 18.707,22.

Inspectores de la UATRE San Juan junto al RENATRE local detectaron trabajo no registrado en tres establecimientos rurales ubicados en Valle Fértil, provincia de San Juan.

Junto al RENATRE fiscalizaron seis predios

El secretario general del gremio, José Voytenco, informó que se llegó a un acuerdo, con plazos de hasta 10 días corridos, para los trabajadores registrados de la Uatre.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), que lidera José Voytenco, ratificó hoy la posición del gremio en rechazo de la precarización laboral e informó en ese sentido que desde ahora ese personal estará bancarizado.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento de las remuneraciones mínimas para trabajadores que se desempeñan en diversas actividades del sector.

Así acordó en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. Modificó la Resolución 63/2006 del mismo organismo y fijó una licencia especial por enfermedad o accidente de familiares con goce de sueldo.

Se trata de un entendimiento trimestral. El haber de los trabajadores avícolas alcanzará los 260 mil pesos a diciembre. Se definió en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

Lo decretó la CNTA

Se acordó en tres tramos acumulativos y distribuidos un 10 por ciento desde este mes, otro 8 a partir de septiembre y un 7 por ciento final desde octubre próximo.

Los sindicatos reabren negociaciones ante la dinámica inflacionaria que ya acumula un aumento de 42% en lo que va del año. Los desafíos del mercado laboral.

José Voytenco cerró con la CNTA elevar los salarios de los trabajadores del sector avícola en todo el país.

El gremio de los peones de campo cerró un acuerdo por la segunda cláusula de revisión, que alcanzó el 17%.Paritarias: la Asociación Bancaria espera 130% de inflación para este año.

La segunda cláusula de revisión alcanzó el 17% y con eso completó el tramo que va desde julio pasado hasta agosto próximo.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) convino un aumento de los salarios mínimos vigentes del sector semillero del 30 por ciento en tres tramos no acumulativos, informó la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento para los salarios de las remuneraciones mínimas para distintas actividades en las provincias de Misiones, Corrientes y Córdoba.

Se realizaron operativos de fiscalización de la situación laboral de trabajadores y trabajadoras rurales en establecimientos productivos de la provincia de Catamarca. Se detectó una situación de precarización y explotación laboral.

La UATRE informó que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario excluyó la impugnación presentada por las entidades empleadoras en contra del pago de un bono adicional.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) desestimó la impugnación presentada por cinco entidades relacionadas con el sector agropecuario en contra del pago de un bono adicional de 26 mil pesos, además del general de 24 mil pesos dispuesto a fines del año pasado. El organismo oficial cuenta con las facultades para fijar esa remuneración extraordinaria. Se comprobó, además, que había sido abonada en el 90% de los casos.

Desde UATRE informaron que el incremento, por revisión de inflación, se dividirá en 3 tramos: 15% a partir de marzo, 10% desde abril y 7% en mayo. El 24 de mayo comenzarán la negociación salarial de este año.

Tras obtener el 32% para los permanentes, solicita tratar el tema a la comisión asesora regional Salta Jujuy Nº 10.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias.

El último acuerdo salarial, vigente desde agosto de 2022, establece que los dirigentes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (Uatre) y los representantes empresarios (Mesa de Enlace + CAME) volverían a reunirse en enero de 2023 para “analizar las posibles variaciones económicas que podrían haber afectado a las escalas salariales”. Es decir: el impacto de la aceleración inflacionaria provocada por la emisión monetaria descontrolada realizada por el Estado nacional.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) exigió el «urgente tratamiento» de la cláusula de revisión salarial prevista para enero y pospuesta por los empresarios. «Sabemos las dificultades que enfrentan muchos compañeros y quiero que sepan que vamos a ir hasta las últimas consecuencias», avisó José Voytenco, su secretario General.

La Mesa de Enlace conformada por la Sociedad Rural, la Federación Agraria, Coninagro y la CRA, presentó junto a la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) un recurso administrativo ante el Ministerio de Trabajo por el bono de $26.000 que el gremio de la Uatre acordó con el Gobierno

Las empresas se niegan a pagarlo a pesar de ya estar homologado por el gobierno nacional. La CTA Autónoma exigió el cumplimiento de la resolución de la CNTA.

Una de las entidades que conforma la patronal del campo que negocia las paritarias con el sindicato de trabajadores rurales, se manifestó en contra de la obligación de pagar lo que pide el Gobierno más el refuerzo que ya anunció el gremio y que en total suma 50.000 pesos.

Horas después de haber revalidado su lugar como titular de la UATRE, José Voytenco anunció un bono de fin de año de 50 mil pesos para los peones rurales. El entendimiento se dio en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y en un clima de tensión con la Mesa de Enlace.

Reunidos en asamblea con los trabajadores de la unidad DPA (Nestlé/Fonterra) en Araras-SP, las organizaciones sindicales discutieron la falta de transparencia en el proceso de compra de esa unidad.

Del 23 al 25 de noviembre nuestra organización afiliada la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) organizó la séptima edición del Encuentro Internacional de Derecho Laboral en Sunchales provincia de Santa Fe. Artur Bueno Junior, vicepresidente de la Confederación Nacional de Trabajadores de la Alimentación (CNTA), participó como expositor.

Su secretario general, José Voytenco, dijo en Mendoza que presentará las demandas ante el presidente de la Sociedad Rural, Nicolás Pino. El 21 de diciembre habrá elecciones en el gremio.

Se trata de una herramienta destinada a trabajadoras y trabajadores rurales que promueve su acceso al trabajo registrado sin perder los beneficios de planes y programas sociales.

Este jueves hubo acuerdo salarial en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para la actividad semillera en el ámbito de todo el país a través de la resolución 159/2022.

Tras varias semanas de negociaciones infructuosas, entre el Sindicato de Trabajadores Rurales (UATRE) y las cámaras del sector; el El Ministerio de Trabajo de la Nación decidió laudar en el conflicto salarial, y fijar una suba salarial del 70%, en el salario de la poda e injerto de frutales.

Tras la reunión de esta mañana, y sin avances en las negociaciones salariales por la paritaria de poda e injerto de frutales, sindicato y empresarios continuarán la discusión el próximo martes 19 de julio.

Las negociaciones para actualizar los pagos a jornaleros rurales del Alto Valle no llegaron a buen puerto. Sebastián Hernández, presidente de la Federación de Productores de Fruta de Río Negro y Neuquén, explicó que las conversaciones iniciales tuvieron lugar en la sede que el Ministerio de Trabajo tiene en General Roca, Río Negro, aunque no se alcanzó un acuerdo.

Lo hizo en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. Allí definió ese incremento extra de haberes que servirá para subir el piso de ingresos en el sector de cara a las paritarias 2022 - 2023.