Un informe de la Organización Internacional del Trabajo puso en cuestión el discurso apocalíptico sobre el desarrollo de la llamada IA generativa. Según el estudio, solo el 3,3% de los trabajos existentes podrían ser totalmente automatizados por este tipo de herramientas tecnológicas.
La tecnología y la inteligencia artificial hay que tomarlas por la cola, no por la cabeza, según las instrucciones del Señor.
En un mensaje firmado por el cardenal secretario de Estado, Pietro Parolin, con motivo de la Cumbre "AI for Good 2025", celebrada en Ginebra, el Papa reitera la necesidad de una gobernanza global de las nuevas tecnologías. Si bien reconoce su capacidad para realizar tareas con rapidez y eficiencia, el Pontífice enfatiza que no pueden reemplazar el discernimiento moral, ni la riqueza de las relaciones auténticamente humanas.
Aunque el miedo a que la inteligencia artificial (IA) reemplace masivamente el empleo está instalado en el imaginario colectivo, los datos muestran otra cosa.
El nuevo índice global sobre la exposición a la inteligencia artificial generativa ofrece a los responsables de políticas una herramienta clave para gestionar su impacto en el trabajo.
Tuiteros vinculados a Santiago Caputo viralizaron un mensaje adulterado en el que el expresidente aparecía pidiendo el voto para Adorni; mentiras y operaciones sucias
Historias de vida de de quienes tienen una dependencia laboral con las nuevas tecnologías, ya sea para entrenarlas o recibir tareas. Beneficios para los freelance, pero también riesgos y aumento de despedidos. Qué pasa cuando la comunicación diaria es con un bot.
IBM es una compañía que tiene clarísima su postura con la IA. Y le está siendo más que rentable.
Propone que la inteligencia artificial actúe como mediadora y no solo eso: también que analice encuestas y correos internos para prevenir conflictos.
La Cámara Argentina de Comercio (CAC) presentó el informe elaborado con el Laboratorio de Innovación e Inteligencia Artificial de la Universidad de Buenos Aires (UBA-IALAB), a través del cual exploraron en profundidad el impacto que tiene la implementación de herramientas de Inteligencia Artificial (IA).
La inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como una herramienta esencial en muchos campos, incluido el estudio y análisis de textos religiosos. Sin embargo, su aplicación en el tratamiento de los versículos del Corán suscita grandes preocupaciones, en particular por los errores observados en la restitución y en la interpretación del texto sagrado.
Lejos de la narrativa ideológica fatalista que intentan imponer algunos megamillonarios, el flamante juguete del Capital no vino a reemplazar nuestro trabajo, vino a degradarlo.
Los datos surgen de un estudio publicado por el Foro Económico Mundial a nivel global, que revela los diversos empleos afectados por la automatización, la adopción de tecnologías avanzadas y los cambios en las necesidades del mercado. ¿Quiénes sufrirán con más fuerza el impacto de la IA?
Más de 120 jóvenes líderes y activistas sindicales de todo el mundo se reunieron el pasado 13 de diciembre en el Foro de la Juventud de IndustriALL para abordar el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral. Este encuentro, calificado como un hito por sus organizadores, buscó capacitar a las nuevas generaciones de trabajadores frente a los desafíos y oportunidades que trae esta tecnología.
Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), titulado “La ilusión de la inteligencia artificial”, pone el foco en una realidad preocupante: detrás de los sistemas automatizados que prometen revolucionar la economía global, existe una fuerza laboral invisible, mal paga y expuesta a condiciones precarias.
Con pruebas pilotos en la construcción, automotrices, minería, explotación petrolera, la industria del gas y carga y descarga, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo testea la implementación de Inteligencia Artificial para promover la prevención de los accidentes laborales. En paralelo discute con gremios y empresarios una nueva ley de Riesgos del Trabajo e Innovación Tecnológica pensando en 2025.
Durante el Data Intelligence Day de Databricks, los líderes de datos e IA de Bimbo, Coca-Cola Femsa y bineo explicaron cómo están avanzando en el journey de inteligencia de datos, usándolos como una ventaja competitiva.
"Cerebro" es un innovador asistente desarrollado con inteligencia artificial (IA) para los trabajadores nucleados en UTHGRA. Esta herramienta pionera promete revolucionar la asistencia y el apoyo a los trabajadores del sector turístico, hotelero y gastronómico, posicionando a UTHGRA como el primer sindicato en Argentina en implementar IA para la atención de sus afiliados.
La herramienta promete revolucionar la relación de los afiliados con la organización ofreciéndoles múltiples beneficios.
Al saludar a los fieles tras el Regina Caeli, el Papa recordó la Jornada Mundial de las Comunicaciones Sociales dedicada hoy a la Inteligencia Artificial. Luego dirigió sus mejores deseos a las madres con ocasión de la fiesta dedicada a ellas, pensando "con gratitud" también en aquellas "que se han ido al cielo".
Microsoft Corp. y The Coca-Cola Company han anunciado un acuerdo de cara a los próximos cinco años para alinear la estrategia tecnológica de Coca-Cola en toda la organización, permitir la adopción de tecnología de vanguardia y fomentar la innovación y la productividad a nivel mundial.
El empresario e pronunció a favor de esta posibilidad, apoyándose en los avances que genere la Inteligencia Artificial en el mundo laboral. “El propósito de la vida no es solo trabajar”, sostuvo.
La colaboración entre Coca-Cola y la IA demuestra cómo la tecnología puede enriquecer nuestras experiencias cotidianas y abrir nuevas posibilidades. Coca-Cola Y3000 es un recordatorio de que el futuro está lleno de sorpresas y que la innovación sigue siendo un motor poderoso para la creatividad y la conexión humana.
La inteligencia artificial creará en 2025 una demanda adicional de 149 millones de empleos digitales en áreas cruciales como Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, Análisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, confirmó la realización en Salta del Primer Simposio de Inteligencia Artificial (IA) aplicada a esa industria el 23 de noviembre próximo, y afirmó que ese espacio "se consolida en la actividad y transforma de forma paulatina la operatoria de cada uno de los yacimientos".
Un estudio en base a 55 millones de búsquedas de empresas determinó los puestos que tendrán mayores problemas frente a la revolución de la Inteligencia Artificial.
El 40 por ciento de los trabajadores del mundo deberá ser reentrenado en los próximos tres años para adaptarse a la creciente utilización de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de producción.
Es por la adaptación de la Inteligencia Artificial en los procesos de producción. Así lo asegura un informe del centro de estudios de IBM basado en la opinión de 3.000 ejecutivos y 21.000 empleados de 21 países
Sucedió en la India, y el CEO de la empresa aseguró que tomar la decisión fue «difícil» pero «necesario». Además, explicó las ventajas logradas.
Tomando distintos parámetros, basados en algoritmos, ChatGTP elaboró un Top-10 de gremialistas argentinos con mejor imagen, al menos para un sector de la población.
Más de una cuarta parte de los puestos de trabajo de la OCDE (que aglomera a las economías de Europa, América del Norte, entre otras), dependen de competencias que podrían automatizarse fácilmente en la próxima revolución de la inteligencia artificial, y los trabajadores temen perder sus empleos a causa de esta tecnología, dijo el martes la la organización.
Una multinacional alemana realizó una conferencia donde presentó las innovaciones diseñadas para que las empresas afronten los desafíos del futuro.
En el marco de un semanario realizado con dirigentes regionales, el bancario analizó el uso de las nuevas tecnologías en el sector financiero, y sus peligros globales.
Los expertos señalan que los cambios provocados por la cuarta revolución industrial serán de tal magnitud que obligan a revisar la doctrina social
La pandemia aceleró el proceso de adopción e implementación de las nuevas tecnologías en los procesos operativos y administrativos de las empresas. Y PepsiCo ha utilizado esa transformación digital para incrementar su competitividad y así garantizar su operatividad para dar respuesta ante cualquier escenario.
La Unión de Empleados de la Justicia (UEJN) calificó a la innovadora iniciativa como «la Cuarta Revolución Industrial».