El inspector general de Justicia, Daniel Vítolo, confirmó la derogación de las resoluciones que imponían a las empresas privadas la obligación de tener un número igual de hombres y mujeres en sus directorios y órganos de fiscalización. Según Vítolo, "el Poder Ejecutivo no tiene la facultad de decirles a los particulares cómo deben constituir los órganos de sus personas jurídicas".
El sector moyanista reclama el cumplimiento de la inserción laboral en el Estado de personas con discapacidad. Según informaron, no se cumple con la ley que establece al menos que el 4% de las y los trabajadores de los organismos públicos debe ser ocupado por personas con alguna discapacidad.
El concejo Municipal santafesino aprobó la iniciativa para que un 30% de las licencias para taxistas se otorguen en forma directa a las mujeres choferes que se inscribieron como aspirantes y cumplen con los requisitos.
En la última renovación se sumaron secretarías para implementar paridad de género, pero igual siguen fuera del centro del poder. La situación es más dificultosa puertas adentro de los sindicatos. Críticas de las pocas que ganan espacios.
Las mujeres recuperaron participación en el mercado laboral en el tercer trimestre del año pasado, al alcanzar una tasa de actividad del 50,4% y de empleo del 45,9%, con lo que lograron ubicarse por encima de los niveles existentes en la prepandemia, de acuerdo a un informe publicado por el Ministerio de Economía.
El próximo miércoles 2 de marzo, se votará en la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles y Puertos Argentinos (APDFA) la nueva conducción hasta 2026. La Lista Verde y Blanca, que realizó una campaña extensiva, se plantea como la renovación del gremio. En una entrevista exclusiva para Notitrans, el candidato a Secretario General Leonardo Salom y la candidata a Secretaria Adjunta Marina Pérez, dialogaron sobre la realidad y el futuro del sindicato.
La secretaria de Igualdad de Oportunidades de la CGT y titular del Sindicato de Trabajadores Viales y Afines (Stvyara), Graciela Aleñá, reclamó el viernes a las autoridades de la Dirección Nacional de Vialidad (DNV) “la revisión de cargos vacantes y su relación con el cupo femenino* y remarcó que solo el 34 por ciento de los puestos es ocupado por mujeres.
El jueves 11 de noviembre en Parque Norte la CGT a través de su Congreso deberá definir la nueva conducción de Azopardo como también la nueva etapa de gravitación real de mujeres en esa central.
La dirigente de la Asociación de Modelos Argentinos (AMA) y secretaria de Igualdad de Oportunidades y Género de la CGT Noé Ruiz afirmó que el nuevo estatuto propuesto por la entidad sindical aún «no cumple con la naturaleza y el objetivo de la Ley de Cupo Femenino», que «es apresurado» deducir la composición del próximo consejo directivo y aseguró que no está de acuerdo con que un hombre y una mujer «compartan una secretaría».
“No soy corporativista”, dijo a Infobae la flamante titular del Sindicato de Peajes, para quien “el Gobierno está alejado del trabajador”. Será secundada por Facundo Moyano, quien criticó a Vilma Ibarra y al oficialismo
La Corriente Federal de Trabajadores (CFT) en la CGT, que lidera el bancario y candidato bonaerense a diputado nacional por el Frente de Todos (FdT), Sergio Palazzo, convocó a la unidad de la central obrera con un programa básico». Además reclamó que se respete el cupo femenino y que contenga «la realidad de millones de trabajadores que quedaron afuera o no fueron incorporados a los gremios por las crisis económicas».
El adjunto de la central obrera aseguró que si o si “se va a elegir a un compañero y a una compañera”.
Walter Correa sentenció una frase contundente sobre el proceso electoral de la CGT, en noviembre próximo, en relación al cupo femenino que se deberá cumplir a partir del próximo Consejo Directivo.
El Senado aprobó el proyecto de modificación de la ley de la flota pesquera que incorpora un cupo del 30% de mujeres y un 1% de travestis y trans, como mínimo, en un plazo de cinco años. Incluirá multas para quienes no lo respeten.
Lo hará un trabajador estatal porteño tras sus constantes presentaciones en la Justicia que resultaron archivadas. Entre los principales reclamos, denuncia la complicidad del gremio SUTECBA con el jefe de Gobierno porteño por incumplimiento de los tiempos estatutarios y el cupo femenino, además del corrimiento de autoridades.
La ley establece la integración obligatoria de mujeres en cargos electivos y representativos de las organizaciones sindicales en un mínimo del 30 por ciento. Sin embargo, el gremio conducido por Amadeo Genta no cumple con la normativa vigente al contar con un consejo directivo plagado de varones.
La secretaria de la Mujer, Igualdad y Diversidad destacó que es una ley que garantiza la participación de las mujeres en los ámbitos de representación política y que se confeccionó de forma “constructiva y por eso hay que mirarlo con ojos de avance, con ojos superadores”.
Un proyecto presentado por la radical Martínez apunta a endurecer las penas para los gremios que incumplan la Ley 25.674 de participación femenina en asociaciones sindicales
A pocos días de PASO, un sondeo realizado en conjunto por la Asociación de Defensores del Pueblo de la República Argentina (ADPRA), el Consejo Nacional de las Mujeres y el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), entre otras organizaciones evidenció que el 97% de las 401 listas para loscargos de diputados y senadores nacionales cumple con la Ley de Cupo femenino.
Un sondeo analizó si se cumple o no el cupo femenino.
La diputada provincial Alicia Locatelli presentó un proyecto para modificar el artículo 2 de la ley 4673, para garantizar el cumplimiento del cupo femenino.