Por Nassim Nicholas Taleb
Uno de los argumentos que se oyen en el debate sobre las remuneraciones es que la función del sistema de gratificaciones utilizado por Wall Street –tal como lo expresó John Thain, ex CEO de Merrill Lynch– es “recompensar el talento”. Si bien creo que esta noción de “talento” es debatible, estoy totalmente de acuerdo con que los incentivos se encuentran en el corazón del capitalismo y los mercados libres, pero definitivamente no ese esquema de incentivos.