El Sindicato Único de Trabajadores de la Industria del Vestido (SUTIV) de Pergamino señaló su beneplácito y satisfacción por el fallo del Tribunal de Trabajo Nro. 1 de esa ciudad bonaerense que falló a favor de una trabajadora de una empresa de la actividad que había denunciado por hostigamiento y maltrato laboral a su jefe de producción.
La seccional Mar del Plata de UTHGRA anunció que la Justicia le ordenó a un reconocido hotel sindical de la ciudad que lleva a cabo la reincorporación de una trabajadora que había sido despedida meses atrás, luego que se pidiera una acción de amparo.
La Justicia emitió una sentencia declarando la invalidez de las elecciones, dejando de esta manera sin efecto la medida cautelar dictada el 2 de marzo.
El juzgado Nacional de Primera Instancia de Trabajo N° 20 falló a favor de Alejandro Ocampo. Sostuvo que "se encuentra acreditado que fue perseguido, hostigado y discriminado" desde el momento que decidió formar parte de la APPyJC para defender a sus compañeros y buscó inventarle causas para despedirlo. La empresa había entorpecido su reinstalación con apelaciones, pero ya se agotaron todas las instancias. Fuerte precedente que le pone freno a la actitud antisindical de la firma.
El juez federal Alejandro Esmoris sobreseyó al exsecretario general de la UOCRA La Plata Juan Pablo ‘Pata’ Medina, declaró la nulidad de la causa en la que se lo acusó por asociación ilícita, lavado de dinero y extorsión y envió copia de su resolución al Consejo de la Magistratura para que se investigue la actuación del magistrado de Quilmes Luis Armella.
La Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC) celebró el reciente fallo judicial que avaló la reincorporación de un delegado del gremio que había sido despedido por la empresa Vital en lo que significó “una práctica antisindical”.
El máximo Tribunal estableció que el actuar de la empresa vulnera el derecho de la comunidad a vivir en un medio ambiente libre de contaminación, por lo que ordenó, entre otros, a la Seremi de Salud del Maule realizar una nueva fiscalización con el objeto de determinar si la recurrida cumple con las condiciones impuestas en la resolución de calificación ambiental, en relación a la emisión de malos olores de riles sin tratar.
El tribunal tomó como válido que el hombre quien sufrió un accidente laboral sí recurrió al Ministerio de Trabajo. Adujo que no pudo asistir a la Comisión Médica por falta de recursos.
Dirigente de la Seccional Capital de PECIFA recibió el aval judicial a su tutela sindical, la cual pretendía ser quitada por pedido del revocado secretario General nacional del gremio, José Lauchieri.
El reclamo del gremio de Marcelo Peretta fue contra la Unión de Educadores de Córdoba. La sentencia sienta un precedente que permitirá evitar una práctica empresaria habitual.
Los camaristas laborales le dieron la razón al Sindicato de Prensa de Buenos Aires y los empleados afectados deben cobrar los montos sustraídos desde enero de 2018 y hasta la sentencia de primera instancia, luego apelada por Lombardi, más los intereses que fija la ley.
La empresa acusó al gremio de bloquear su centro de distribución en 2013 y por ello haberle causado un perjuicio económico. El fallo de la Justicia determinó que no era cierto, ya que fue la propia firma la que cerró los portones y que “ningún elemento del proceso” permitió considerar que la intención de los manifestantes era ingresar al lugar. Por ende, rechazó la demanda.
La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo anuló el Congreso con el que, en octubre del año pasado, Gastón Frutos se había declarado Secretario General. El fallo acusa al hijo de Abel Frutos de haber incurrido en irregularidades y en un presunto fraude.
La Justicia de Río Cuarto, Córdoba, ordenó a la Asociación de Riesgos del Trabajo (ART) a indemnizar a un trabajador que sufrió estrés laboral y síndrome de burnout como consecuencia de su actividad laboral.
El sindicalista Omar «Caballo» Suárez fue absuelto hoy al término de un juicio oral por presunta asociación ilícita y administración fraudulenta en el SOMU, el sindicato de los Obreros Marítimos, al término de un juicio que se extendió por casi tres años a cargo del Tribunal Oral Federal 4 de la ciudad de Buenos Aires. Todavía resta esperar porque la Fiscalía podría apelar la sentencia.
La Justicia federal de Bahía Blanca, por mayoría, entendió que la prescripción médica no justificaba las razones para reemplazar el remedio proporcionado por la obra social por otro distinto
La sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que se debe pagar la doble indemnización a la trabajadora en cuestión más allá de la fecha en que se tomara la decisión (previa a su entrada en vigencia). La comunicación por despido injustificado se produjo durante la emergencia ocupacional.
Se trata de la Obra Social de la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones. La Corte negó el recurso presentado y ratificó que Osvaldo Serrano ocupa ilegalmente la Secretaria de Hacienda de la Obra Social OSMMEDT.
La sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado.
La Justicia ratificó una sentencia que estableció que la cesantía de Maximiliano José Reynoso, empleado de Changomás, “se debió a la condición de activista sindical”. Semanas atrás, otro fallo había ordenado la reinstalación en su puesto de un delegado de Vital, también víctima de un despido discriminatorio por motivos gremiales. Se fortalece la posición de las entidades con simple inscripción.
El Juzgado Civil y Comercial 51° de la ciudad de Córdoba condenó a la obra social a cubrir todo el tratamiento hormonal prescripto para una niña de nueve años con un trastorno de desarrollo acelerado.
En un juicio sumarísimo, la Justicia decretó la nulidad del despido “discriminatorio por motivos gremiales” y ordenó restituir en su puesto a Alejandro Ocampo, quien “no tenía sanciones y suspensiones disciplinarias sino hasta su candidatura como delegado de la APPyJC”. La determinación sienta un precedente importante contra una compañía señalada por su constante accionar anti gremial.
El caso ocurrió en 2017 cuando Medina -el año que fue detenido por "lavado de activos y asociación ilícita" por el que cumple prisión domiciliaria- fue acusado de "compeler a la huelga" a un grupo de albañiles en cinco obras realizadas por la constructora Abes en la ciudad de La Plata. Su abogado anunció que recurrirá a la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
La Justicia jujeña elevó a juicio a dos dirigentes municipales del SEOM Jujuy, a través de una causa donde se los acusa de atentado y resistencia a la autoridad. Desde el gremio cuestionan la medida por persecutoria, denuncian connivencia entre el gobierno de Gerardo Morales y la Justicia provincial y por el aumento salarial que reclaman desde agosto.
El tribunal superior dio lugar al reclamo de la empresa demandada ante un despido por supuesta justa causa y consideró que los testigos no fueron precisos, que el sindicato al que está afiliado tiene la inscripción sindical en trámite, que el trabajador no fue portavoz de reclamos gremiales y que su condición de delegado fue a su sólo pedido expreso, no fruto de la voluntad colectiva.
Son Juan Carlos Castro y Jorge Eduardo Dávalos. El juez también obligó a que sesione con normalidad el Secretariado Nacional, órgano de conducción natural del gremio.
Así lo anunció la Justicia bonaerense, luego de confirmar la sanción que le había impuesto el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires a la plataforma de delivery Rappi por 16 millones de pesos debido a “infracciones laborales, como no tener registrados a sus repartidores”, según explicaron.
La Justicia Laboral deberá resolver sobre el efecto suspensivo y darle definición al organigrama de Ospep, el cual mantiene por el momento a las autoridades electas el 5 de mayo de 2021.
Dos trabajadoras de Carrefour que figura bajo la razón social INC S.A. denunciaron a un delegado de mercantiles que también forma parte de la Comisión Directiva del Sindicato de Empleados de Comercio de San Martín como vocal titular y a una empleada jerárquica del supermercado. La jueza indicó alejamiento y cese del hostigamiento en clave de violencia de género y atentado a la libertad sindical.
La autopartista ex Valeo, ahora F2J Ligthing, despidió a Fabiana Fontana en su carácter de activista en 2014. Hace 4 años la Justicia ordenó su reinstalación. En 2018 ganó las elecciones y hasta el día de hoy es delegada. La semana pasada la Corte Suprema anuló la reincorporación alegando que la empresa está en crisis. Denunció que la UOM Córdoba está ausente en su caso.
Un fallo ordenó a una prepaga a abonar a una paciente con cáncer de mama las sumas del tratamiento de quimioterapia que pagó por su cuenta con un profesional que no se encontraba en la cartilla médica. La sentencia resalta que "en los sistemas en que el profesional se elige por cartilla, la obra social responde aún cuando presta el servicio mediante un tercero”.
El sindicato puntano logró la restitución del puesto de trabajo y garantizó la continuidad de todos derechos laborales.
Hugo y Pablo Moyano reclamaron el encuadre de los trabajadores de dos subsidiarias que hacen envíos para Mercado Libre. La Justicia hizo lugar a una cautelar presentada por el gremio de Carga y Descarga y prohibió que se modifiquen las condiciones actuales.
El Tribunal de Trabajo 3 dio ordenó reincorporar a una docente que fue despedida por un colegio luego de conocer el estado de gravidez de la trabajadora. Además especificó que “si se produce el despido sin causa de la trabajadora embarazada con posterioridad a la comunicación del empleador, no es necesario que la empleada acredite que se trató de una discriminación».
La Justicia Nacional del Trabajo ordenó reinstalar a una trabajadora, despedida durante el gobierno neoliberal de Mauricio Macri, dejando en claro que los trabajadores de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), ostentan la estabilidad en el empleo conforme el art. 14 bis de la Constitución Nacional, y pese a lo que señala la Ley de Contrato de Trabajo en el organismo.
La Justicia porteña le ordenó a la prepaga a Medicus fijar una cuota del plan médico familiar sin los aumentos aplicados en razón de la edad, hasta tanto se dicte sentencia definitiva.
Desde Uthgra Mar del Plata celebraron el fallo del Tribunal de Trabajo N°2 del Departamento Judicial Mar del Plata, que permite la reincorporación del trabajador Juan Daruich a su espacio laboral en el Hotel Saint Jeanne.
Se trata de una empleada de la Clínica Modelo de Lanús. Había sido despedida en pandemia y para la justicia se trató de una cesantía discriminatoria por su actividad gremial. Deberán reincorporarla, pagar los salarios caídos y compensar el daño moral.
El fallo de primera instancia le ordenó a OPESSA, firma controlada por YPF, que reincorpore a una trabajadora que fue cesanteada por pedir una licencia para el cuidado de dos hijos menores, uno de ellos con discapacidad. Además se comprobó la violencia de género.
Los empleadores deberán abonar los sueldos desde marzo del año pasado. Los argumentos jurídicos que llevaron a los jueces a tomar la decisión.