La Justicia laboral de Mendoza dictó un fallo que podría marcar un precedente en la aplicación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. La Primera Cámara del Trabajo de la Segunda Circunscripción Judicial de San Rafael rechazó una demanda por más de 150 millones de pesos presentada por un médico que reclamaba ser reconocido como trabajador en relación de dependencia.
La Justicia de Italia sentó un precedente inédito en materia laboral al reconocer el derecho de una trabajadora a ausentarse de su empleo para asistir de urgencia a su perro enfermo.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que un operador técnico de Telecentro fue despedido con causa justa por modificar sin autorización la velocidad del servicio de su familiar, violando los protocolos internos y la confianza depositada en su rol.
El empleado de comercio Maximiliano Gocki obtuvo un nuevo fallo de la Justicia que dispuso la vuelta a su puesto laboral en el hipermercado Carrefour.
En un fallo que puede marcar un antes u un después en la actividad, la Sala ll de la Cámara de Apelaciones en lo Contencioso, Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, dictó sentencia en los autos “Sindicato de Peones de Taxis de Capital Federal y otros, C/ Ministerio de Desarrollo Urbano y Transporte”. Se trata de una causa que empujaba el gremio y que pedía que haya regulaciones para las aplicaciones que circulan sin ningún tipo de control en la Ciudad.
La Confederación General del Trabajo (CGT) criticó el reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que dejó sin efecto la medida cautelar que suspendía la reforma laboral, permitiendo así su reactivación. Desde la central obrera calificaron la decisión judicial como “indignante” y no descartaron llevar el caso ante la Corte Suprema de Justicia.
La Confederación General del Trabajo (CGT) expresó su rechazo a la decisión de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que dejó sin efecto una medida cautelar que protegía a trabajadores frente a aspectos controvertidos de la reforma laboral vigente.
La CGT asimiló el golpe del fallo de Cámara que restituyó la totalidad de la Reforma Laboral. Aseguró que se trata de una historia en desarrollo, que «continuará su lucha en defensa de los derechos laborales de los trabajadores» y aseguró que se trata de una sentencia «en contra del trabajador».
Un fallo de la Justicia Federal hizo lugar a un amparo colectivo y ordenó al Ministerio de Capital Humano restablecer el pago del programa “Volver al Trabajo”, que alcanza a 951.871 beneficiarios en todo el país.
La Justicia laboral entre su sobrevida y sus propias sombras. De los «operadores» conocidos y a las oportunidades que abre la cuenta regresiva definida por los libertarios.
Esta medida judicial se suma a otros dos antecedentes que van en la misma línea. Los argumentos que planteó la jueza y la resolución final.
Un triunfo de la lucha del SUTNA. La empresa acordó con el sindicato en mayo de 2025 no producir despidos hasta junio 2026. El cierre de la planta violó ese convenio y la justicia le dio validez.
Uno de los secretarios generales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Cristián Jerónimo, expresó su respaldo al reciente fallo judicial que suspendió la aplicación de 82 artículos de la reforma laboral, al considerar que se trata de una resolución “contundente” en defensa de los derechos de los trabajadores.
Tras la suspensión judicial de artículos clave, el Ejecutivo no se bancó el fallo y confirmó la apelación. Otro golpe para el Gobierno.
Sorpresa y malestar entre los principales voceros libertarios por el fallo que consiguió la CGT con el que se frenaron más de 80 artículos que componen el corazón de la Reforma Laboral libertaria. Desde Capital Humano anticiparon que apelarán, pero desde Casa Rosada pusieron paños fríos y evalúan una estrategia que se lo lleve al Contencioso.
El fallo responde a una cautelar impulsada por el gremio vial en un contexto de conflicto, atraso salarial y deterioro operativo de la DNV.
En este caso el pronunciamiento llegó desde el Tribunal del Trabajo Nº 2 de La Plata. Sumó un nuevo fallo que consideró Inconstitucional el Artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral. Los jueces suman decisiones contrarias al espíritu de la norma que aprobó el Congreso de la Nación y que no tiene todavía dos semanas en vigencia.
Distintos tribunales laborales del país ya declararon en cinco oportunidades la inconstitucionalidad del artículo 55 de la reforma laboral al considerar que afecta derechos constitucionales básicos, especialmente en materia de actualización de indemnizaciones y acceso igualitario a la Justicia.
El fallo cuestiona el mecanismo de actualización previsto en la reforma laboral al considerar que reduce el valor de las indemnizaciones de trabajadores con juicios en trámite y ordena aplicar un criterio más favorable basado en inflación más una tasa de interés.
La justicia laboral volvió a poner en cuestión uno de los puntos más polémicos de la reforma laboral. El Tribunal del Trabajo N°3 de La Plata declaró inconstitucional el artículo 55 de la ley 27.802, que establece un sistema que limita la actualización de las indemnizaciones en juicios laborales. La decisión se suma a otro fallo reciente dictado por el juez laboral de Córdoba Ricardo Giletta, que también había declarado nulo el mismo artículo por considerar que afecta derechos constitucionales de los trabajadores.
La Justicia laboral cuestionó un punto clave de la reforma y advirtió que la fórmula prevista por el Gobierno podía licuar los créditos de los trabajadores.
La Sala II de la Cámara de Apelación y Garantías en lo Penal de San Isidro resolvió por unanimidad revocar la orden de desalojo del predio de la empresa FATE, que había sido dictada el 18 de febrero por el Juzgado de Garantías N.º 4 en el marco del conflicto que mantiene la firma con sus trabajadores.
La Justicia de Uruguay dio un fallo que puede marcar un antes y un después en la discusión sobre los derechos laborales en las plataformas digitales. La sentencia condenó a Uber a pagar aguinaldo y vacaciones a un chofer al considerar que existía relación de dependencia, pese a que la empresa lo encuadraba como trabajador independiente.
La Justicia Federal levantó la intervención de la obra social de la UATRE, restituyó a su directorio y liberó las cuentas de José Voytenco. El fallo representa uno de los hitos judiciales más relevantes en la historia del gremio rural y un duro revés para la estrategia del Gobierno sobre las obras sociales sindicales.
El juez federal de Lomas de Zamora, Federico Hernán Villena, intimó al Servicio Penitenciario Federal (SPF) a cumplir un fallo judicial firme que ordena liquidar el peculio de las personas privadas de la libertad conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.
El Tribunal Superior de Justicia porteño resolvió que las indemnizaciones laborales deben actualizarse solo por Ripte, incluso en causas anteriores a 2019, y dejó sin efecto los ajustes por inflación que aplicaba la Justicia Nacional del Trabajo, en un fallo que impactará en más de mil juicios y ya generó fuertes críticas de las ART. La Justicia porteña se alinea nuevamente con los designios del Ejecutivo nacional.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó el despido con justa causa de un empleado de una estación de servicio del norte del conurbano bonaerense, al comprobarse que manipuló la facturación de combustible para obtener un beneficio económico indebido. El tribunal concluyó que la maniobra afectó tanto a la empresa como a un cliente habitual y determinó que no corresponde el pago de indemnización alguna.
El Sindicato Trabajadores Viales y Afines de la República Argentina (STVyARA) anunció el logro de la apertura de paritarias luego de la acción judicial, que había iniciado el sindicato, ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Así, ordenaron a la Secretaría de Trabajo que, en el plazo de diez días hábiles, realice la convocatoria de las negociaciones paritarias en el marco del CCT 827/06 «E», a los fines de discutir la situación salarial de los trabajadores de Vialidad Nacional.
Así lo resolvió la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Indicó que el cambio de jornada diurna a jornada nocturna implica un despido indirecto del trabajador. Ordenó pagar la indemnización correspondiente.
La Corte Suprema de Justicia dejó firme una condena contra el líder sindical Víctor Santa María, el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), su obra social (OSPERyH) y su hermano José Francisco Santa María, al confirmar una sentencia que los obliga a indemnizar a una trabajadora por despido encubierto. victor santa maria.
El Sindicato Único de Trabajadores de los Peajes y Afines (SUTPA) celebró el reciente fallo judicial que ordenó la reincorporación inmediata de los 68 trabajadores y trabajadoras despedidos de Corredores Viales SA, en el marco de un conflicto que el gremio calificó como “una injusticia contra quienes ejercieron un derecho legítimo”.
Un fallo del fuero Laboral de Bariloche declaró injustificado el despido de una empleada que había sido acusada por su empleadora de incurrir en faltas graves. El tribunal señaló que la empresa no acreditó las conductas que invocó para justificar la ruptura del vínculo y que la decisión se adoptó de manera apresurada y sin fundamento.
La Justicia laboral desestimó una acción presentada por Carlos Costa en el marco del proceso electoral del gremio. El fallo destacó la falta de sustento de la medida y reafirmó la validez de los procedimientos internos del sindicato.
La Justicia argumentó que la falta de custodio del video no garantizaba que no haya sido manipulado. El trabajador había sido despedido por un supermercado. Le ordenó pagar la indemnización y dejó sin efecto el despido con causa.
Una trabajadora cobrará casi 24 millones de pesos por 8 años de trabajo informal demostrados. Qué dicen los especialistas sobre el fallo.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a las impugnaciones del ex cuñado del líder sindical y ahora los comicios previstos para este jueves deberán convocarse en otra fecha.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VI ordenó este lunes una medida cautelar que suspende las elecciones convocadas para el próximo 18 de septiembre en la Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA).
Son dos fallos de la Justicia del Trabajo. Ordena a Georgalos a reinstalar a los dos trabajadores despedidos en el marco del conflicto laboral en la empresa. Para la justicia las cesantías se dieron en el marco de «un nítido conflicto colectivo que se habría originado por la implementación de cambios productivos».
Salvo que llegue a un acuerdo beneficioso en audiencia de la Suprema Corte de Mendoza, la empresa Manaos deberá pagar una indemnización astronómica.
Tras la declaración judicial de la inaplicabilidad del régimen de Prestación Permanente Discontinua en Tierra del Fuego, la UOM reclama que los más de 200 operarios de la empresa de la familia Caputo Mirgor contratados bajo esa modalidad pasen a planta permanente antes de mayo de 2026, en medio de un clima de tensión gremial y elecciones de delegados.