En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), liderada por José Voytenco, denunció públicamente a la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA) por el incumplimiento en el pago de salarios a los trabajadores rurales. Según el gremio, la ACA no está abonando los sueldos en su totalidad o los paga de forma fraccionada, lo que constituye una violación de la normativa establecida por el Consejo Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), que exige el pago íntegro de los haberes.
La Resolución CNTA -Comisión Nacional de Trabajo Agrario- 368/2024 establece un aumento salarial acumulativo sobre los valores de Octubre 2024. Los porcentajes son: 3,9% desde Noviembre, 3,46% desde Diciembre 2024, 3,16% desde Enero y 2,52% desde Febrero hasta Julio 2025.
Desde el 1° de enero rige la actualización salarial para trabajadores agrarios bajo la resolución 381/2024 de la CNTA.
El RENATRE extendió su ámbito de control a los trabajadores del Cáñamo Industrial y el Cannabis Medicinal, dando un paso importante para regularizar y fortalecer a los trabajadores de ese sector en Argentina. Esto ocurrió tras la publicación de la Resolución N° 273/2023 por parte de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el 16 de noviembre de 2023.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó nuevos aumentos salariales para los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero para el personal permanente y de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario en el ámbito de la Ley N° 26.727.
La Unión Argentina Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) detectaron irregularidades laborales durante fiscalizaciones efectuadas en siete establecimientos agropecuarios de la provincia de Formosa.
La Unión Argentina Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) detectaron graves condiciones laborales durante fiscalizaciones efectuadas en establecimiento agropecuarios de Cañuelas, en la provincia de Buenos Aires.
La Unión Argentina Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), una actualización salarial para trabajadores/as que se desempañan en la actividad de arándanos.
El gremio que conduce José Voytenco acordó en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) las subas de los salarios de agosto, septiembre y octubre.
El salario mínimo del peón general ascenderá a $ 618.488, mientras que el jornal se estableció en $27.209.
La Unión Argentina Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y el RENATRE detectaron siete trabajadores sin registrar durante inspecciones laborales realizadas en fincas productivas de las provincias de Catamarca y Buenos Aires.
El gremio que nuclea al personal que se desempeña en explotaciones agrarias acordó un incremento salarial del 7% para mayo.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) solicitó ante la Comisión Nacional de Trabajo Agrario una actualización en el salario de los trabajadores rurales, puesto que ante la escalada inflacionaria de los últimos meses, el poder adquisitivo de los miembros de la unión, como el de todos los demás sectores, se redujo y quedó por debajo de los aumentos de precios.
El gremio liderado por Voytenco continúa en el camino de las mejoras salariales para los trabajadores rurales.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
Se trata de Cesira Arcando, una abogada santafesina que pasó por todos los partidos políticos. Está nombrada en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario a pesar de mantener un juicio contra la UATRE, el gremio que tiene que negociar salarios para los peones rurales en ese marco. Sandra Pettovello y Julio Cordero decidieron sostenerla a pesar del malestar sindical. «Hay un claro conflicto de intereses», aseguran.
UATRE La Rioja llevó a cabo operativos de inspecciones en establecimientos de la ex ruta 38 a fin de constatar el estado de los mismos y la situación laboral de los trabajadores rurales.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), los empleadores y el Estado Nacional, acordaron un incremento salarial para el mes de marzo de un 12% quedando el sueldo básico de los peones de campo en $ 425.231,67 y el jornal en $ 18.707,22.
Inspectores de la UATRE San Juan junto al RENATRE local detectaron trabajo no registrado en tres establecimientos rurales ubicados en Valle Fértil, provincia de San Juan.
Junto al RENATRE fiscalizaron seis predios
El secretario general del gremio, José Voytenco, informó que se llegó a un acuerdo, con plazos de hasta 10 días corridos, para los trabajadores registrados de la Uatre.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), que lidera José Voytenco, ratificó hoy la posición del gremio en rechazo de la precarización laboral e informó en ese sentido que desde ahora ese personal estará bancarizado.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento de las remuneraciones mínimas para trabajadores que se desempeñan en diversas actividades del sector.
Así acordó en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. Modificó la Resolución 63/2006 del mismo organismo y fijó una licencia especial por enfermedad o accidente de familiares con goce de sueldo.
Se trata de un entendimiento trimestral. El haber de los trabajadores avícolas alcanzará los 260 mil pesos a diciembre. Se definió en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.
Lo decretó la CNTA
Se acordó en tres tramos acumulativos y distribuidos un 10 por ciento desde este mes, otro 8 a partir de septiembre y un 7 por ciento final desde octubre próximo.
Los sindicatos reabren negociaciones ante la dinámica inflacionaria que ya acumula un aumento de 42% en lo que va del año. Los desafíos del mercado laboral.
José Voytenco cerró con la CNTA elevar los salarios de los trabajadores del sector avícola en todo el país.
El gremio de los peones de campo cerró un acuerdo por la segunda cláusula de revisión, que alcanzó el 17%.Paritarias: la Asociación Bancaria espera 130% de inflación para este año.
La segunda cláusula de revisión alcanzó el 17% y con eso completó el tramo que va desde julio pasado hasta agosto próximo.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) convino un aumento de los salarios mínimos vigentes del sector semillero del 30 por ciento en tres tramos no acumulativos, informó la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento para los salarios de las remuneraciones mínimas para distintas actividades en las provincias de Misiones, Corrientes y Córdoba.
Se realizaron operativos de fiscalización de la situación laboral de trabajadores y trabajadoras rurales en establecimientos productivos de la provincia de Catamarca. Se detectó una situación de precarización y explotación laboral.
La UATRE informó que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario excluyó la impugnación presentada por las entidades empleadoras en contra del pago de un bono adicional.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) desestimó la impugnación presentada por cinco entidades relacionadas con el sector agropecuario en contra del pago de un bono adicional de 26 mil pesos, además del general de 24 mil pesos dispuesto a fines del año pasado. El organismo oficial cuenta con las facultades para fijar esa remuneración extraordinaria. Se comprobó, además, que había sido abonada en el 90% de los casos.
Desde UATRE informaron que el incremento, por revisión de inflación, se dividirá en 3 tramos: 15% a partir de marzo, 10% desde abril y 7% en mayo. El 24 de mayo comenzarán la negociación salarial de este año.
Tras obtener el 32% para los permanentes, solicita tratar el tema a la comisión asesora regional Salta Jujuy Nº 10.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias.