El presidente brasileño volvió a impulsar la eliminación del régimen conocido como “6×1”, que establece seis días de trabajo por uno de descanso. El proyecto busca reducir la jornada semanal sin afectar los salarios y el Gobierno pretende avanzar en el Congreso antes de las elecciones del 4 de octubre.
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, confirmó que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales estará acompañada por una política de incremento progresivo del salario mínimo. La mandataria planteó que ambas medidas deberán avanzar de manera gradual y mediante acuerdos entre el Gobierno, los trabajadores y el sector empresarial.
Los diputados nacionales de Unión por la Patria Sergio Palazzo y Carlos Cisneros impulsaron un proyecto de ley para modificar el régimen de jornada laboral vigente en Argentina, con el objetivo de reducir el máximo legal de ocho a seis horas diarias y de 48 a 36 horas semanales, manteniendo íntegramente los salarios de los trabajadores.
Las entidades sindicales, entre los que se encuentran algunas adheridos a CLATE, buscan que el proyecto se convierta en ley, pero se encontraron con la resistencia del presidente del Senado.
Islandia se convirtió en uno de los primeros países del mundo en avanzar masivamente hacia la semana laboral de cuatro días y, seis años después de la implementación de las primeras pruebas, los resultados empiezan a consolidarse: menos estrés, más tiempo libre y una productividad que no cayó, sino que incluso creció.
El presidente de Luiz Inácio Lula da Silva remitió al Congreso un proyecto de ley que propone reducir la jornada laboral semanal y avanzar hacia un esquema de cinco días de trabajo con dos de descanso, en reemplazo del sistema actual de seis jornadas laborales por una de descanso.
El debate sobre la reducción de la jornada laboral en Brasil se intensificó en los últimos años y volvió a ocupar el centro de la agenda política y sindical.
La reducción de la jornada laboral se consolida como un eje clave del debate laboral en América Latina a partir de dos ciclos de conversatorios organizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur durante el 2025, que abordaron las experiencias recientes de Chile, Colombia y Uruguay en materia de tiempo de trabajo, diálogo social y negociación colectiva.
El Gobierno nacional de Colombia puso en marcha una nueva reducción de la jornada laboral para el sector privado. Desde el 15 de julio comenzó a regir el tope de 44 horas semanales, sin cambios en el salario ni en los derechos adquiridos por los trabajadores, en el marco de la Ley 2101 de 2021.
El Gobierno español acordó con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF avanzar en la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal de la Administración General del Estado, con la meta de ponerla en marcha a partir de febrero.
La reducción definitiva de la jornada laboral ya tiene fecha confirmada por el Gobierno Nacional.Misterio. El hallazgo del siglo: el descubrimiento donde yacen decenas de toneladas de oro a 2000 metros bajo el mar y pertenece todo a una provincia.
En el marco de un acto organizado por la CGT para conmemorar el Día de la Lealtad, Héctor Daer —uno de los miembros del triunvirato que conduce la central obrera— salió al cruce de los anuncios del Gobierno nacional sobre una reforma laboral.
La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que México avanzará hacia una jornada laboral de 40 horas semanales (actualmente son 48) y aseguró que esa reducción irá acompañada por un aumento en los salarios para que los trabajadores no pierdan ingresos.
El próximo martes, el Consejo de Ministros de España tiene previsto aprobar el proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 37,5 horas semanales, sin disminución salarial, y enviarlo al Congreso para su tramitación parlamentaria. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció esta medida durante su intervención en el Congreso de CCOO Industria en Toledo, destacando que se trata de una política ampliamente respaldada por la ciudadanía.
A menos de un mes de asumir, el presidente electo de Uruguay, Yamandú Orsi, recibió en una misma jornada al PIT-CNT y a las cámaras empresariales.
El 30% de las personas trabajadoras en Argentina prefiere reducir su jornada laboral antes que irse de vacaciones, según reveló el estudio Vacaciones 3.0, realizado por la app para encontrar trabajo Bumeran. Asimismo, la tendencia se refuerza en otros países de la región, como Perú (46%) y Chile (29%).
Islandia confirmó que reducir la jornada laboral sin afectar los salarios no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también impulsa el desarrollo económico.
Entre despidos y jornada reducida, así se pasan las horas hoy los trabajadores de la empresa electrónica de Ushuaia, Newsan. El mes de febrero se pagaría completo, pero a partir de marzo, la reducción también se verá reflejada en los salarios, y no sólo en su jornada laboral.
“Lo rechaza porque su idea es maximizar ganancias en pocas manos” afirmò la funcionaria para asestar que “lo que Milei pretende es la esclavitud", también disparó críticas a Barrionuevo
La jornada laboral legal tiene, en Argentina, casi 100 años. El debate sobre su vigencia es casi una obviedad, aunque la coyuntura electoral lo convierte en parte de la lucha voto a voto. InfoGremiales repasó las posiciones de todos los actores en una discusión que promete varios capítulos.
Por el momento, hay contrapuntos entre el sindicalismo y los empresarios que consideran que «no es el momento» para una reducción de la jornada laboral. El Frente de Todos espera obtener dictamen.
Al reclamo empresarial se sumó la voz sindical: Gerardo Martínez, de la de la UOCRA, destacó que "es una torpeza discutir este tema" en este momento
La UIA advirtió que la iniciativa del oficialismo “no es oportuna” en este contexto inflacionario y con un 40% de trabajadores informales; la dura respuesta de los gremialistas
La ministra de Trabajo argentina, Kelly Olmos, puso sobre la mesa el debate sobre la reducción de la jornada y la semana laboral. Hay ejemplos en Europa, Norteamérica y Oceanía.
La jornada laboral podría bajar a 36 o 40 horas semanales, sin afectar salarios. La ofensiva empresarial repite argumentos del 1900 y esconde altos niveles de rentabilidad. Tiempo para producir o para vivir, esa es la cuestión.
El legislador y titular de la CTA consideró que el proyecto que debatirá la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados acota los márgenes de accidentes de trabajo, el ausentismo y permite a los trabajadores pasar más tiempo con sus familias.