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Se enfrío la reapertura de paritaria de metalúrgicos: tensión con empresarios

Se enfrío la reapertura de paritaria de metalúrgicos: tensión con empresarios

Cuando todo hacía prever una negociación dura pero tranquila, la reapertura de la paritaria de los metalúrgicos se convirtió en una incógnita de difícil resolución. El gremio que hoy lidera Abel Furlán reclamó que se adelante para julio el 12% establecido en octubre. De esta forma, el 45% acordado en marzo por el entonces titular del gremio, Antonio Caló. Hasta el momento, se pagó 18% en abril y 15% en julio que con el 12% se convertiría en un 27%. Los empresarios rechazaron el pedido y prometieron una contraoferta el martes próximo, generando cierto malestar en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). ¿Conflicto en puerta?

Metalurgicos reclaman un 20% de aumento para actualizar la paritaria 2021-2022

Metalurgicos reclaman un 20% de aumento para actualizar la paritaria 2021-2022

La nueva conducción de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), encabezada por Abel Furlán, reactivó la paritaria de la actividad con el propósito de recuperar el poder adquisitivo perdido por los efectos de la inflación. Vale recordar que el acuerdo salarial establecido casi a comienzos del año fijo un aumento del 45% dividido en tres pagos: 18% en abril, 15% en julio y 12% para octubre. Esa negociación fue comandada por la gestión de Antonio Caló y es uno de los desafíos para el actual consejo directivo, que reclama un 20% de aumento para afrontar la suba de precios.

La UOM arranca la tercera jornada de paro total en Tierra del Fuego contra la paritaria que dejó Caló y avisa: «Vamos a una medida extensa en el tiempo»

La UOM arranca la tercera jornada de paro total en Tierra del Fuego contra la paritaria que dejó Caló y avisa: «Vamos a una medida extensa en el tiempo»

Los trabajadores nucleados en la UOM de las empresas electrónicas radicadas en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, comenzaron hoy su tercer día de huelga en el marco de un paro por tiempo indeterminado. Es por no haber llegado a un acuerdo salarial con la cámara que nuclea a las fábricas del sector. Los empresarios habían ofertado mejorar 10 puntos la paritaria que firmó Antonio Caló antes de su derrota. «Vamos a una medida extensa en el tiempo», avisó Oscar Martínez.

Se preparan para medida “extensa en el tiempo”

Se preparan para medida “extensa en el tiempo”

El secretario General de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, se refirió al paro por tiempo indeterminado que comenzó ayer. Mencionó que será “un paro activo, que va a generar que en los distintos establecimientos los compañeros y las compañeras se queden en la puerta de las plantas”. Dijo que se trata de “una posición que ha sido tomada por el conjunto de los trabajadores, con la organización que la llevó a debate ya hace unos cuantos días, que fue avalada por el Congreso de Delegados y después apoyada por las asambleas”. Se refirió a la postura que manifestaron los empresarios y adelantó la posibilidad de una medida “extensa en el tiempo”. También advirtió cómo los perjudican los acuerdos a la baja de la seccional Ushuaia.

Fracasó la paritaria metalúrgica porque los empresarios se niegan a pagar un primer tramo de aumento del 20%

Fracasó la paritaria metalúrgica porque los empresarios se niegan a pagar un primer tramo de aumento del 20%

Aunque había optimismo entre las partes por la posibilidad de llegar a un acuerdo, fracasó este jueves la paritaria metalúrgica. El gremio que lidera Antonio Caló viene reclamado un 40% de aumento con revisión en octubre. Las empresas no aceptan que el primer tramo de incremento sea del 20%. Vuelven a verse las caras el miércoles.

Jornada clave para la paritaria metalúrgica que hoy podría convertirse en la primera referencia salarial del año

Jornada clave para la paritaria metalúrgica que hoy podría convertirse en la primera referencia salarial del año

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad se volverán a ver hoy las caras. Antonio Caló pidió un incremento del 40% y revisión en octubre, en sintonía con las pretensiones oficiales. Hay altas chances de que hoy puedan llegar a un acuerdo y se convierta en la primera referencia salarial del año.

La UOM abrochó un bono de 40 mil pesos para los trabajadores de empresas terminales de electrónica fueguinas beneficiadas por la prórroga del subrégimen industrial

La UOM abrochó un bono de 40 mil pesos para los trabajadores de empresas terminales de electrónica fueguinas beneficiadas por la prórroga del subrégimen industrial

Las empresas agrupadas en la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte) otorgarán con los sueldos de octubre una suma no remunerativa de 40.000 pesos a sus trabajadores metalúrgicos de los gremios UOM y Asimra, en el marco del anuncio del Gobierno nacional de prórroga del subrégimen industrial de la ley 19.640.

Pedimos a las empresas un esfuerzo

Pedimos a las empresas un esfuerzo

Así lo expresó la ministra de Producción y Ambiente, Sonia Castiglione, en relación a el aumento del 6.55% de impuestos internos a algunos productos electrónicos de fabricación fueguina, según lo que expresa el presupuesto nacional 2021.

ASIMRA construirá un Centro de Capacitación e Inserción Laboral

ASIMRA construirá un Centro de Capacitación e Inserción Laboral

El Secretario General de la Seccional Patagonia de ASIMRA, Javier Escobar, junto a otros dirigentes del gremio, mantuvieron una reunión con el Intendente de Río Grande, en la que se llevó a cabo la firma de un convenio de cesión de suelo urbano en el que ASIMRA proyecta construir infraestructura para sus afiliados y la comunidad.

Industriales de tecnología con un 2019 olvidable

Industriales de tecnología con un 2019 olvidable

En tiempos de despedidas del muy complicado para la industria 2019, se coincidió en la misma semana en los encuentros organizados por la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte), el martes 19, y Newsan, la empresa más grande del sector, el viernes 21. 

La UOM presiona, pero las empresas electrónicas fueguinas ratifican que no habrá aumento salarial hasta 2020

La UOM presiona, pero las empresas electrónicas fueguinas ratifican que no habrá aumento salarial hasta 2020

La entidad empresaria que reúne a las fábricas electrónicas radicadas en Tierra del Fuego al amparo de un régimen de promoción industrial, reafirmó que no otorgará incrementos salariales para sus trabajadores hasta 2020, con lo que desestimó un pedido de apertura de paritarias realizado por el gremio que nuclea a los operarios fabriles.