Últimas Noticias de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE) (Total : 74 Notas )

El gobierno oficializó la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo para el martes 30 de abril, para definir una nueva actualización del sueldo básico.

La secretaria de Trabajo de la Nación homologó la paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales ADIMRA, AFARTE, FEDEHOGAR, CAM, IMA, CAIAMA y AFEC, de la Rama 17 (Metalúrgicos).

Las cámaras metalúrgicas que, presionadas por Techint, retrasaron el acuerdo. Finalmente actualizaron salarios en una negociación pendiente desde la segunda semana de febrero tras haber cerrado el acuerdo mensual de enero. El aumento será de un 42% en dos tramos. Desafía el techo salarial de Caputo.

El gremio que representa a las supervisoras y supervisores de las empresas metalúrgicas acordó un 33% de aumento, fraccionado en dos partes. Así se superó el paro de actividades por 24 horas, que habían iniciado esta misma mañana.

Las negociaciones fracasaron y seguirán esta semana. Los empresarios quieren saltear el incremento de enero de los metalúrgicos y buscan un acuerdo anual. Desde la UOM los acusan de no tener voluntad para llegar a un entendimiento.

Se basa en el último acuerdo salarial de la UOM para los metalúrgicos que se firmó en octubre y preveía un aumento automático en función de la inflación. Le adiciona un 12,8% a los salarios de diciembre en sintonía con el dato del INDEC.

Dos gremios se pronunciaron respecto a que la modificación del subrégimen industrial y la Ley de Promoción Económica y Fiscal de la provincia fueguina van a determinar la pérdida de empleo para miles de trabajadores y trabajadoras

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, homologó el acuerdo paritario entre la Asociación de Supervisores de la Industria Minera, Mecánica y Metalúrgica (ASIMRA) y las cámaras empresarias del sector con una mejora salarial del 38% en los haberes del sector para el trimestre julio-septiembre y una mejora provisional del 21% para el trimestre octubre-diciembre.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) suscribió un acuerdo salarial específico con la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte) que reúne a las empresas radicadas en la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego. Fue al amparo de un subregimen industrial promocionado. Se incluyó un bono adicional de 40 mil pesos. Se despejan las posibilidades de desabastecimiento.

En el marco de las negociaciones convocadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación, los metalúrgicos arribaron a un acuerdo salarial con las Cámaras empresariales ADIMRA , AFARTE , AFAC para el período Julio - Diciembre del corriente año.

En el marco de lo resuelto por el Consejo Directivo nacional de la UOM, consistente en un plan de lucha que contempla varias medidas de fuerza en lo que resta del presente mes, los metalúrgicos de Río Grande iniciaron este lunes 17 de julio un paro de actividades por el período de 48 horas.  

La UOM está pronta a declarar un paro nacional por 24 horas tras un nuevo fracaso en su revisión paritaria. Esperan al encuentro regional de sus seccionales en Córdoba para terminar de deliberar.

Rumbo a la cuarta reunión con empresarios, por la revisión del pacto salarial, el gremio que lidera Abel Furlán desarrolla asambleas, bajo estado de "alerta y movilización". Las patronales hasta ahora no hicieron efectiva ninguna contraoferta. Todo bajo tensión.

La Asociación de Supervisores Mineros, Metalúrgicos, Mecánicos (ASIMRA), seccional Patagonia, logra un acuerdo paritario con AFARTE con alcance a las ramas autopartista y electrónica. El acuerdo contempla el aspecto salarial, y el abordaje de problemáticas vinculadas a la salud mental.

Luego de una ardua negociación, la UOM cerró finalmente su segunda negociación del año a nivel nacional, esta vez con la cámara del acero. Tensa jornada en el Ministerio de Trabajo al borde del paro en plantas claves para la economía.

El Congreso de Delegados de la UOM Seccional Río Grande resolvió un paro activo para el lunes próximo. Es por la falta de respuesta en paritarias a los reclamos de continuidad laboral, condiciones de trabajo y salario. La medida comenzará a las 22:30 del lunes 17 y se extenderá hasta el martes 18 a la misma hora. Habrá presencia en la puerta de todas las plantas, como es tradicional en este tipo de medidas. Delegados y Delegadas también expresaron su acompañamiento a los miembros paritarios del gremio.

La Asociación de Supervisores de la Industria Minera, Mecánica y Metalúrgica (ASIMRA),  que conduce Luis García Ortiz, selló un acuerdo con las cámaras empresarias para fijar un aumento salarial del 20% para el personal de la actividad.

El Sutna y la UOM tendrán sendas audiencias por la revisión de su paritaria.

Luego de la tercera reunión, los dirigidos por Abel Furlán calificaron como «irresponsable e insensible la actitud del sector empresario».

Cuando todo hacía prever una negociación dura pero tranquila, la reapertura de la paritaria de los metalúrgicos se convirtió en una incógnita de difícil resolución. El gremio que hoy lidera Abel Furlán reclamó que se adelante para julio el 12% establecido en octubre. De esta forma, el 45% acordado en marzo por el entonces titular del gremio, Antonio Caló. Hasta el momento, se pagó 18% en abril y 15% en julio que con el 12% se convertiría en un 27%. Los empresarios rechazaron el pedido y prometieron una contraoferta el martes próximo, generando cierto malestar en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). ¿Conflicto en puerta?

En el encuentro con representantes de las cámaras, la conducción de la UOM reclamará un aumento salarial que le gane a la inflación.

La nueva conducción de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), encabezada por Abel Furlán, reactivó la paritaria de la actividad con el propósito de recuperar el poder adquisitivo perdido por los efectos de la inflación. Vale recordar que el acuerdo salarial establecido casi a comienzos del año fijo un aumento del 45% dividido en tres pagos: 18% en abril, 15% en julio y 12% para octubre. Esa negociación fue comandada por la gestión de Antonio Caló y es uno de los desafíos para el actual consejo directivo, que reclama un 20% de aumento para afrontar la suba de precios.

Los trabajadores nucleados en la UOM de las empresas electrónicas radicadas en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, comenzaron hoy su tercer día de huelga en el marco de un paro por tiempo indeterminado. Es por no haber llegado a un acuerdo salarial con la cámara que nuclea a las fábricas del sector. Los empresarios habían ofertado mejorar 10 puntos la paritaria que firmó Antonio Caló antes de su derrota. «Vamos a una medida extensa en el tiempo», avisó Oscar Martínez.

El secretario General de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, se refirió al paro por tiempo indeterminado que comenzó ayer. Mencionó que será “un paro activo, que va a generar que en los distintos establecimientos los compañeros y las compañeras se queden en la puerta de las plantas”. Dijo que se trata de “una posición que ha sido tomada por el conjunto de los trabajadores, con la organización que la llevó a debate ya hace unos cuantos días, que fue avalada por el Congreso de Delegados y después apoyada por las asambleas”. Se refirió a la postura que manifestaron los empresarios y adelantó la posibilidad de una medida “extensa en el tiempo”. También advirtió cómo los perjudican los acuerdos a la baja de la seccional Ushuaia.

A las 13 horas del miércoles empezó el paro de la UOM en la ciudad de Río Grande y el mismo será por tiempo indeterminado hasta que se resuelva el tema de las paritarias, ya que la última propuesta de AFARTE fue rechazada por el gremio.

Desde este mes rigen las nuevas escalas salariales de la paritaria que acordó la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las cámaras empresarias por un total del 45 por ciento sobre los valores vigentes al 31 de marzo dd este año.

Por Mariano Martin

El gremio metalúrgico fue el primero de grandes dimensiones en el sector privado en cerrar un ajuste para todo el año.

Con varias seccionales en plena ebullición por las elecciones de la UOM, Antonio Caló no logró cerrar la paritaria metalúrgica. Se trata de la segunda frustración cuando reinaba el optimismo. El próximo día D será el martes 15 de marzo.

Antonio Caló y los empresarios metalúrgicos negocian contrarreloj para llegar hoy al encuentro paritario con un borrador de entendimiento salarial. Desde el gremio reclaman un aumento del 40% con revisión. Las cámaras sólo ponen reparos en los tramos. «Estamos cerca», señalaron fuentes de la negociación.

Fracasó la paritaria metalúrgica. El gremio que lidera Antonio Caló viene reclamado un 40% de aumento con revisión en octubre. Las empresas no aceptan que el primer tramo de incremento sea del 20%. Vuelven a verse las caras el miércoles. Por el sector empresario participa AFARTE.

Aunque había optimismo entre las partes por la posibilidad de llegar a un acuerdo, fracasó este jueves la paritaria metalúrgica. El gremio que lidera Antonio Caló viene reclamado un 40% de aumento con revisión en octubre. Las empresas no aceptan que el primer tramo de incremento sea del 20%. Vuelven a verse las caras el miércoles.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad se volverán a ver hoy las caras. Antonio Caló pidió un incremento del 40% y revisión en octubre, en sintonía con las pretensiones oficiales. Hay altas chances de que hoy puedan llegar a un acuerdo y se convierta en la primera referencia salarial del año.

Fue tras un encuentro con la cartera de Desarrollo Productivo y Salud en la que se definieron objetivos para el abordaje de la medicina preventiva en el ámbito de la producción, el comercio y los servicios.

En el encuentro los representantes empresariales destacaron la articulación y el trabajo conjunto entre el sector público y privado.

En el marco de la conciliación obligatoria impuesta por el Ministerio de Trabajo de la Nación, la UOM Seccional Río Grande acordó una suma no remunerativa de 20 mil pesos, a cobrarse antes del cuarto día de diciembre y un incremento del 15% desde el 1 de enero. Con este aumento, un ingresante cobrará más de 90 mil pesos en enero.

Las empresas agrupadas en la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte) otorgarán con los sueldos de octubre una suma no remunerativa de 40.000 pesos a sus trabajadores metalúrgicos de los gremios UOM y Asimra, en el marco del anuncio del Gobierno nacional de prórroga del subrégimen industrial de la ley 19.640.

Una causa judicial de la firma obligó a la entidad a moverlo a una empresa bonaerense de cerámica, y así evitar un faltazo del Gobierno en plena tensión de la relación. 

Desde el inicio de la pandemia, personas con enfermedades cardíacas, respiratorias, embarazadas y mayores de 60 años están exceptuados del trabajo presencial. Cuál es la situación sector por sector y cómo puede cambiar por el avance de la vacunación.

Es por el programa Juana Manso que repartirá máquinas entre los estudiantes. Se espera que se creen unos 4.500 empleos en la actividad. La UOM ya había contabilizado 18 mil puestos de trabajo nuevos en el sector.

Hasta ahora, la inflación acumula una suba del 13% en el primer trimestre, lo cual dificulta la meta del oficial para alcanzar el 30% anual. Comercio exterior y controles domésticos: acciones y medidas en carpeta para contener los precios.