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Aniversario del Convenio 189 de la OIT sobre trabajo doméstico.

La reunión virtual de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares pasó a un cuarto intermedio tras no llegar a un acuerdo por el aumento salarial 2021 para el personal doméstico. La negociación sobre los sueldos mínimos se retomará la semana que viene.

El trabajo doméstico remunerado sufrió un descenso del 21,6% anual en 2020, con la pérdida de 317.947 puestos de trabajo en el marco de la afectación de la pandemia, según un informe de la Universidad Nacional de Avellaneda (Undav).

La paritaria había establecido que en diciembre del 2020 se aplicase un 10% sobre los salarios de noviembre, otro 8% que empezó a regir en febrero y, y un 10% final desde abril.

Se aplica un 8% de aumento acordado en la última paritaria. En abril próximo se completará el cronograma de subas pactado en diciembre pasado.

El aumento salarial fue publicado en el Boletín Oficial. Se pagará el 10% a partir del 1 de diciembre; 8% no acumulativo a partir del 1 de febrero de 2021 y 10% no acumulativo a partir del 1 de abril de 2021.

Las trabajadoras domesticas se congregaron en la puerta del Ministerio de Trabajo en reclamo de aumentos y para exigir la reincorporación y salir de la precariedad. 

Para el año pasado los trabajadores de casas particulares recibieron una recomposición por inflación del 10%. Cómo siguen las escalas.

El incremento para las empleadas domésticas se aplica con una primera cuota retroactiva a junio del 10%, y otras dos iguales en agosto y noviembre.

El aumento se aplicará en dos tramos a partir del 1° de junio. De este modo, el sueldo de una empleada doméstica con retiro pasará en junio de $5.358 por 8 horas de trabajo, a $6322 y en diciembre ascenderá a $7126.31

Desde la Subsecretaría de Trabajo de la provincia apuntan a que las trabajadoras conozcan sus derechos y los reclamen. En una charla que se realizó días atrás, las asistentes expresaron que la mayoría trabaja en negro y los patrones ya no contratan por mes, sólo por día.

Se eliminaron las categorías y rigen cuatro modalidades: 24 horas semanales, por hora, cama adentro y jornada completa de 8 horas más sábado medio día. Ratifican que no se puede hacer un prorrateo en base al sueldo básico. Desde el mes que viene es obligatorio el pago de una ART.

Además, el sindicato del sector le solicitará al subsecretario de Trabajo “desenganchar” su pauta salarial de la nacional. Argumentan también que el básico, de $ 3.220, debe acompañar la suba de aportes que decidió recientemente la AFIP.

Un año después de a­probada la nueva ley laboral para el personal doméstico, el Gobierno re­glamentó ayer varios artículos clave del Régimen de Tra­bajadores de Casas Par­ticulares.

La titular de Trabajo de la Provincia, Miriam Espinosa informó en diálogo con Radio Fénix sobre las actividades previstas para el jueves, viernes y sábado por tercer año consecutivo para asesorar a las amas de casa sobre sus derechos legales vigentes.

El Gobierno reglamentó el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casa Particulares, establecido por la ley votada hace un año. Se crea un servicio de conciliación obligatoria como instancia previa a eventuales reclamos laborales y se fija en seis horas diarias la jornada de trabajo.