El juez laboral Raúl Ojeda justificó la decisión judicial que suspendió más de 80 artículos de la reforma laboral al señalar que existen indicios de posibles vulneraciones a derechos fundamentales, en particular al derecho de huelga y a los convenios colectivos.
El Gobierno nacional envió al Senado un proyecto de reforma laboral y sindical que introduce cambios profundos en las relaciones de trabajo y genera fuerte preocupación entre sindicatos y especialistas en derecho laboral.
Será el segundo encuentro convocado en la sede la UOM. Abel Furlán espera duplicar el número gremios presentes. Buscarán sumar presión para definir un paro general contra la Reforma Laboral y desarrollar la idea de llevarle la conflictividad a los gobernadores que le «presten» las manos a Milei.
La Central Obrera Boliviana ratifica el paro y los bloqueos pese a que el Gobierno logró desactivar protestas de transportistas, mineros y juntas vecinales. El Ejecutivo sostiene que el subsidio era fiscalmente insostenible y descarta dar marcha atrás.
La decisión significa un revés para Federico Sturzenegger, que proponía limitar esos descuentos compulsivos a los trabajadores, aunque el sindicalismo mantiene su rechazo a otros puntos del proyecto. Qué dice el texto final.
El unicato de los sindicatos y la CGT desaparece con el anteproyecto de reforma laboral, así como el derecho absoluto de huelga y asamblea.
La medida busca el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario que el gobierno Nacional no aplica y exige la actualización salarial con un incremento del 40,25% sobre los básicos de julio de 2025”.
La Corte Internacional de Justicia está analizando si el derecho de huelga forma parte de las libertades sindicales tuteladas por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Si se pronunciara negativamente una de las consecuencias inmediatas sería la ampliación de la brecha social.
Se trata de un título completo de la Reforma Laboral que emerge del debate en el Consejo de Mayo. Busca regular lo que el Gobierno considera como «servicios esenciales» y servicios de importancia trascendental. Engloba bajo esos conceptos a prácticamente todas las actividades y limita las huelgas en un 75% y un 50%, respectivamente. Será la tercera vez que buscarán la misma reglamentación que ya frenó la Justicia.
Son dos fallos de la Justicia del Trabajo. Ordena a Georgalos a reinstalar a los dos trabajadores despedidos en el marco del conflicto laboral en la empresa. Para la justicia las cesantías se dieron en el marco de «un nítido conflicto colectivo que se habría originado por la implementación de cambios productivos».
Una encuesta considera que pese a que hay una importante imagen negativa de la dirigencia gremial, la mayoría respalda la posibilidad que haya paro. pese a esto, el piquete y la protesta tiene poco consenso. La lucha contra el decreto 340 generó mucho respaldo de la sociedad, dice las entidades sindicales.
UNI Global Union se une a los sindicatos franceses que inician hoy una huelga indefinida para protestar contra la reforma propuesta por el gobierno del sector audiovisual público de Francia, que empeorará los puestos de trabajo y pondrá en peligro la calidad de la radiodifusión pública. El sector de Medios de Comunicación, Entretenimiento y Artes de UNI representa a más de 130 sindicatos y gremios en más de 70 países.
La decisión la tomó la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Tramitará la acción de amparo presentada por más de 20 organizaciones gremiales contra las Resoluciones 893/2024 y 901/2024 del Ministerio de Seguridad de la Nación. Aseguran que las normas implican la «criminalización del ejercicio del derecho a huelga».
Tras una huelga nacional de tres días, los trabajadores desmotadores lograron un acuerdo salarial que eleva el salario inicial a más de $1,3 millones desde julio e incluye una suma extraordinaria y revisión próxima. Los sindicatos destacan la unidad gremial y la fuerza del paro como claves para romper el cepo paritario.
El cosecretario de la CGT, Octavio Argüello (Camioneros) afirmó hoy que el derecho de huelga «no se puede limitar» como lo pretende el Gobierno mediante un decreto, porque está previsto en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, y ratificó la decisión de la central obrera de impugnarlo en la Justicia.
La central obrera planteó la inconstitucionalidad del decreto 340 porque atenta contra el derecho de millones de trabajadores. Remarcó que “la reforma del régimen legal de la huelga no puede realizarse por decreto” sino a través de una ley sancionada por el Congreso.
El gremio que lidera Pablo Biró apuntó contra el Ejecutivo de imponer restricciones inconstitucionales y de avanzar contra la soberanía aeronáutica.
La central sindical presentó una acción de amparo sindical solicitando declarar la invalidez constitucional del decreto. Sostienen que el decreto imposibilita el ejercicio legítimo de las medidas de fuerza.
Se trata de las actividades que deberán garantizar de manera obligatoria un funcionamiento de entre 50 y 75% en caso de estar en conflicto sindical.
“Los estatales no podemos esperar hasta abril. Tenemos que evitar que a fin de mes el Gobierno ejecute un nuevo recorte en el Estado. Todos los contratos que vencen el 31 deben ser renovados de manera automática. No toleraremos cesantías masivas”, apuntó Rodolfo Aguiar.
El sindicato Verdi ha convocado una huelga para el lunes 10 de marzo que impactará en 11 aeropuertos de Alemania, incluyendo Múnich, Fráncfort, Berlín y Hamburgo. Se espera la cancelación de aproximadamente 3.400 vuelos, afectando a unos 510.000 pasajeros, según datos de la Asociación de Aeropuertos Alemanes (ADV).
Luego de 37 días de huelga en 2024, más de mil trabajadores del gigante tecnológico en el Estado indio de Tamil Nadu retomaron las medidas de fuerza el 5 de febrero ante la suspensión de 17 miembros del sindicato. Se prepara un paro general solidario para el 13 de marzo.
Violento ataque del sector empresarial contra la huelga, el Sindicato y el pueblo hondureño.
Desde el Viernes Negro hasta el Ciberlunes, tradicionalmente uno de los mayores fines de semana de compras del año, los trabajadores de Amazon y sus aliados de seis continentes se disponen a hacer huelga y protestar bajo el lema "Make Amazon Pay".
Fin de la huelga. El miércoles 6, trabajadores y trabajadoras del grupo Bimbo Brasil iniciaron una huelga por tiempo indeterminado ante la falta de acuerdo en la propuesta de negociación colectiva.
La Cámara Nacional de Apelaciones dejó sin efecto el sobreseimiento de Carlos Acuña por lo ocurrido en diciembre de 2021.
En octubre de 2023 los mecánicos de los talleres suecos de Tesla tomaron medidas de fuerza para exigir a la empresa un convenio colectivo. No sabían que estaban iniciando un conflicto histórico que todavía no encuentra resolución.
Stibys rechaza arbitraje e inicia proceso de huelga legal.
El Gobierno convocó a empresarios y a la Confederación General del Trabajo (CGT) a una reunión clave este jueves para discutir el polémico artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, modificado recientemente por la Ley Bases.
Los mecánicos de la empresa de Elon Musk reclaman desde octubre de 2023 que se firme un convenio colectivo.
El Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU) ha anunciado una huelga de tres días que comenzará este lunes 8 de julio. Esta decisión, reportada por la agencia Reuters, marca una escalada en las tensiones laborales dentro del conglomerado más poderoso de Corea del Sur.
Se trata de un fallo de la Sala IV de la Cámara Apelaciones Civil y Comercial. Reconoce como la huelga, en el sentido amplio, a “todo tipo de perturbación concertada colectivamente del proceso de producción». Además avala los bloqueos siempre y cuando sean pacíficos y no sean permanentes porque «la imposibilidad temporaria, con motivo de la adopción de vías de acción directa es, precisamente, el fin propio de la medida de fuerza».
La plantilla de Urbaser, con el respaldo de Comisiones Obreras (CCOO), ha acordado un calendario de movilizaciones que incluye huelgas y concentraciones para exigir la licitación del contrato de servicio y la negociación del convenio colectivo
La contundente medida de fuerza en las tres plantas de Safico -La Banda, Quimilí y Sirlex, ubicadas en la provincia de Santiago del Estero- obligó a la empresa a retroceder en su arbitrario accionar y cumplió con lo firmado en el acuerdo salarial desmotador, abonando los montos correspondientes a la totalidad de los compañeros trabajadores.
Sindicato comienza con las medidas en Fábricas Nacionales de Cerveza tras el anuncio del cierre de la planta de Minas.
Los trabajadores decidieron ir a la huelga tras repetidos intentos de negociar con la dirección y tras recurrir a todos los procedimientos legales disponibles.
En un comunicado dirigido a sus bases, la junta directiva central del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (Stibys) alertó sobre un posible desenlace negativo de la negociación colectiva con Embotelladora La Reyna (CBC | PepsiCo) que, después de casi ocho años y ante la actitud dilatoria y obstructiva de la transnacional, podría llegar a su fin con una declaración de huelga.
Los diputados nacionales del PRO Cristian Ritondo y Alejandro Finocchiaro volvieron a presentar un proyecto de ley para declarar a la educación como un servicio esencial. Argumentan que servirá para limitar las huelgas y cumplir con los 180 días de clases.
Este viernes 1° de marzo se paraliza el transporte en Alemania en reclamo por mejores condiciones salariales y para reducir las emisiones de carbono. La medida de fuerza fue articulada de conjunto con la organización ambiental Fridays for Future.
El sindicato exige aumentos salariales de 12,5% o de por lo menos 500 euros al mes para el personal de asistencia en tierra en negociaciones para representar a unos 25.000 empleados.