El STIA Buenos Aires y organizaciones sindicales de la industria marchó este miércoles a la Secretaría de Trabajo de la Nación para reclamar una urgente intervención ante la crisis de Granja Tres Arroyos. Advierten que están en riesgo 7.000 puestos de trabajo y exigen defender las fuentes laborales y la producción nacional.
Los despidos en Granja Tres Arroyos alcanzaron a unos 1.000 trabajadores en tres establecimientos de la provincia de Buenos Aires, en medio de la profunda crisis financiera y productiva que atraviesa la empresa avícola. Afectaron a las plantas de Capitán Sarmiento, El Jagüel y Pilar.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) repudió las medidas adoptadas por la empresa y advirtió que el conflicto afecta a más de 6.700 trabajadores y sus familias. Denunció despidos en Entre Ríos, la suspensión de actividades en Capitán Sarmiento y el incumplimiento de la conciliación obligatoria.
Natalia Sánchez Jauregui, secretaria de Organización de UATRE, describió la situación que atraviesan los trabajadores de la empresa avícola Tres Arroyos, en un conflicto que lleva casi dos años. Denunció salarios atrasados, deudas alimentarias, despidos y conductas antisindicales.
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre Granja Tres Arroyos S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay. La provincia busca una salida a un conflicto que amenaza la paz social.
La gigante avícola, Granja Tres Arroyos, despidió a unos 260 operarios en su planta de Concepción del Uruguay. Los telegramas llegaron argumentando el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo lo que habilita indemnizaciones recortadas. La crisis de Javier Milei se traslada a la provincia aliada que comanda Rogelio Frigerio.
La producción de Granja Tres Arroyos en Pilar quedó frenada, en principio, hasta fin de agosto. Cuál es la situación en Concepción del Uruguay.
El gobernador Rogelio Frigerio recibió este jueves a representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores de Granja Tres Arroyos, en un encuentro destinado a analizar los avances en la búsqueda de una solución al conflicto que atraviesa la empresa.
La mayor avícola del país frenó por dos semanas su planta de Río Cuarto, paga salarios en cuotas y acumula cheques rechazados por $89.259 millones.
Los trabajadores de Granja Tres Arroyos realizaron este viernes una asamblea frente a la planta La China de Concepción del Uruguay y decidieron intensificar las medidas de protesta ante la prolongada crisis que mantiene paralizada la producción.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) participó de una nueva reunión de la Mesa Sectorial Avícola en CGT, donde analizaron la situación que atraviesan los trabajadores de Tres Arroyos y pidieron por la intervención urgente del Gobierno Nacional para encontrar una salida al conflicto.
El secretario general del Sindicato de la Carne, Sergio Vereda, advirtió que la crisis en la planta avícola de Concepción del Uruguay ya es insostenible: casi mil trabajadores llevan meses con salarios fraccionados y adeudados, mientras la empresa permanece cerrada sin dar explicaciones. El gremio gestiona ayudas con la provincia de Entre Ríos y la CGT, pero la angustia crece: «Hay gente que no tiene ni para pagar el alquiler ni para comer».
Los trabajadores de Granja Tres Arroyos continúan en vilo a la espera de respuestas concretas sobre el pago de los salarios adeudados y el futuro de la planta en Concepción del Uruguay, mientras este viernes se desarrolló una reunión considerada clave entre representantes de la empresa, funcionarios provinciales y dirigentes sindicales. La falta de novedades tras encuentros anteriores profundiza la preocupación en las familias que dependen de la actividad avícola.
La crisis que atraviesa la planta de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay sumó un nuevo capítulo de tensión luego de que el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) responsabilizara directamente a la empresa por la paralización de las actividades y rechazara las versiones que atribuyen el conflicto a las medidas gremiales.
UATRE advirtió sobre la crisis en las avícolas WADE–Grupo GTA y denunció que más de 1.200 trabajadores cobran sus haberes fragmentados.
El problema viene de arrastre y empeoró el año pasado cuando desde la empresa comenzaron con los pagos de sueldos en cuotas, retrasos salariales y retiros voluntarios que aún no tuvieron sus pagos correspondientes.
La crisis de la avícola más importante del país, Granja Tres Arroyos, es cada vez más potente. La falta de pago de salarios provocó la paralización de las instalaciones de Wade, la histórica planta ex Cresta Roja. La empresa ya suma 1.813 cheques rechazados.
La crisis en Granja Tres Arroyos no encuentra salida. El frigorífico de pollos más grande del país tiene 450 trabajadores.
La apertura de importaciones y el freno a las exportaciones dejaron a Granja Tres Arroyos, el mayor frigorífico avícola del país, al borde del colapso financiero. El dueño había expresado su apoyo a la política económica del gobierno de Javier Milei, ahora está por perder su planta y hay al menos 450 despidos en riesgo. Alarma por el fuerte impacto del posible cierre en Concepción del Uruguay.
Operarios de la firma avícola rechazaron cobrar tanto la primera quincena como el aguinaldo en más de cuatro partes y acusaron a los responsables de la misma de “no querer arreglar nada”. Algunos hacen delivery para poder sobrevivir.
Desde la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación denuncian que las empresas «no pagan para trasladar el ajuste del Gobierno» y avanzan con despidos. Lam Weston y Granja Tres Arroyos en la mira.
Los operarios de la empresa situada en la ciudad de Concepción del Uruguay, en Entre Ríos, viven una situación de suma incertidumbre. «La gente trata de mantener su fuente de trabajo», dicen los trabajadores.
La principal avícola del país, Granja Tres Arroyos, atraviesa un proceso de reestructuración no oficial que incluye concentración operativa, problemas financieros y versiones sobre un mayor avance de su socio estadounidense Tyson Foods.
La situación de crisis que atraviesa Granja Tres Arroyos, la principal avícola de la Argentina, no deja de acentuarse y, a la par de la sucesión de despidos que la firma activó en los últimos meses, siguen acentuándose los incumplimientos en términos de salarios e indemnizaciones.
La compañía alega complicaciones financieras a partir de los costos en alza y el menor consumo. Está pagando salarios en 4 cuotas. Debe indemnizaciones y amenaza con más cesantías. Granja Tres Arroyos (GTA) tiene 7.000 empleados en Argentina y Uruguay y produce 700.000 pollos por día.
Representantes de la empresa recorrieron los lugares de producción en Brandsen y le comunicaron a los empleados que pagarán los aguinaldos en cuotas. Terminarían de depositarlos en agosto. «Dicen que están mal, pero seguimos produciendo y el pollo cada vez se vende más» planteó Esteban Vallejos, el titular de la UATRE local. Granja Tres Arroyos (GTA) tiene 7.000 empleados en Argentina y Uruguay y produce 700.000 pollos por día.
La situación financiera de múltiples pesos pesados de la agroindustria y la alimentación no deja de complicarse. Casos más resonantes y causas de la crisis.
La empresa Granja Tres Arroyos podría cerrar sus puertas, y casi mil trabajadoras y trabajadores de Alimentación, pertenecientes a la rama avícola, quedarían sin empleo de forma inminente.
Los trabajadores del rubro alimenticio están en alerta. Movilización en Entre Ríos. Este lunes cierra la conciliación obligatoria del sindicato con la empresa.
El dueño de Granja Tres Arroyos se ilusiona con las políticas libertarias. Su empresa, líder de la industria avícola, en crisis. Ajuste salarial y despidos.
Representantes del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay se reunirán con funcionarios de la Secretaría de Trabajo de la Nación por el conflicto en Granja Tres Arroyos. Con la declaración de Conciliación Obligatoria, los despidos «por fuerza mayor» quedaron suspendidos pero la empresa les advirtió que no piensa dar marcha atrás con el consecuente desgaste emocional que implica para los 70 trabajadores: «Psicológicamente están arruinados los chicos».
El conflicto laboral en la principal empresa avícola de Argentina pone en jaque a cientos de familias. Tras el despido de 70 empleados en Entre Ríos, el Ministerio de Trabajo ordenó su reincorporación temporal por 15 días.
La FTIA rechaza la actitud “extorsiva” de la empresa y advierte sobre medidas gremiales. La firma presentó el PPC, no lo aplicaron y despidieron cerca de 100 trabajadores, según el gremio.
La situación laboral en Granja Tres Arroyos, principal productora avícola de Argentina, atraviesa un momento crítico. En las últimas horas, la empresa despidió a 70 trabajadores de su planta en Concepción del Uruguay, Entre Ríos, y amenaza con desvincular a otros 400, según denunció el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación.
El gremio se declaró el estado de alerta y denunció suspensiones, despidos y el pago fraccionado del aguinaldo.
La firma presentó un Procedimiento Preventivo de Crisis ante la Secretaría de Trabajo , bajo el argumento de “crisis cambiaria, dólar bajo de exportación y sobrecostos”. Busca un recorte del 21% del total de los salarios. Ya es la cuarta empresa del país que solicita dicho mecanismo legal.
Los trabajadores de Cresta Roja le reclaman a Granja Tres Arroyos la reincorporación acordada entre la patronal y el gobierno de Mauricio Macri.
El Sindicato de Trabajadores de Industrias Alimenticias (STIA) marcó su alerta por denuncias de empleados del frigorífico Beccar, de Granja Tres Arroyos.
El CEO de Granja Tres Arroyos (GTA), Joaquín De Grazia, autodefinió a la empresa como «esencial» por su rol durante la pandemia, pero eludió reconocer de la misma manera a los trabajadores para abonar el «bono sanitario».
El CEO de Granja Tres Arroyos asumió como un logro personal el supuesto «rescate» de la alimenticia Cresta Roja, a pesar de que no fueron incorporados unos dos mil trabajadores en 2019.