Al formalizar la medida, se dio lectura a los decretos Nº 1.647 y 1.648/13. La normativa señala el interés público en otorgar seguridad laboral a quienes prestan servicios en la administración pública provincial, donde debe recordarse que los recursos humanos son el bien más importante de toda organización.

Los documentos destacan que debe crearse un espacio institucional que permita capitalizar la actividad administrativa, la experiencia adquirida por el personal contratado, así como el resultado de los diferentes procesos de capacitación llevados a cabo por la administración pública provincial.

Entre otros aspectos, pone de relieve que la transferencia indicada significa un reconocimiento a la trayectoria, a la antigüedad y al trabajo en el Estado, favorecen la estabilidad laboral y generan en los agentes públicos compromiso con su labor.

Al finalizar, las respectivas copias de los decretos de pase a planta permanente fueron entregados a los beneficiados por autoridades gubernamentales.

De esa manera se avanza decididamente en la etapa de regularización laboral comenzada meses atrás, que ya alcanza a más de 400 agentes, entre quienes se cuentan las carteras mencionadas, al igual que el Instituto de la Obra Social de Corrientes, el Instituto de Lotería y Casinos, el Instituto de Cultura, el Instituto de Previsión Social, el Instituto Correntino del Agua y del Ambiente, el Ente Regulador del Agua, Vialidad Provincial y la Secretaría de Energía.

Las medidas incluyen una compleja tarea vinculada a la situación de revista, la antigüedad, las funciones y las posibilidades económicas, entre otros aspectos (ver fotos del acto en contratapa).