La fábrica que la marca de ropa deportiva Topper tiene en Tucumán paralizó su actividad esta semana. Es por exceso de stock. Ya encaró dos tandas de despidos por la crisis de consumo. Esta semana licenció a sus casi 1200 empleados.
El Gobierno logró el dictamen del proyecto de la nueva Ley Bases que contiene un capítulo sobre Empleo Público. De aprobarse sin cambios, los trabajadores estatales quedarían desprotegidos y sometidos a cambios discrecionales de tareas, lugares de trabajo, jurisdicciones, despidos, aunque estén de licencia. Además, el proyecto limita fuertemente la posibilidad de acción colectiva a través de los sindicatos.
Pese a la negativa de la comuna marplatense una orden judicial obligo que otorgue licencia.
El secretario general del gremio, José Voytenco, informó que se llegó a un acuerdo, con plazos de hasta 10 días corridos, para los trabajadores registrados de la Uatre.
Así acordó en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. Modificó la Resolución 63/2006 del mismo organismo y fijó una licencia especial por enfermedad o accidente de familiares con goce de sueldo.
El Ministerio de Trabajo reivindicó "el avance histórico para los derechos de los trabajadores producido a partir del dictamen de la Cámara de Diputados sobre "licencias igualitarias", y felicitó a las Comisiones de Trabajo, Presupuesto y Mujeres y Diversidad por "la aprobación del beneficio y por garantizar las tareas de cuidado".
Más de 1.500 participantes aguardaron el dictamen de consenso que unifique los más de 50 proyectos de ley elaborados por el Poder Ejecutivo y por legisladores de diferentes bancadas sobre licencias parentales y de cuidados.
Las más de 52 propuestas que se expusieron en mayo ya fueron condensadas en un borrador, que aún no cuenta con el aval de todos los partidos. Mañana estarán la UIA y la CGT en la segunda reunión de comisión pactada para debatir el tema.
El candidato a Presidente busca mejorar las condiciones laborales y la protección social de los trabajadores independientes con su nueva propuesta.
Nunca se había llegado tan lejos en el Congreso si de proyectos de licencias por paternidad, adopción y discapacidad hablamos: hace años que se vienen presentando diversos tipos de normativas, aunque ninguna hasta ahora prosperó. Sin embargo, esta semana en la Comisión de Legislación del Trabajo (CLT) avanza una propuesta oficial que podría beneficiar a los trabajadores.
Diputados inicia el tratamiento de una batería de proyectos vinculados al mundo laboral. La modificatoria del régimen de licencias es el núcleo central de la discusión, con la distribución de las tareas de cuidado como eje.
El gremio continúa ampliando derechos e incorpora al Convenio Colectivo de Trabajo la ampliación de la licencia.
La iniciativa establece que los o las progenitores o representantes legales de niños, niñas y adolescentes de hasta 18 años de edad inclusive, que cuente con diagnóstico de cáncer, tendrán derecho a acceder a una licencia laboral especial remunerada.