"Cerebro" es un innovador asistente desarrollado con inteligencia artificial (IA) para los trabajadores nucleados en UTHGRA. Esta herramienta pionera promete revolucionar la asistencia y el apoyo a los trabajadores del sector turístico, hotelero y gastronómico, posicionando a UTHGRA como el primer sindicato en Argentina en implementar IA para la atención de sus afiliados.
La herramienta promete revolucionar la relación de los afiliados con la organización ofreciéndoles múltiples beneficios.
Al saludar a los fieles tras el Regina Caeli, el Papa recordó la Jornada Mundial de las Comunicaciones Sociales dedicada hoy a la Inteligencia Artificial. Luego dirigió sus mejores deseos a las madres con ocasión de la fiesta dedicada a ellas, pensando "con gratitud" también en aquellas "que se han ido al cielo".
Microsoft Corp. y The Coca-Cola Company han anunciado un acuerdo de cara a los próximos cinco años para alinear la estrategia tecnológica de Coca-Cola en toda la organización, permitir la adopción de tecnología de vanguardia y fomentar la innovación y la productividad a nivel mundial.
El empresario e pronunció a favor de esta posibilidad, apoyándose en los avances que genere la Inteligencia Artificial en el mundo laboral. “El propósito de la vida no es solo trabajar”, sostuvo.
La colaboración entre Coca-Cola y la IA demuestra cómo la tecnología puede enriquecer nuestras experiencias cotidianas y abrir nuevas posibilidades. Coca-Cola Y3000 es un recordatorio de que el futuro está lleno de sorpresas y que la innovación sigue siendo un motor poderoso para la creatividad y la conexión humana.
La inteligencia artificial creará en 2025 una demanda adicional de 149 millones de empleos digitales en áreas cruciales como Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, Análisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, confirmó la realización en Salta del Primer Simposio de Inteligencia Artificial (IA) aplicada a esa industria el 23 de noviembre próximo, y afirmó que ese espacio "se consolida en la actividad y transforma de forma paulatina la operatoria de cada uno de los yacimientos".
Un estudio en base a 55 millones de búsquedas de empresas determinó los puestos que tendrán mayores problemas frente a la revolución de la Inteligencia Artificial.
El 40 por ciento de los trabajadores del mundo deberá ser reentrenado en los próximos tres años para adaptarse a la creciente utilización de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de producción.
Es por la adaptación de la Inteligencia Artificial en los procesos de producción. Así lo asegura un informe del centro de estudios de IBM basado en la opinión de 3.000 ejecutivos y 21.000 empleados de 21 países
Sucedió en la India, y el CEO de la empresa aseguró que tomar la decisión fue «difícil» pero «necesario». Además, explicó las ventajas logradas.
Tomando distintos parámetros, basados en algoritmos, ChatGTP elaboró un Top-10 de gremialistas argentinos con mejor imagen, al menos para un sector de la población.
Más de una cuarta parte de los puestos de trabajo de la OCDE (que aglomera a las economías de Europa, América del Norte, entre otras), dependen de competencias que podrían automatizarse fácilmente en la próxima revolución de la inteligencia artificial, y los trabajadores temen perder sus empleos a causa de esta tecnología, dijo el martes la la organización.
Una multinacional alemana realizó una conferencia donde presentó las innovaciones diseñadas para que las empresas afronten los desafíos del futuro.
En el marco de un semanario realizado con dirigentes regionales, el bancario analizó el uso de las nuevas tecnologías en el sector financiero, y sus peligros globales.
Los expertos señalan que los cambios provocados por la cuarta revolución industrial serán de tal magnitud que obligan a revisar la doctrina social
La pandemia aceleró el proceso de adopción e implementación de las nuevas tecnologías en los procesos operativos y administrativos de las empresas. Y PepsiCo ha utilizado esa transformación digital para incrementar su competitividad y así garantizar su operatividad para dar respuesta ante cualquier escenario.
La Unión de Empleados de la Justicia (UEJN) calificó a la innovadora iniciativa como «la Cuarta Revolución Industrial».