La FTIA reclamó una recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras de la industria de la alimentación ante el aumento sostenido del costo de vida. Tras no alcanzar un acuerdo con la cámara empresaria FIPAA, las partes volverán a reunirse el próximo 3 de septiembre.
La industria de la alimentación llega a la mesa de este miércoles con un antecedente que la distingue de buena parte del mapa gremial: cuatro meses de negociación consecutiva entre la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), sin que la discusión por los números derivara en una ruptura del marco convencional. La puja por salarios y beneficios es constante, como en toda paritaria. Lo distintivo es que las partes la resolvieron dentro del diálogo, sin necesidad de forzar cambios en el convenio que las rige desde 1994.
La paritaria nacional de la industria de la Alimentación ingresó en una nueva etapa de revisión. Desde agosto de 2026 comienza a regir el aumento del 9% acordado por la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), mientras se abre el período previsto para revisar la evolución de los salarios frente a la situación económica.
La FTIA reunió con la cámara empresaria en el marco de la negociación salarial del sector y mantuvo su postura sobre una recomposición salarial para los trabajadores acorde al contexto económico de la Argentina.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) se reunió el 20 de mayo con la Cámara Empresaria FIPAA. Sin acuerdo por paritarias, la próxima audiencia es el miércoles 27 de mayo.
En el contexto dado por la prórroga de la Conciliación Obligatoria, el sindicalista Sergio Escalante también criticó al Gobierno nacional porque aplica “una política fría y calculada para licuar salarios y transferir ingresos del trabajo al capital”.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA volverán a reunirse mañana en el marco de las negociaciones salariales del sector. El encuentro se realizará bajo la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno nacional, luego de que en la última audiencia no se alcanzara ningún acuerdo.
La negociación paritaria 2025-2026 de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) para el CCT 244/94 sumó un nuevo capítulo de tensión este martes 13 de octubre, tras concluir la audiencia sin acuerdo salarial. Ante el estancamiento, la Secretaría de Trabajo de la Nación resolvió prorrogar la Conciliación Obligatoria por cinco días más, fijando un cuarto intermedio para el jueves 16 de octubre de 2025.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) mantuvo una nueva audiencia paritaria con la Cámara Empresaria FIPAA y la Secretaría de Trabajo, pero no hubo acuerdo.
No se alcanzó un acuerdo en la última reunión, a pesar de los esfuerzos, entre la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), la Secretaría de Trabajo y la cámara empresaria FIPAA. Como resultado, se estableció una nueva fecha para retomar las discusiones el próximo miércoles 8 de octubre.
Las medidas de fuerza fueron convocadas por la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y contemplan, principalmente, el cese de actividades de dos horas por turno laboral.
El gremio advirtió que de “no mediar un acuerdo en las negociaciones paritarias se dispone realizar medidas de acción directa de manera sorpresiva en las plantas fabriles”.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) acusó nuevamente al Gobierno de Javier Milei de interferir en las negociaciones paritarias del Convenio Colectivo 244/94, lo que mantiene trabada la actualización de las escalas salariales del sector.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) alcanzó el acuerdo salarial de la actividad, luego de semanas de intensas negociaciones y conflictividad en aumento en el sector.
El gremio criticó la insuficiente propuesta salarial de las Empresas su escudamiento en el techo paritario que intenta imponer el Gobierno con techo del 1%.
Si acuerdo, las partes fijaron fecha para una nueva audiencia para la primera semana de mayo.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) llegó este viernes a un principio de acuerdo salarial con la cámara empresaria del sector, que establece los aumentos para los meses de febrero, marzo y abril.
“Esta postura demuestra la negativa de los empresarios a reconocer la crítica situación que atraviesan los trabajadores del sector”.
La Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación (FTIA) llegó a un preacuerdo con la Federación de Industrias Productoras de Alimentos y Afines (FIPAA) para la actualización salarial del sector, correspondiente al tercer cuatrimestre de 2024.
El gremio solicitó un urgente ajuste de las escalas salariales para garantizar que los trabajadores puedan hacer frente a las crecientes demandas económicas
Desde la federación de la Alimentación pusieron como eje central la necesidad de actualizar las escalas salariales, con el fin de proteger el poder adquisitivo de los salarios.
La Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación, tras una extensa y conflictiva negociación, pudo llegar a un preacuerdo para recomponer los salarios de los trabajadores. Rodolfo Daer explorará un entendimiento cuatrimestral del 17,33% con posibilidad de revisión. El Gobierno abrocha otra discusión compleja.
La Federación de la Alimentación comenzó con medidas de fuerza en la industria avícola y anunció un paro nacional que afectará la producción.
En el marco de la concliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, ayer no hubo acuerdo en la reunión que tuvo lugar entre la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) para actualizar los salarios de los/as trabajadores/as nucleados en el convenio colectivo de trabajo 244/94.
La negociación paritaria entre la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Empresaria FIPAA sumó un nuevo fracaso el día de hoy, en el marco de la discusión salarial del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94 y la secretaría de trabajo convocó a las partes a una nueva audiencia el próximo martes 11 de junio.
Los ceses de actividades serán de dos hora o más por turno y se podrían movilizar a la cámara. El gremio reclama que se actualicen los salarios de mayo.
La decisión fue tomada tras el fracaso en la audiencia paritaria con la Cámara FIPAA, en el marco de la negociación colectiva del convenio.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA mantuvieron un encuentro paritario sobre el periodo 2024-2025.
La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), alcanzó un acuerdo de incremento salarial con la Cámara Empresaria FIPAA, en el marco de la negociación paritaria del convenio colectivo de trabajo (CCT) 244/94.
El Secretario General de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), Héctor Morcillo, advirtió a las empresas de la actividad que si en las próximas horas no hay un acuerdo para actualizar los salarios de marzo y abril de la actividad se detendrá la distribución de alimentos en todo el país.
Con varias reuniones frustradas y un paisaje de crisis general en el sector, el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) marcha hoy a la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA).
La negociación paritaria por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94, entre la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Empresaria FIPAA, fracasó y el gremio pondrá en marcha su Plan de Lucha para alcanzar nuevos aumentos salariales.
Los sindicatos de la Alimentación podrían definir la próxima semana un plan de lucha con acciones gremiales en todo el país, ante la falta de avances en la negociación paritaria y frente a la política de despidos y suspensiones del sector empresario.
Tras un nuevo encuentro paritario realizado hoy, no hubo acuerdo entre la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA, para actualizar las escalas salariales de los meses de marzo y abril del periodo 2023 – 2024 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 244/04.
La patronal nucleada en la FIPAA no quiere actualizar salarios y se escuda en el gobierno de Javier Milei para no ceder ante la demanda de la FTIA.
El Plenario de Secretarios Generales de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) dispuso el estado de alerta y movilización en todo el país y facultó al Consejo Directivo Nacional a adoptar las medidas que crea necesarias para defender el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras del sector.
La paritaria, para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) n°244/94, entre los gremios de la alimentación y la Cámara Empresaria FIPAA, sumó un nuevo fracaso el día de ayer, en el marco de las negociaciones para una recomposición salarial para el mes de marzo.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA).y la cámara empresaria FIPAA no se pusieron de acuerdo para la actualización salarial de los haberes de marzo para los trabajadores y las trabajadoras nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 244/94.
Desde la Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación (FTIA) informaron que la patronal no cede ante el reclamo de actualización de los salarios. Fijaron nueva fecha para intentar destrabar la situación.
El martes próximo hay una reunión de paritaria. Si no hay acuerdo, se viene un plan de lucha. Los gremios respaldaron el paro y marcha de CGT