En el rubro langostinos, la baja del precio internacional es la excusa para intentar aplicar un brutal ajuste en los sueldos. La campaña 2025 no comenzó, y hay amenaza de despidos.
Ambas partes siguen firmes con sus posturas. Para las cámaras la actividad dejó de ser rentable y los marineros no quieren modificar el convenio colectivo de trabajo vigente.
El pedido fue acompañado por nueve empresas del sector pesquero.
El Sindicato de Conductores y Motoristas Navales de la República Argentina (SICONARA), encabezado por Mariano Vilar, participó activamente en el Foro PescAR 2025, el primer encuentro nacional dedicado exclusivamente a la industria pesquera argentina. El evento se llevó a cabo el 6 de marzo en el Rayentray Grand Hotel de Puerto Madryn, Chubut, y reunió a más de 700 inscriptos, incluyendo trabajadores, empresarios, funcionarios, sindicatos y especialistas del sector.
Con retenciones de servicios y reducción de la productividad el STIA inició medidas de fuerza que llevaron a la Secretaría de Trabajo a dictar la conciliación obligatoria que no fue acatada. CAPIP, Cafach y Conarpesa anunciaron la paralización de puerto Rawson y se frenó la temporada.
La temporada de langostinos en aguas jurisdiccionales del Chubut, que ya debería estar en marcha, no comenzó por un paro de los «observadores de abordo» y un conflicto entre el sindicato de los estibadores y los empresarios del sector, según reconoció el Secretario de Pesca, Gabriel Aguilar.
La Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca (Aacpypp), que lidera Jorge Frías, y las cámaras empresarias Capeca y Capip acordaron en paritarias que la liquidación salarial se realice sobre la base del decreto 194/23 que rige el valor del dólar para las economías regionales, es decir, de 300 pesos.
La entidad aclaró que ninguna de sus asociadas realizó los volcados de efluentes al mar que son materia de investigación por la justicia de Puerto Madryn. Las empresas nucleadas en la cámara pusieron de relieve la construcción del Centro Ambiental que da tratamiento y disposición final a los residuos generados por la industria.
El 31 de mayo vence el Convenio Colectivo de Trabajo 372/04 correspondiente a la rama pesquera de Alimentación. El STIA le planteó a la Capip la necesidad de actualizar significativamente los salarios.
El gremio busca que de diversifique la actividad y se generen empleos genuinos en el sector relacionado con el procesamiento de pescados.
La cámara de empresas de alimentación CAPIP rechazó el paro total con corte de rutas que organizó el sindicato del sector STIA, encabezado por Rodolfo Daer. Señalaron que gracias al paro se perdió mercadería perecedera y que la medida va en contra del Acta Acuerdo que firmaron para abastecer de merluza a las plantas de Comodoro y eventualmente a plantas del valle para destrabar el conflicto con los estibadores.
El Intendente Maderna se reunió con el titular del STIA y programaron una cumbre con las empresas radicadas en esa ciudad para este jueves. “Sería más interesante actualizar la ley vigente, que es una buena ley y no incursionar en un proyecto nuevo”, planteó Núñez.
El intendente, Adrián Maderna, se reunió con el secretario general del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA). Dialogaron sobre el desarrollo de la actividad pesquera en la ciudad, con la mirada puesta en potenciar el empleo local. Acordaron un nuevo encuentro con sectores afines para este jueves.
A partir de junio de 2021 el incremento salarial es de $25.000 para el personal mensualizado, más una compensación transitoria. Se liquidará en dos pagos de $12.500 por quincena, para el personal jornalizado y quincenal. Los eventuales percibirán de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado en razón de $1.136 por día.
La Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (Capip) y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (Stia) arribaron finalmente a un acuerdo salarial que regirá entre el 1 de junio hasta el 31 de mayo del año próximo.
El 31 de mayo vence el Convenio Colectivo y se abrieron las negociaciones paritarias. El gremio de la Alimentación formalizó su demanda ante la CAPIP. Esto incluye 25 mil pesos mensuales no remunerativos y un bono extraordinario anual de 30 mil pesos.
El 31 de mayo vence el Convenio Colectivo y se abrieron las negociaciones paritarias. El gremio de la Alimentación formalizó su demanda ante la CAPIP. Esto incluye 25 mil pesos mensuales no remunerativos y un bono extraordinario anual de 30 mil pesos.
La flota que pesca langostino está paralizada por un conflicto salarial. El sindicato argumentó que deben resolver la paritaria 2020 y se mostró abierto al diálogo.
Una medida de fuerza paraliza a 11 buques congeladores langostineros. Alertan que esto genera “una pérdida de 93 millones de pesos diarios” para el país.
La cámara se pronunció en defensa de la postura del Secretario de Pesca de Chubut en cuanto a los sobrecostos de la mano de obra para el procesamiento de merluza. Bregaron por un debate con “paz social” y rechazaron “métodos extorsivos y violentos de protesta sindical”.
La industria pesquera elogió las gestiones realizadas por la embajada argentina en Brasil para que se levante la restricción que impedía exportar desde 2013 langostinos al país vecino.
En la edición de ayer EL CHUBUT reflejaba el reclamo del sindicato en el parque pesquero de la ciudad y ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia, denunciando un “abuso” en la contratación de trabajadores bajo la modalidad eventual por parte de empresas del sector.
Tras la audiencia de manera remota desarrollada el mes pasado en el marco de la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen el Sindicato de Trabajadores dela Industria dela Alimentación (STIA) con sus pares de la Cámara Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP), luego de haber pasado a un cuarto intermedio, en el día de hoy ha de proseguir la misma.