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ATE aceptó la propuesta salarial del Municipio de Río Grande

ATE aceptó la propuesta salarial del Municipio de Río Grande

La asamblea de afiliados, encabezada por el Secretario General Marcelo Córdoba, por unanimidad se aceptó la pauta salarial que fue mejorada por el Ejecutivo municipal, porque a la suma de 2500 pesos que se incorpora al básico, se da un estímulo al adicional presentismo de 800 pesos que al final del tramo quedará actualizado en la suma de 2 mil pesos.

Municipio ofreció a ATE incremento salarial de $2500 al básico

Municipio ofreció a ATE incremento salarial de $2500 al básico

Pagaderos en tres tramos, el incremento salarial supondría una suba que se acerca a las pretensiones del gremio negociante. La Asociación Trabajadores del Estado se mostró conforme con la propuesta que al cierre de esta edición era debatida con los afiliados. “Es un buen aumento, si tenemos en cuenta que no sabemos qué va a pasar en el país”, aseveró Marcelo Córdoba antes del inicio de la asamblea en la Municipalidad de Río Grande.

Udocba pedirá un aumento de al menos el 25%

Udocba pedirá un aumento de al menos el 25%

Así lo adelantó el titular del gremio, Miguel Díaz, en diálogo con Info Región y de cara a la apertura de la paritaria prevista para el lunes. “Lo primero que se tiene que hablar es de la recuperación del salario”, enfatizó.

Los municipales se preparan para encarar una “complicada” negociación por un 45% de aumento

Los municipales se preparan para encarar una “complicada” negociación por un 45% de aumento

El secretario de Organización del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil David Marconi vaticinó que será “complicada” la mesa de negociación en paritarias de este año. Confirmó que desde el gremio pelearán por un 45 por ciento de incremento salarial, suma que dista mucho del techo establecido para este año por el Gobierno municipal.

Campo Grande: ATE firma el primer aumento del año en Río Negro y llega al 35%

Campo Grande: ATE firma el primer aumento del año en Río Negro y llega al 35%

ATE firmó el primer aumento salarial del año en la provincia de Río Negro y llegó al 35% en la Municipalidad de Campo Grande. Para el sindicato se trata de “un muy buen acuerdo”, que rompe los topes salariales que pretende imponer el gobierno nacional y que permite dar continuidad al proceso de recuperación en los ingresos de los trabajadores municipales iniciado desde hace tiempo.

Desde FEDUN rechazan el techo de aumento salarial que pretende imponer el gobierno

Desde FEDUN rechazan el techo de aumento salarial que pretende imponer el gobierno

El gremio de docentes universitarios no cree que una suba salarial del 17.20 por ciento como la que quiere imponer el gobierno para este año sea posible, y recordó que en 2016 se negó a reabrir la discusión. “El gobierno dice estar dispuesto al diálogo, pero es sólo efectivo sin respuesta”, dijo su titular, Daniel Ricci. Además, hubo críticas al proyecto consensuado con la CGT para modificar Ganancias: “el incremento del Mínimo no Imponible es muy poco”.

Lecheros piden 23% de aumento

La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (ATILRA) reclama un 23% de aumento salarial semestral, que junto al 26% obtenido el semestre anterior alcanza el 49%. Para los industriales ese porcentaje es “excesivo, por que supera la inflación de 2016 que en el peor de los casos llegó a 40% y es muy difícil de pagar”.