Desde ese Ministerio apuntan que con estas subas el ingreso inicial volvió a crecer. Y ya se ubica un 30% por encima del monto a escala país, considerando el adicional de $600 que ya forma parte del haber mensual.
Con los aumentos liquidados este mes, cuyo pago está en curso y finaliza mañana, miércoles 29, el ingreso mínimo de los estatales dependientes del Gobierno provincial volvió a crecer y supera los 4.700 pesos de bolsillo, considerando los 600 pesos adicionales que ya forman parte del ingreso mensual de los trabajadores.
El salario inicial, de las escalas inferiores, se despega así del monto acordado a escala nacional que fuera establecido en 3.600 pesos para este año.
Este mes, de acuerdo a lo comprometido por el gobernador Ricardo Colombi, se aplicó una suba del 20 por ciento al básico de la escala única y un incremento del 10 por ciento al resto de las escalas dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud). Se liquidó además un 15 por ciento del nomenclador al sector docente y se aplicaron 100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad; con lo cual sigue creciendo la inversión mensual en salarios.
"Corrientes es una de las únicas jurisdicciones argentinas que a esta altura del año y en un contexto de incertidumbre como el actual, incluye un nuevo aumento salarial para sus trabajadores, en blanco, alcanzando a activos y jubilados", destacó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, y agregó: "Esto da cuenta de la previsibilidad con la que el Gobernador maneja el Estado y las prioridades que otorga a la gestión".
Con los aumentos liquidados desde julio y el adicional de 600 pesos que ya forman parte permanente del salario de los trabajadores estatales, el ingreso inicial de bolsillo superará los 4.700 pesos y acumulará así una suba de más del 325 por ciento en los últimos cuatro años; considerando que a principios de 2010 el mínimo era de apenas 1.100 pesos.
A este ingreso mínimo de bolsillo (es decir, tras los descuentos), deben sumarse las asignaciones familiares y otros adicionales dependiendo de cada caso.
"Estamos hablando de un salario inicial de bolsillo promedio, de allí la estructura salarial crece de acuerdo a la particularidad de cada trabajador, según asignaciones familiares, función, antigüedad, etcétera", explicó el Ministro de Hacienda.
"Hemos avanzado mucho, pero sabemos que todavía falta y por eso vamos a seguir en este camino, el de la certeza y la previsión que le genera confianza al correntino; más aun teniendo en cuenta el constante aumento del costo de vida", aseguró el titular de la cartera económica.
Vaz Torres recordó asimismo que la seguridad en el pago de los haberes no sólo "genera tranquilidad a los trabajadores y a sus familias; sino también a los comerciantes y los empresarios de Corrientes que saben que hay un Gobierno provincial que va a sostener la cadena de pago, garantizándole el consumo para que su actividad no se resienta".
"Es un capital de los correntinos que instaló y consolidó Ricardo Colombi, un Estado provincial que responde a las demandas y lo hace con solvencia, sin incertidumbre", remarcó el Ministro.
Habrá más aumentos
El Ministro de Hacienda señaló que el ingreso mínimo en Corrientes terminará con un monto aún mayor a fines de 2014, considerando que se previeron y comprometieron otros tres aumentos salariales para distintos sectores; lo cual repercutirá en forma directa sobre el sueldo de bolsillo de los agentes públicos dependientes del Estado provincial.
En el mes de agosto, el ingreso volverá a aumentar para el sector docente, con la incorporación al básico de 90 pesos que actualmente se perciben en concepto no remunerativo; en simultáneo, la Provincia dará cumplimiento al segundo tramo del aumento para los docentes con el mínimo, según lo establecido en Paritarias nacionales.
En octubre, el incremento del mínimo se registrará para todos los estatales, ya que ese mes se liquidará el aumento del 10 por ciento para el básico de la Escala Única, la suba del 5 por ciento para el resto de las escalas, se aplicará el 35 por ciento del nomenclador docente, más un blanqueo de 90 pesos al básico y se sumarán 100 pesos al básico puro de los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad.


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