Los gremios de telefónicos alcanzaron un nuevo acuerdo de corrección salarial para el bimestre enero-febrero, en el marco de la paritaria del sector. La revisión alcanzada estipula un aumento único del 100% sobre los salarios de julio.
El período comprendido en esta negociación colectiva abarca a diciembre y enero, en pocas jornadas volverán a reunirse sindicatos y empresarios para monitorear la inflación y la pérdida de poder adquisitivo
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) anunció un nuevo acuerdo paritario que determina un incremento adicional en los sueldos del sector, para cerrar el último semestre del año con subas del 86%.
Los sindicatos y organizaciones gremiales que representan a los trabajadores de las telecomunicaciones de todo el país, conformarán la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL), con el objetivo de “lograr más y mejores reivindicaciones” para quienes se desempeñan en este sector.
Gremio estratégico acordó paritaria: la suba impacta en un súper bono que puede superar los $550.000
La Mesa de Unidad Sindical de la actividad definirán medidas ante la “falta de sensibilidad social para con los trabajadores” de las empresas.
Los gremios telefónicos que integran la Mesa de Unidad Sindical de la actividad –FATTEL, FOEESITRA, CEPETEL y FOMMTRA– anunciaron el inicio de asambleas conjuntas en los lugares de trabajo para analizar la situación salarial.
Los gremios telefónicos nacionales que integran la Mesa de Unidad Sindical –FOEESITRA, CEPETEL, FATTEL y FOMMTRA– confirmó “medidas de acción directa” para este miércoles, ante la falta de respuestas de las empresas a las demandas salariales en el ámbito de las negociaciones paritarias.
Los gremios telefónicos nacionales nucleados en la Mesa de Unidad Sindical –FATTEL, CEPETEL, FOEESITRA y FOMMTRA– anunciaron una Jornada de Lucha por el Salario, ante la falta de respuestas de las empresas en el marco de las negociaciones salariales para el cierre de la paritaria 2021-2022.
Advierten que desde la alianza Juntos por el Cambio "usan la mentira del costo laboral para justificar sus ambiciones. Es más fácil la timba financiera que generar puestos de trabajo".
La Mesa de Unidad Sindical (MUS) de telefónicos, integrada por Fattel, Cepetel, Foeesitra y Fommtra, logró un incremento salarial del 12% como cierre de la paritaria 2020/21. Con esta suba, que se abonará en dos cuotas, lograron un 44% de aumento anual.
Los gremios telefónicos nacionales que integran la Mesa de Unidad Sindical del sector se declararon en estado de alerta y movilización y anunciaron que evaluarán medidas de fuerza por falta de acuerdo en las negociaciones paritarias.
El Sindicato de los Profesionales de las Telecomunicaciones (Cepetel) acordó en conjunto con la Mesa de Unidad Sindical –que también integran FATTEL, Foeesitra y Fommtra– un aumento salarial del 12 por ciento para los trabajadores telefónicos. El incremento acumula para el sector un 32 por ciento desde julio último, aún por negociar el último trimestre de la paritaria anual a partir de abril.
La mesa de unidad sindical que agrupa a gremios del sector pidió un incremento del 22%, pero la contraoferta de Telefónica y Personal fue mucho menor. Y Claro ni siquiera presentó una propuesta.
Tras el pataleo empresarial por el congelamiento de tarifas impuesto por el Gobierno nacional, las empresas que faltaban cerraron el aumento paritario para los telefónicos.3
Los gremios telefónicos nacionales acordaron el pago de un anticipo de 6.500 pesos para trabajadores de Telefónica, mientras lanzaron un paro en las empresas Telecom y Claro para este jueves 10 de septiembre.
Los gremios telefónicos nacionales que integran la Mesa de Unidad Sindical –Foeesitra, Cepetel, Fattel y Fommtra– alcanzaron respectivos preacuerdos con las empresas Telefónica y Telecom para cerrar las paritarias 2019-2020 “sin pérdida ante la inflación”.