La expectativa de los empresarios es que el aumento del salario se establezca en un 28% aunque advierten que hay sectores que no podrán alcanzar ese porcentaje.

Dueños y representantes de empresas grandes y pymes adelantaron que buscarán que los términos de la negociación tenga un mínimo de conflictividad aunque admitieron que el objetivo de evitar generar una espiral inflacionaria “también incluirá a los salarios, que son de los más altos de Latinoamérica y pueden licuar la competitividad que generó la devaluación”. Ese planteo vaticina un escenario de tensión.

La mesa de diálogo social, que será convocada por el Gobierno nacional en los primeros días de enero, será el marco al que apostarán hombres de negocios para poner en debate otros puntos en la agenda del sector privado, además de la suba de los sueldos. Según confiaron fuentes empresarias a BAE Negocios, las propuestas oscilarán en rangos muy disímiles: desde el 16% hasta el 35 por ciento. Aunque el número de consenso podría ser el 28.

Sin embargo, los empresarios advierten que el promedio será un número “difícil de establecer” debido a las realidades “complicadas” por los que atraviesan algunos sectores, y por los pronósticos “tormentosos” para otros ámbitos de la economía privada. Por caso, en la UIA prevén que la producción caiga en 2016 un 3 por ciento, arrastrada por la mala performance de Brasil.

“Tenemos que trabajar en la productividad de las empresas. Si nos dan reglas de juego, claras, podremos afrontar la tormenta. Pero habrá un primer semestre complicado. Recién se espera que retomemos crecimiento para el último trimestre”, confesó a este diario uno de los representantes de las cámaras empresarias más poderosas del país.

Los empresarios alimenticios, uno de los sectores vitales para contener la temida espiral inflacionaria, mantuvieron la semana pasada un encuentro clave con el equipo económico de Mauricio Macri. Lo más trascendente que se conoció de la reunión fue la continuidad de Precios Cuidados, aunque quedaron en profundizar los encuentros “fuera de foto” para acordar una reducción de los productos que integran el programa. Mientras algunas fuentes hablaban de 360, otras desafiaban la comunicación oficial y pronosticaban apenas 100.

El objetivo de mantener un programa nacido en la administración kirchnerista y resistido por varias empresas fue evitar trasladar aumentos a las paritarias. Ese fue el centro de la reunión entre empresarios y Gobierno: “Lo trascendente es el acuerdo social porque tenemos que hablar de salarios pero también de cómo mantener las fuentes de trabajo”, afirmó uno de los participantes del encuentro.

“Creemos que como empresarios tenemos que poner nuestro esfuerzo. Pero los trabajadores deberán poner el suyo y para eso vamos a empezar con las charlas desde el verano. Las vacaciones serán muy acotadas este año”, graficó un líder del sector privado.

Quieren poner freno a expectativa inflacionaria

Las empresas nacionales La Serenísima y Arcor, que días atrás firmaron un acuerdo de sociedad, debieron salir al cruce de versiones que indicaban sus salidas de Precios Cuidados. La rápida reacción buscó aplacar las expectativas de inflación que se habían generado a partir de la información que se había propagado en redes sociales.

La láctea emitió un comunicado para ratificar su participación: “En línea con este accionar, y consciente de la coyuntura actual, Mastellone Hnos. ha reafirmado su respaldo al Gobierno Nacional, a través de comprometer su participación en un nuevo programa de ‘Precios Cuidados’, que comenzará a regir próximamente”.

En tanto, Arcor dijo que no tiene “injerencia en las decisiones operativas” de La Serenísima ya que adquirió “el 25% de sus acciones”. Lo hizo a través de un documento interno dirigido a los “colaboradores” de la empresa, en donde también enfatizó: “Arcor, junto a otras empresas del sector y comercios, acordaron la continuidad del Programa de Precios Cuidados”.