Algunos casos: para un maestro de grado (su equivalente a 15 horas cátedras en el nivel medio, o 12 horas nivel terciario) con cinco años de antigüedad la mejora es de sólo $3. Para el docente con 10 años de antigüedad, el incremento apenas significa $52,5; para el que tiene 15 años al frente del aula la mejora sólo llega a los $75. Recién a partir de los 20 años de antigüedad el incremento de bolsillo representa $108,75 y en el máximo de años el incremento final es de $131,25 (ver recuadro).

Los gremios docentes locales destacan el acuerdo de blanqueo salarial ($300 al básico para todo el 2011) al que llegaron con la Administración del Gobernador Ricardo Colombi; pero aseguran que no representa una mejora sustancial en el recibo de sueldo.

“Es más, para los maestros que tienen cero año de antigüedad y no cobran el Incentivo Docente, no llegan hoy a los $1.840 de mínimo. Y en Corrientes son miles”, dijo a época el secretario general de Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), Fernando Ramírez. Los gremios dicen que el blanqueo “es muy importante”, pero “no representa aumento salarial”

La gran diferencia salarial para los maestros recién comenzará a notarse en los haberes del próximo mes, cuando comience a regir el nuevo piso mínimo garantizado de $2.300 que el Gobierno nacional y los gremios acordaron en la Paritaria Nacional Docente.

A partir del sueldo de marzo el impacto en el bolsillo de los maestros será más interesente y mostrará un incremento promedio, similar a otros incrementos que están consiguiendo en paritarias otros sectores de trabajadores públicos y privados a nivel nacional.

Si se toma el ejemplo base representado por un cargo de maestro de grado (su equivalente a 15 horas cátedras en el nivel medio, o 12 horas nivel terciario) y de acuerdo a los años de antigüedad; la suba salarial oscilará entre un mínimo de 23,73% y un máximo de 26,48% de mejora (ver recuadro).

Escala de mejoras por años de servisio

Desde marzo -gracias al aumento del piso garantizado- la mejora mínima será de $460 para aquellos docentes que recién se inician; y que hasta hoy están cobrando $1.840 de piso. A partir del próximo mes pasarán a percibir $2.300 (aumento de $410 de mínima, más una suba de $50 en el Incentivo Docente); y desde julio el piso garantizado se incrementará hasta los $2.340.

Para que los maestros correntinos cubran esa diferencia entre el actual mínimo garantizado ($1.840) y que regirá desde julio ($2.340), el Gobierno nacional le girará fondos al Ejecutivo provincial a través del Fondo Compensador Docente. “Serán $500 por cargo y por cada 15 horas de Nivel Secundario, a todos los cargos sin excepción, desde el primero del escalafón hasta el de Supervisor inclusive”, señaló el titular de SUTECO. El gremialista opinó que “lo más importante que llegará por mejora al bolsillo de los maestros correntinos, será por los aportes que realizará el Gobierno nacional”. Ramírez aclaró que “nada es un regalo de Nación”, si no que es “producto de la lucha de los gremios, sobre todo por la participación activa que tuvo CTERA en la Paritaria nacional”.

Siguiendo con el ejemplo de un Maestro de Grado (15 horas Cátedras en el Nivel Medio o 12 horas Nivel Terciario) el aumento que representará el nuevo Piso Mínimo Garantizado irá variando de acuerdo a la antigüedad de cada docente.

En términos generales, un docente con cinco años de antigüedad recibirá unos $490 extras a partir de marzo (26,48% de incremento). El que tenga 10 años de trabajo tendrá unos $512,5 más el el bolsillo, que el mes anterior (25,72% de aumento). El maestro con 15 años de antigüedad percibirá una suba de $535 (un 25,05% más). Y con el máximo de antigüedad percibirá casi $600 de incremento (un 23,73% extra).

El titular de SUTECO comentó además que ese gremio seguirá pidiendo “aumento de sueldo” para este año. “Queremos el pago de una suma remunerativa (en blanco) de $250 mientras que debatimos la actualización del Nomenclador Docente (ley de sueldo) que va a llevar mucho tiempo porque deberá aprobarse por ley”, señaló Ramírez a este diario.