El Consejo del Salario tiene como función determinar, mediante sus comisiones, los lineamientos y pautas de definición del costo de vida de una familia para que éste se convierta en elemento de referencia para la fijación del salario mínimo vital y móvil.

En el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo sostiene que "el Salario mínimo vital es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo".

El Consejo de Salario funcionó por primera vez en julio de 2003 -dos meses después de la asunción de Néstor Kirchner- elevándolo a $ 250, luego de haberse congelado en $ 200 en agosto de 1993. Desde ese año a la época actual se vino actualizando una vez al año.

La Confederación General del Trabajo (CGT), que encabeza el dirigente camionero Hugo Moyano, y el sector de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), que lidera el docente HugoYasky, ya coincidieron en trasladar a la mesa de negociaciones "la necesidad de reclamar un ingreso mínimo de 2.600 pesos".

Sin embargo, los empresarios -en especial la Unión Industrial Argentina (UIA)- salieron al cruce de esa exigencia gremial y sostuvieron que el reclamo es totalmente "irracional".

Ambos sectores sindicales ratificaron la demanda, teniendo en cuenta "la carestía de la vida" y, además, adelantaron que en el seno del organismo tripartito reclamarán también "la eliminación de los topes a las asignaciones familiares y la elevación del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias".

La postura sindical fue ratificada el lunes último por Juan Carlos Schmid (CGT) y Yasky (CTA) en sendas conferencias de prensa ofrecidas luego de dialogar durante varias horas con la australiana y docente Sharan Burrow, titular de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que visitó el país tres días. Las posturas encontradas de sindicalistas y empresarios adelantan un fuerte debate en el organismo laboral tripartito.