Tierra del Fuego

Alejandra Man describió la compleja situación de las empresas de Tierra del Fuego, tras la reunión de la Comisión para el Área Aduanera Especial.

Aires del Sur fue declarada en quiebra. La emblemática fabricante de aires acondicionados Electra y Fedders alcanzó su desenlace judicial, tras una fuerte crisis financiera, un intento fallido de venta a capitales chinos y un conflicto con los trabajadores.

El secretario de Políticas Ambientales, Culturales y Educativas de la Municipalidad de Ushuaia, David Ferreyra, sostuvo que “no hay fundamentos que avalen” que los pasajeros de un crucero que pasó por la ciudad y fallecieron por hantavirus se hayan contagiado en el relleno sanitario.

En un nuevo encuentro paritario con todos los gremios que representan a los trabajadores, el Ejecutivo Municipal anunció un incremento del 4,5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo, que impactará también en los haberes jubilatorios e ítems.

La empresa BGH resolvió avanzar con una paralización de su producción en la planta de Río Grande por un período de 45 días, en una decisión que encendió alarmas en el sector industrial fueguino y abrió un escenario de fuerte incertidumbre laboral. Son 1.000 puestos de trabajo en riesgo.

Los tres gremios que forman parte de las discuciones salariales de los Escalafones Seco y Húmedo de la admintraciòn pública de Tierra del Fuego, ATSA, ATE y UPCN, decidieron reitarse de la Mesa Paritaria ante lo que consideraron la inexistencia de propuestas superadoras que atiendan la urgente necesidad de recomposición de los trabajadores.  

En el inició del acampe frente a las oficinas de los bloques legislativos en la ciudad de Ushuaia, el Secretario General del SUTEF, Horacio Catena, fue contundente al remarcar que, “el Gobernador de la provincia tiene que convocar a paritaria, y si no, hay que parar las escuelas, los jardines, los colegios, por tiempo indeterminado en Tierra del Fuego”.

El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, lleva adelante una campaña mediante la distribución de volantes y charlas en los lugares de trabajo, para difundir las graves consecuencias que tiene la reforma laboral para trabajadoras y trabajadores. Daniel Rivarola, secretario General del CEC, indicó que “ya que no pudimos evitarlo, estamos trabajando en el rechazo de la ley, y que para que todos los compañeros en mano tengan la información”.