Santa Cruz

Directivos de la empresa minera Oroplata S.A., que opera el yacimiento metalífero Cerro Negro, informó a las autoridades del Ministerio de la Producción, que a raíz de las tareas exploratorias realizadas en los últimos meses, se incrementaron en un 100 por ciento el total de las reservas de oro probadas y probables, ascendiendo de esta manera a 4.3 millones de onzas, lo que además significa que se cuenta con un gran potencial para nuevos descubrimientos, algo inédito para un sistema de vetas epitermales.

Una de las posibilidades que juega el PJ en el ámbito político de la provincia, es la posibilidad de que el Intendente de Caleta Olivia, sea compañero de fórmula del actual Gobernador, en las próximas elecciones de octubre. El 73% de los lectores que votaron rechazaron la propuesta

Concluídas las paritarias para el sector de la administración central, el acuerdo entre las partes terminó quedando con un aumento del 30% a los haberes del sector estatal, sin la presencia de ATE, que como es de dominio público rechazó la oferta salarial del 28%.

Merced a la inversión realizada en exploración, la minera amplió su vida útil a 12 años. Oroplata SA destaca que las inversiones para poner en producción la mina alcanzarán los 750 millones de dólares y la primera colada sería a mediados de 2013.

La persistencia de la huelga en yacimientos de Santa Cruz podría hacer caer el acta acuerdo que el martes firmó el secretario general del Sindicato Petrolero Santa Cruz, Héctor Segovia, ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y, consecuentemente, dejar sin efecto el pago de una suma adicional no remunerativa de 25 mil pesos para los trabajadores de base.

Debido al cese de la producción ocurrido el viernes a la noche, la pérdida diaria de regalías asciende a los 2,8 millones de pesos, aproximadamente. El Gobierno nacional adjudicó al paro petrolero en Santa Cruz una de las causas del corte de gas a industrias en el Gran Buenos Aires.

Los cambios en el gabinete del gobernador se produjeron a partir del desdoblamiento del Ministerio de Asuntos Sociales en las carteras de Salud y de Desarrollo Social, y en la necesidad de reemplazar a Carlos Barreto en Gobierno, quien sería candidato a intendente en Río Gallegos. Asimismo, se nombró al nuevo presidente de Servicios Públicos y se firmó el decreto que crea el Consejo Provincial de Coordinación de Políticas Sociales.

Con la anuencia de APAP y UPCN y el rechazo de ATE, que insistió con el pedido de 50% de aumento, con la única posibilidad de flexibilización en el piso del 35% que fijó CTA a nivel nacional, fue alcanzado un acuerdo salarial para los empleados administrativos y de leyes de salud. La propuesta incluyó una mejora del concepto Antigüedad, y mantuvo el aumento de Título ofertado en el encuentro anterior.

El ministro de Economía y Obras Públicas de la Provincia, CPN Diego Robles anunció ayer que “se cerró la pauta salarial definitiva con la administración central, la que refleja un beneficio de aumento de un 30 % escalonado y retroactivo a marzo” en tanto que confirmó “hubo acuerdo de un aumento salarial de un 25% escalonado para los agentes comprendidos en la Ley 1200 y 1795 (médicos y sanidad)”.

La ex jefa de guardia del Hospital regional de Río Gallegos aseguró que trabajará en política dentro de un sublema del radicalismo, con el sector de “Freddy” Martínez. “Voy a hacer el intento de cambiar las cosas que no me gustan”, aseguró.

Tras cerrar definitivamente las paritarias para los trabajadores del estado, donde se resolvió un 30% de aumento para la administración central y un 25 % para los empleados de la sanidad. Se conocieron los detalles de cómo serán los mencionados incrementos escalonados.

Ayer se llevó a cabo una nueva reunión de negociación paritarias entre los gremios ATE, UPCN y APAP y el gobierno provincial, que tuvo como nueva propuesta del Ejecutivo de un aumento del treinta por ciento para los trabajadores comprendidos en la Ley 591 y un 25 para la administración provincial.