Concluídas las paritarias para el sector de la administración central, el acuerdo entre las partes terminó quedando con un aumento del 30% a los haberes del sector estatal, sin la presencia de ATE, que como es de dominio público rechazó la oferta salarial del 28%.
Culminada la paritaria entre el Ejecutivo provincial y los gremios de la administración pública, excepto ATE que en la reunión anterior rechazó el 28% ofrecido, el aumento salarial quedó acordado en un 30% escalonado de la siguiente manera: 16% en abril, 9% en junio y 5% en septiembre.
Este aumento contiene a los trabajadores de la Ley 591, no así a los de la salud que tienen acordado un 25%, también pagos en tres etapas de un 12, un 8 y un 5 por ciento.
De esta manera la administración central pactó un aumento salarial de los que quedaron excluídos (en la votación) ATE y el sector docente que no han aceptado los porcentajes del 25 y 28% respectivamente, ambos, establecidos de forma escalonada.
Las fuentes gremiales señalan como probable que el conflicto con sectores de la salud y los docentes continúen, a pesar de la clara advertencia que ha dado el gobierno al respecto de que aquellos días no trabajados, no serán liquidados con los haberes respectivos
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