Tras la manifestación de esta mañana el gremio mercantil llegó a un acuerdo con los representantes y el dueño del supermercado chino los cuales aceptaron la reincorporación de una de ellas mientras que la otra trabajadora no quiere volver a trabajar en el supermercado y va a recibir su indemnización correspondiente.
Desde la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina expresan su mayor solidaridad con las compañeras y compañeros de Atanor Río Tercero que enfrentan 24 despidos arbitrarios.
El Frente Popular Darío Santillán (FPDS) y la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP) concluyeron este jueves con la «ocupación pacífica» que mantenían del Ministerio de Espacio Público porteño, al lograr que el Gobierno de la ciudad de Buenos Aires diera marcha atrás en la decisión de despedir y «dejar sin trabajo a 35 mujeres cooperativistas».
Los estibadores del Puerto de Rosario y la concesionaria de las terminales locales arribaron a un acuerdo durante el fin de semana que permite superar el conflicto que desde hace un mes mantiene paralizada la operatoria, y que según la Unión Industrial Argentina (UIA) inmovilizó la carga de 1.000 contenedores.
Reclaman que sean reincorporados los 35 transportistas de El Triunfo que prestaban servicios a la Cooperativa.
El Ministerio de Trabajo de la Nación dictaminó el último viernes la conciliación obligatoria en el conflicto entre los empleados y la empresa de membranas ubicada en Almirante Brown. Este lunes debían reingresar a sus puestos laborales y los prohibieron de ingresar.
La seccional Mar del Plata de UTHGRA anunció que la Justicia le ordenó a un reconocido hotel sindical de la ciudad que lleva a cabo la reincorporación de una trabajadora que había sido despedida meses atrás, luego que se pidiera una acción de amparo.
El juzgado Nacional de Primera Instancia de Trabajo N° 20 falló a favor de Alejandro Ocampo. Sostuvo que "se encuentra acreditado que fue perseguido, hostigado y discriminado" desde el momento que decidió formar parte de la APPyJC para defender a sus compañeros y buscó inventarle causas para despedirlo. La empresa había entorpecido su reinstalación con apelaciones, pero ya se agotaron todas las instancias. Fuerte precedente que le pone freno a la actitud antisindical de la firma.
La Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC) celebró el reciente fallo judicial que avaló la reincorporación de un delegado del gremio que había sido despedido por la empresa Vital en lo que significó “una práctica antisindical”.
La Justicia revirtió la treintena de despidos que sacudió a Lácteos Vidal la semana pasada. Y más aún, les prohibió realizar nuevas desvinculaciones mientras dure el conflicto gremial. Desde Atilra celebraron el fallo y marcaron la intencionalidad de la empresa de criminalizar el reclamo con falsas denuncias por bloqueos o violencia, que ya fueron desestimadas tanto por el ministerio de Trabajo como por el Poder Judicial.
La empresa Atlántico Sur de la ciudad de Río Grande despidió a tres trabajadores sin causa y sin aviso previo. Una de las trabajadoras despedidas es madre de tres hijos y único sostén de familia. Otro trabajador despedido tiene una hija con discapacidad.
El grupo de inconformes se manifestó a las puertas de la planta en el parque industrial Puebla 2000, donde acusaron que se han presentado más de 20 despidos.
La Justicia dictó cautelares para que sean reincorporados 3 trabajadores despedidos por encabezar protestas en la Textil RA Intertrading. Se trata de la firma que confecciona, entre otras, la indumentaria de la selección nacional. Les pagaban 200 pesos la hora.
La Justicia ratificó una sentencia que estableció que la cesantía de Maximiliano José Reynoso, empleado de Changomás, “se debió a la condición de activista sindical”. Semanas atrás, otro fallo había ordenado la reinstalación en su puesto de un delegado de Vital, también víctima de un despido discriminatorio por motivos gremiales. Se fortalece la posición de las entidades con simple inscripción.
En un juicio sumarísimo, la Justicia decretó la nulidad del despido “discriminatorio por motivos gremiales” y ordenó restituir en su puesto a Alejandro Ocampo, quien “no tenía sanciones y suspensiones disciplinarias sino hasta su candidatura como delegado de la APPyJC”. La determinación sienta un precedente importante contra una compañía señalada por su constante accionar anti gremial.
Aunque el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y ya se retomaron las actividades en la planta bonaerense de Tortuguitas, trabajadores aseguraron que podría haber problemas de abastecimiento en las góndolas de todo el país. Precisamente, los operarios de Branca paralizaron la producción para pedir aumento salarial y mejoras en la línea de producción.
La empresa brasilera Dass, dedicada a la producción de zapatillas, concretó la reincorporación en el último mes de más de un centenar de trabajadores en la planta industrial que posee en la localidad misionera de Eldorado.
El sindicato reclamó una audiencia de manera urgente dada la gravedad del conflicto. Trabajo convocó a las partes para mañana a las 14 horas.
El sindicato puntano logró la restitución del puesto de trabajo y garantizó la continuidad de todos derechos laborales.
El Tribunal de Trabajo 3 dio ordenó reincorporar a una docente que fue despedida por un colegio luego de conocer el estado de gravidez de la trabajadora. Además especificó que “si se produce el despido sin causa de la trabajadora embarazada con posterioridad a la comunicación del empleador, no es necesario que la empleada acredite que se trató de una discriminación».
Desde Uthgra Mar del Plata celebraron el fallo del Tribunal de Trabajo N°2 del Departamento Judicial Mar del Plata, que permite la reincorporación del trabajador Juan Daruich a su espacio laboral en el Hotel Saint Jeanne.
Lo dijo ante una asamblea del personal del centro de distribución de la empresa, en Moreno, luego del fracaso de otra reunión en el Ministerio de Trabajo. Mantendrán otra audiencia con la empresa dentro de dos días. Se había hablado de la posibilidad de pagar un bono.
El Ministerio de Trabajo bonaerense dictó la conciliación obligatoria tras el fuerte reclamo de los trabajadores de Lomas del Mirador.
Logro de la ASiMM. Un fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones de Trabajo reconoció la relación laboral encubierta.
Ya se reincorporaron 14 trabajadores de los 220 despedidos, desde que Alberto Fernández restituyó el predio a Fabricaciones Militares. Lo más inmediato, en este momento, está centrado en la producción de chalecos. Y la expectativa es reacondicionar la planta de para reintegrar a mucho más personal. Elisa Carrió había justificado su cierre diciendo que “era donde La Cámpora fabricaba sus armas”.
La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo desestimó la apelación interpuesta por la empresa Alexander Fleming SA y ordenó la reinstalación de una empleada despedida por contagiarse de Covid-19. La sentencia quedó firme y la trabajadora recuperará su puesto de trabajo.
La empresa española finalmente debió reincorporar a Ariel Santillán a su puesto de trabajo, tras una medida cautelar de la UI.
El Poder Judicial ordenó este jueves mediante una medida cautelar, la reinstalación en su puesto de trabajo de Lucas Suárez, trabajador aceitero despedido por el Grupo Beltrán. La desvinculación formó parte de la guerra de la empresa contra el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, los derechos laborales y la constante bajada antisindical que expusieron en más de una oportunidad.
Las cesantías se dieron luego de una medida de fuerza y ahora el Ministerio de Trabajo bonaerense ordenó la reincorporación de los despedidos.
Trabajadores despedidos vuelven a sus puestos de trabajo.
Un grupo compuesto por ferroviarios bonaerenses que fueron despedidos durante la gestión de María Eugenia Vidal marcharon a las puertas de la Quinta de Olivos. Llevaron el reclamo de su reincorporación.
PedidosYa recibió la orden judicial de reincorporar a un trabajador delivery que se desempeñaba como monotributista. La gestión legal fue encarada por el gremio del sector.
La empresa Repartos Ya le cerró a un trabajador el ingreso a su cuenta en la app laboral lo que se traduce en una negativa de tareas. La empresa adujo tener un contrato de locación de servicios pero la Justicia entendió que existía una relación laboral y que hubo un despido encubierto, por lo que ordenó la reincorporación y el pago de salarios desde julio.
El reclamo del Sindicato de Trabajadores Viales y Afines (STVyARA), que conduce Graciela Aleñá, fue reconocido por Gustavo Arrieta, titular de Vialidad Nacional, y Gabriel Katopodis, ministro de Obras Públicas, quienes anunciaron con motivo del Día del Trabajador Vial la reincorporación de los despedidos durante la gestión anterior.
Se trata de un jerárquico de la sucursal 90 del barrio de Villa Devoto. La empresa lo echó el mismo día que él le notificara que había sido designado delegado sindical. Además, también cesanteó a sus dos hijos, que trabajaban en otras tiendas de la cadena. Encima fue amenazado de muerte por una patota.
El intendente de La Plata había despedido 47 trabajadores del servicio de atención telefónica, en plena pandemia. El SOEMLP realizó una presentación porque Garro falsificó un decreto municipal y omitió información. A raíz de ello el Juez Contencioso Administrativo anuló su fallo declarando la extinción de la medida cautelar. El jefe comunal además deberá afrontar un juicio penal.
En el contexto de la emergencia pública en materia económica, social y sanitaria, y con el objetivo de continuar implementando medidas dirigidas a mantener el ingreso y el empleo de la población, teniendo en cuenta la evolución de la pandemia en nuestro país y el incremento en el número de casos confirmados en los últimos días, resultó muy acertada la decisión del Gobierno de prorrogar la prohibición de efectuar despidos y suspensiones sin justa causa, y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, por el plazo de 60 días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 329/20 (Decreto 487/2020 – BO, 19/05/2020).
Así lo determinó la Justicia tras denunciar de la ASIMM. La empresa violó el DNU 329/2020 del Poder Ejecutivo que prohíbe despidos en el marco de las medidas preventivas por Covid-19.
Tras más de dos meses de conflicto, el gremio de remiseros santafecinos logró la reincorporación de 12 choferes de las combis que trasladan a los estibadores a Puerto General San Martín. Además le pagarán los salarios caídos y tendrán incremento de haberes.
La CTA Autónoma de Buenos Aires informó además que se acordó que la empresa debe pagar el total de los salarios adeudados. “Es una inmensa alegría por este triunfo en todas las líneas, que fue posible gracias al valor y a la voluntad tras muchos días de acampe”, expresó el secretario general, Oscar de Isasi.