En el marco de una nueva reunión con la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), llevada a cabo en el ministerio de Trabajo provincial, el gobierno de Daniel Scioli presentó una nueva propuesta de aumento salarial en dos tramos (marzo y agosto) de entre el 34 y el 37% para el 2015.

De esta manera el Poder Ejecutivo provincial mejoró la propuesta para los trabajadores del poder judicial, haciendo lugar a los reclamos planteados por la Asociación Judicial Bonaerense (AJB).

La misma, se encuentra en sintonía con lo ofrecido por los gremios docentes y trabajadores de la ley 10.430, y según las categorías, implica incrementos en los salarios de bolsillo, incluyendo el aumento acordado para enero y febrero de 2015 que alcanzaría un 37 %, respecto a los sueldos de diciembre de 2014.

Como era un pedido de los trabajadores, respecto a la propuesta anterior, también se avanzó en la homogenización de los incrementos porcentuales y el Poder Ejecutivo se comprometió a enviar a la Legislatura un proyecto de ley para restituir el 3 % por año de antigüedad.

Como en todas las paritarias, además de los aspectos cuantitativos, la oferta del Estado, resguarda la calidad salarial y la jerarquización de la carrera.

De la reunión participaron, por parte del ministerio de Trabajo, el Subsecretario de Negociación Colectiva en el Sector Público, Carlos Di Paolo; por parte del ministerio de Economía, el Subsecretario de Coordinación Económica, Agustín Lódola, por el ministerio de Justicia, el Subsecretario de Justicia, Carlos Cervellini y el asesor Eduardo Pievani.

Medidas

Antes de la reunión paritaria, desde la AJB habían anunciado que harán un paro de actividades este jueves, en reclamo de un "40 % de aumento para todo el escalafón".

La huelga de los trabajadores judiciales, aprobada durante asambleas que el gremio realizó en los diferentes departamentos judiciales de la provincia, incluirá una movilización a la ciudad de La Plata.

Los judiciales exigen además del 40 por ciento para todos los niveles, un aumento del 1 por ciento del básico del escalafón 18.50, incremento de la "bonificación especial" y de la "compensación funcional", entre otros puntos.