El acuerdo establece, en el caso del Seguro, el pago de una suma dineraria mensual no remunerativa por un período máximo de 24 meses y acciones de apoyo para la inserción laboral, formación básica y profesional y asistencia técnica de los beneficiarios.

La incorporación de las dos comunas correntinas, se enmarca en el Programa Integral para la Promoción del Empleo, con el objeto de "contribuir a la generación y sostenimiento del empleo, mejorar la empleabilidad de los desocupados y aumentar la calidad del empleo", según consta en el Convenio.

Además, ambas iniciativas buscan "brindar apoyo a los trabajadores y trabajadoras desocupados en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de sus competencias laborales y en su inserción en empleos de calidad", según explicó el gerente de Empleo, Hugo Vallejos.

El Programa "Jóvenes con más y mejor trabajo" está destinado a generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los jóvenes de 18 a 24 años mediante la coordinación de distintas políticas públicas a través del desarrollo de estrategias locales de promoción del empleo en el territorio municipal, en articulación con los sectores públicos y privados relacionados con la producción, la formación y el empleo.