La negociación salarial de ayer tuvo lugar en la sala Mechi Mario de Casa de Gobierno y se extendió hasta después del mediodía. La propuesta que llevó el gobierno provincial fue un incremento del 12 por ciento retroactivo a febrero, un 6 por ciento en el mes de junio y un 8 por ciento en octubre. El porcentaje total continúa en un 26 por ciento pero se distribuye "de manera distinta, con mayor impacto en el mes de febrero, que es lo que nos han planteado los representantes gremiales", sostuvo el ministro coordinador Ariel Rauschenberger al término del encuentro.

La propuesta del gobierno contempla también un incremento del 30 por ciento en los montos de las Asignaciones Familiares a partir del mes de octubre. "La idea es llegar al bolsillo de la persona que tiene carga de familia que es la que se ve más afectada en su capacidad de consumo", destacó Rauschenberger, según la gacetilla de prensa.

Para las personas de menores ingresos "esto representa un 2,80 por ciento aproximadamente de incremento, lo cual sumado al 26 por ciento en lo que es el salario puro, daría una propuesta que le está costando al Estado Provincial un importante esfuerzo del orden de los 1.080 millones de pesos", afirmó el ministro.

"Los gremios pidieron un cuarto intermedio hasta el jueves que viene, donde nos volveremos a reunir para ver qué respuesta traen con respecto a lo que hemos ofrecido en el día de hoy, respondiendo a lo que nos plantearon hoy (por ayer) con respecto a un mayor impacto en el primer semestre", reiteró.

Por encima.

El ministro coordinador aseguró que la suma de los aumentos otorgados durante los años que lleva Oscar Jorge como gobernador de la provincia superan el aumento del costo de vida registrado en ese mismo tiempo. "Desde el año 2007 a la fecha, si comparamos los incrementos de sueldos que dimos con los que ha tenido el costo de vida medido por las consultoras privadas, el índice Congreso, nosotros estamos por arriba en un 46 por ciento respecto a lo que fueron los aumentos del costo de vida respecto al tema salarial".

"En La Pampa hubo un 46 por ciento más de aumento, eso significó una recuperación del salario real", remarcó el ministro. El 26 por ciento que ofrece el gobierno implica un salario mínimo de bolsillo de 7.064 pesos, un monto que según el funcionario ubica a La Pampa "por encima del resto de las provincias argentinas".

Mandato.

Por parte de los gremios, Ceferino Riela informó que el mandato que llevaron los dirigentes sindical fue el 26 por ciento se pague en febrero y que la discusión se reabra en junio para evaluar nuevos incrementos acorde a la evolución de la economía argentina.

"El gobierno ha pedido un cuarto intermedio para evaluar una respuesta pero nos anticipa que la propuesta hecha por la Mesa Intersindical está muy lejos de lo que puede ofrecer el gobierno", comentó Riela, secretario general del sindicato de los trabajadores judiciales y referente de la Intersindical. "Ha sido una discusión muy ardua donde ha habido muchos tecnicismos de ambas partes y muchas comparaciones odiosas por parte del gobierno, donde salen a comparar con sueldos de San Luis, Santa Fe, pero lo que nosotros decimos es que las canastas básicas de alimentos, de ropa, farmacia, son muy diferentes a la provincia de La Pampa".

"Veremos cómo reacciona el gobierno ante esta situación, pero no queremos que los ánimos de nuestros trabajadores se enardezcan", advirtió.

Apoyo con bombos

Una comitiva de trabajadores estatales acompañó la negociación paritaria de ayer. Desde el exterior del Centro Cívico, un grupo de trabajadores con banderas de ATE, SOEM, APEL y Centros Sanitarios, aguardó los resultados de la negociación paritaria con bombos, petardos y cánticos, en señal de apoyo a los integrantes de la Mesa Intersindical.

Utelpa también rechazó el 26 por ciento

Un plenario de secretarios generales de la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Utelpa) rechazó el aumento salarial del 26 por ciento para todo el año que formuló el gobierno provincial. Al igual que la Intersindical, pidió que en el segundo semestre haya una nueva discusión.

El plenario de ayer rechazó la propuesta por considerarla “insuficiente” en su monto y en “los tramos en que se hará efectiva”. Por ello reclamó que “el mayor impacto sea en el primer mes” y pidió “sentarse en mes el de agosto en una nueva paritaria salarial con el fin de revisar la pauta del segundo semestre” a la luz de la evolución de las variables económicas, el poder adquisitivo de los salarios y los precios de la canasta familiar.

Otro pedido que dejó el encuentro fue la exigencia de “sacar el material didáctico del Impuesto a las Ganancias, considerándolo como compensación de gastos inherente a la labor docente, y no como ingreso integrativo del salario”.

Por último planteó que “el Ministerio (de Cultura y Educación) debe garantizar los días de clase de los estudiantes, como así la higiene y seguridad de toda la comunidad educativa del Colegio Nacional, de la ciudad de Santa Rosa”.