El Gobierno respaldó a Moyano en su enfrentamiento con Techint; disputa en Coca-Cola
La empresa "tiene que poner a los trabajadores en condiciones legales, ni más ni menos, ni dramatizar ni querer pasar como víctimas, cuando acá las víctimas son los trabajadores, que muchas veces trabajan en condiciones paupérrimas", dijo Randazzo.
El funcionario además criticó al grupo Techint por lo que consideró una falta de respuesta ante los requerimientos sindicales. "Lo que tenemos que plantearnos es por qué no regularizan la situación de los trabajadores en vez de acusar a los dirigentes sindicales, que defienden que las condiciones de los trabajadores sean las que manda la ley", señaló.
Randazzo también consideró que Ternium Siderar "es responsable solidaria con las empresas contratadas" respecto de la situación de los trabajadores. Para el funcionario, "no hay que dramatizar" la situación de conflicto entre los trabajadores y sectores empresariales.
"Se está viviendo un proceso de transformación económica, social y cultural muy importante. Hace siete años teníamos un 27 por ciento de desocupación y ahora la discusión es por mejorar el ingreso de los trabajadores", agregó.
Ante las críticas del funcionario, en Techint volvieron a sostener que su empresa no puede ser considerada "solidariamente responsable" de los problemas que enfrenta un proveedor y destacaron que no se trata de un servicio tercerizado.
"El transporte de cargas es un servicio especializado realizado por empresas que tienen tecnología, equipos y personal. Por esta razón, y siguiendo las mejores prácticas de las empresas siderúrgicas en el mundo, Siderar nunca tuvo ni tiene equipos de transporte de cargas propios ni choferes de camiones entre su personal dependiente", explicaron en la compañía del grupo Techint.
El gremio de camioneros ayer obtuvo un triunfo en otro de los frentes de batalla que tiene abiertos, tras formalizar el acuerdo con las empresas de logística, que aceptaron realizar el pago de un beneficio extraordinario para las vacaciones de 2010.
El convenio fue rubricado por la Cámara Empresaria de Operadores Logísticos (Cedol), que acordó un desembolso de $ 37 por cada día de vacaciones en concepto de comida y viáticos.
La cámara empresarial sostuvo que tuvo que ceder a la presión sindical ante medidas como asambleas de hasta cuatro horas por turno, "que representaban serias demoras y deterioros en la calidad de servicio que prestan las compañías a sus clientes".
Despidos en una planta
Al conflicto de Siderar ayer se sumó otra disputa sindical en una planta embotelladora de Coca-Cola en la ciudad de Neuquén, aunque en este caso la protesta no es motorizada por el gremio de camioneros, sino por el de los obreros de Aguas y Bebidas Gaseosas. Los trabajadores reclaman por el despido de 143 empleados de una planta que la empresa Polar acaba de cerrar para concentrar la producción en otras fábricas que tiene en Bahía Blanca y Trelew.
"El cierre de la planta responde exclusivamente a una estrategia de negocios y no afecta a los más de 300 empleados que tiene Polar en las áreas de distribución en Neuquén", precisaron en Coca-Cola. La Justicia ordenó ayer la conciliación obligatoria hasta el próximo lunes.
Por su parte, en el caso de la autopartista Paraná Metal, los trabajadores de la compañía mantienen cortada la autopista Rosario-Buenos Aires a la espera de alcanzar un acuerdo que asegure la reapertura de la fábrica. Ayer, los representantes de los trabajadores se volvieron a reunir con funcionarios del Ministerio de Trabajo en procura de una solución.
La intención de los empleados es reabrir la planta a partir de la constitución de una cooperativa de trabajo, para lo cual hoy se llevará a cabo una asamblea de trabajadores en la sede de la UOM en Paraná.
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