Se trata de $50 que restan para completar lo acordado entre la cartera gubernamental y casi todo el arco gremial docente antes del inicio de clases en marzo pasado. La falta de precisiones del funcionario abrió un gran signo de pregunta en cuanto a lo que resta del año lectivo, se debe a que uno de los gremios aliados a la administración provincial (AMET) pidió que el monto sea incluido al salario básico el mes que viene. La idea sirvió como disparador porque otra entidad sindical, cautelosa a la hora de reclamar, se sumó al pedido y dijo que desde este mes a diciembre venidero el Gobierno debería inyectar al básico de los maestros al menos $150 más.

“Los $50 los tendremos que discutir y dependerá de los recursos provinciales”, dijo Macció ayer ante la pregunta de este diario sobre cuándo llegará dicho importe al “blanco” salarial de los docentes.

El funcionario trató de minimizar los sendos reclamos sindicales que se dieron apenas horas después de la batería de anuncios oficiales el pasado lunes, aseguró de esa forma que no recibió objeciones “en lo personal” sobre los blanqueos de haberes pero sí reconoció que el descontento continúa: “Hay que hacer un equilibrio entre lo que se puede y lo que se debe”, señaló para graficar como una constante en el ánimo gremial el pedido de subas salariales.

Tras la firma de un acuerdo entre el ministerio que dirige y el Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) (Ver página 18) el funcionario supeditó toda decisión relacionada a salarios en el gobernador Ricardo Colombi. “Yo entiendo los planteos y buscaremos los equilibrios -aseguró- y es algo que no depende sólo del ministro”. Recordó como un logro de la administración que integra el adelantamiento de los blanqueos que en marzo último fueron divididos en dos cuotas de $75 a pagarse en julio y septiembre, de esos $150 el gobierno ya envió $100 al básico y queda el remanente de $50.

Una conquista y no un logro de gestión

“Estamos hablando de una conquista de los trabajadores de la educación, algo que se pide desde hace mucho tiempo como es dejar de lado el pago en negro”, dijo el secretario General del SUTECO, Fernando Ramírez, sobre el blanqueo salarial anunciado por el gobierno hace dos días. El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes fue el único gremio que no rubricó el acuerdo de regularización salarial con el Ministerio en marzo pasado, basado justamente en la idea que el Estado en su rol de empleador no debe abonar sumas por fuera de lo establecido en normas laborales y de liquidación de sueldos.

Ramírez fustigó después las formas en que el gobierno provincial avanza en mejoras de haberes, “se arroja el derecho de cuándo y cuánto es lo que da a los trabajadores y nosotros creemos que ésa no es la forma, entendemos que hay marcos de diálogo y discusión donde se deben debatir estas cosas y a su vez las condiciones laborales del personal docente”, dijo.

Recordó en esa línea que “quizás sea por eso que nuestra provincia no tenga Paritarias porque entonces queda a entera disposición del Ejecutivo decidir mejoras para los empleados públicos”. A su vez reiteró que el próximo 24 de mayo “marcharemos junto a gran parte de los gremios de trabajadores estatales para manifestar nuestro descontento con estas cosas que van más allá de lo salarial, mejoras laborales de escalas y antigüedad y la necesidad de encontrar espacios para sentarnos a hablar de estas cosas. Que no todo gire alrededor de la decisión de una persona”, remarcó.

En cuanto al cálculo del ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres, esgrimiendo que el promedio salarial en la provincia es de $4.600, Ramírez lo evaluó como “una contradicción más, de ser así no darían constantes aumentos de sueldos”