- El motivo de la reunión fue el reclamo que venimos haciendo ya desde inicio de gestión, el tema nombramiento de personal, también la recategorización y nos quedamos con este incremento salarial que se nos dio, de 10 por ciento al básico y el resto en bonificaciones, y pretendíamos ver si se podía mover un poco más, no sólo por el empleado activo sino también por el pasivo, que lamentablemente lo único que recibió fue el 10 por ciento. Y a su vez empezar a trabajar en el incremento salarial del año 2014, el presupuesto cierra el 31 de octubre así que tenemos que empezar a movernos porque eso se te viene de la noche a la mañana y te podés quedar sin nada.

Básicamente lo que queríamos era charlar con el intendente, hacía un tiempo importante que veníamos charlando con parte del Ejecutivo pero no con el intendente, esta vez fuimos recibidos, pudimos hablar, explayarnos y decirle nuestro parecer de la realidad del empleado.

La verdad que nos sorprendió la buena voluntad por parte de él, no sólo de escuchar nuestros reclamos sino de darnos a entender de que hay muchas posibilidades que gran parte de lo que le pedimos salga, no llegaos a hablar de un porcentaje todavía, nuestras pretenciones son un 10 por ciento como mínimo para antes de fin de año y redondear un 20 por ciento, que para el activo sería un aumento importante porque el anterior vino con un par de bonificaciones que el que menos percibió fue un 16 ó 17 por ciento, entonces estaríamos en un 26 ó 27 por ciento de incremento, lo que nos permitiría estar un poquito más arriba de la inflación y se recuperaría parte de lo que perdimos.

¿Se habló de fechas? Tenemos pronto elecciones generales…

- Sí, es jugar un poco con la fecha electoral; aunque la realidad indica que él no quiere que se entienda como que se está dando algo por las elecciones sino que dijo que ya su equipo sabía que esto lo iban a dar, y nosotros no somos quiénes para dudar de lo que él nos diga. El juego está establecido, el reclamo nuestro viene de meses atrás pero justo ahora cae en el medio de unas primarias y unas generales, y termina siendo algo que se puede interpretar como político; pero como sea, lo que pretendemos para el personal es un aumento.

¿Pudiste hablar de estos tres últimos despidos tan resonantes en los medios?

- Mirá, lamentablemente desde que nos iniciamos como sindicato, y consta en los archivos, hablamos siempre de la Ley 11.757, explicamos que esa Ley le daba la potestad al intendente, entre otras cosas, de tener personal mensualizado y contratado. Ese tipo de personal, lamentablemente, tiene de negativo que si bien tiene un trabajo, mañana se termina el contrato y legalmente no podés hacer nada porque no se le renovó el contrato.

Nosotros no teníamos a ninguna de esas tres personas afiliadas y tampoco se acercaron por el sindicato, sabemos que estaban con el sindicato de Marcelo (Linares) y que él estuvo haciendo las tratativas. Lamentablemente esto es lo que venimos predicando desde que arrancamos, Ley 11.757, su derogación. En su momento salió el secretario general del otro sindicato, Alejando Montealegre (anterior a Linares) a decir que la Ley no se iba a derogar nunca, tenía razón; aunque no era para decirlo y ese tema todavía no se ha resuelto pese a que ya pasó por 5 comisiones en Diputados, fue aprobada en todas pero nunca llegó al recinto. Por estas cosas está luchando la Federación FESIMUBO, que cuando cortaron la 9 de Julio, el Metrobus y demás, fueron reprimidos de una forma cruel y sin necesidad porque ya habían anunciado que se retiraban. Estaba toda la FESIMUBO en ese corte, nosotros ese día no viajamos pero es nuestra Federación y seguimos con las manifestaciones, fuimos a Bragado y ahora iremos a Diputados, no sé cuál es la fecha; pero estaremos presentes porque la lucha continúa para ver si se puede derogar esta Ley que es en definitiva la que causa este tipo de problemas en los municipios.

¿Qué aspiraciones de aumento tienen para el 2014?

- En el Sindicato tratamos todos los días el tema números aunque ninguno es contador, y tampoco podemos hacer futurología; pero como venimos hoy por hoy la inflación está entre el 20 y el 25 por ciento, entonces ése sería el piso que quisiéramos tener en el Presupuesto.

¿Hablaron algún otro tema con el intendente? ¿El predio para hacer un camping para sus afiliados?

- No, de eso hemos hablado pero lamentablemente Bolívar hoy carece de terrenos, no como otras localidades que sí tienen, lo cual complica nuestro sueño.

Seguimos charlando, estamos tratando el tema viviendas y el tema terrenos para Municipales, porque nos interesa involucrarnos en esa causa, de hecho hemos tenido charlas también con Marcos Pisano (titular de la Udai de Anses Bolívar) por el tema PROCREAR. Creo que el 50 por ciento de los empleados municipales no tiene viviendas y nuestra idea no es ilusionar a la gente, cuando tengamos algo concreto saldremos a decirlo.

En cuanto a la sede de ATRAMUBO, han ampliado la sede…

- Sí, estamos haciendo un esfuerzo económico importante pero ya nos está rindiendo sus frutos porque hemos armado una proveduría como para tener algo para ayudar al personal, proveduría en la que hay alimentos en un costo muy inferior a lo que se puede conseguir en un supermercado, hacemos una especie de caja de mercaderías como entregan todos los sindicatos, en los 92 sindicatos de la Federación se está trabajando más o menos en línea, vamos copiando ideas y tratamos de achicarle el costo de vida al personal, no es mucho pero ayuda, aunque más no sea les hace salvar el costo de la cuota sindical que pagan mensualmente.

¿Ya tienen algo pensado para la fiesta del Municipal?

- Ya estamos trabajando en eso, también queremos hacer una fiesta antes, en realidad queremos hacer una especie de pizzas y empanadas con cerveza y gaseosa para juntarnos con una tarjeta de 80 ó 90 pesos y pasar una noche linda. Creemos que va a ser en Morena, en la parte del restobar, quizás sea la noche que venga Alcídes, y con el valor de la tarjeta el que quiere luego pasa a bailar.