Con la aplicación en junio del segundo de los cuatro aumentos en el marco de la recomposición prevista en la política salarial resuelta para 2015 por la gestión del gobernador Ricardo Colombi y en un contexto inflacionario, el sector docente provincial en actividad acumula aumentos superiores al 27 por ciento en lo que va del año con la aplicación del nomenclador.

En términos nominales, el sector educativo registra aumentos de bolsillo que van entre los 1.300 pesos y los 2.500 pesos; superando este monto incluso en los casos de mayor antigüedad y función, situación que permite sostener y consolidar la pirámide salarial docente.

En junio, tal lo definido por la Provincia y en acuerdo con la representación gremial, se ejecutó el blanqueo de 150 pesos al salario básico, elevándolo a 3.282,35 pesos, y garantizando en Corrientes un ingreso mínimo mensual 6.245 pesos, unos 900 pesos más que el piso establecido por Nación que asciende a 5.345 pesos.

Del mismo modo, a partir de la aplicación de este esquema de recuperación del salario, el sueldo básico docente acumuló en los últimos cuatro meses un incremento de alrededor del 13,50 por ciento.

"Está demostrado que el equilibrio fiscal y el manejo sustentable de las cuentas públicas permite una mejora gradual del salario en una política permanente y constante que resuelva el problema de la erosión que la inflación le genera al salario", afirmó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.

El proceso de recuperación del sueldo del docente correntino que lleva adelante la administración a cargo del gobernador Colombi fue destacado en el último Informe Indicativo de Salarios Docentes 2014, que realizó y dio a conocer la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo dependiente del Ministerio de Educación de la Nación.

"Al Estado provincial le queda la responsabilidad de ir gradualmente mejorando la inversión salarial de los agentes públicos, genuinamente financiada con recursos propios, para que esto genere actividad económica en los otros sectores a través del consumo", destacó el jefe de la cartera económica provincial.

De acuerdo a este informe nacional, a diciembre del año pasado, la provincia de Corrientes pagó un 4,10 por ciento más en salario bruto con relación a la media regional al docente del Nivel Inicial con diez años de antigüedad, jornada simple, de la educación común.

Un 5,71 por ciento más de la media regional al maestro de grado, también con diez años de antigüedad. Superó en cerca del 35 por ciento en lo que hace al sueldo de director de primaria, primera categoría; más del 3,80 por ciento en el salario de profesor, quince horas cátedra, y más del 17 por ciento en el de rector secundaria, primera categoría.