También algunos municipios correntinos, que no son la mayoría, le pagan a sus empleados iguales montos que la Nación en Asignación Familiar; como la comuna de Capital, Curuzú Cuatiá, entre otras. Y en muchos casos, los importes de esta Asignación representan entre el 25% y 30% de la masa salarial de los trabajadores.

Durante la conferencia de prensa de ayer, el Ministro de Hacienda de la Provincia expuso los argumentos, con los cuales el Ejecutivo sostiene la imposibilidad de igualar las cifras.

Dijo que “la Nación tiene un recurso adicional, que la Provincia no cuenta”.

Puso como ejemplo la precoparticipación del 15% que ceden las Provincias para financiar el ANSES. “Con esta quita Corrientes aporta $500 millones al ANSES durante 2.010, que le permite sostener la Asignación Universal y los demás beneficios”.

Diferenció además que el Gobierno nacional “no paga asignación por Familia Numerosa, y la Provincia sí. Un trabajador con tres hijos o más recibe en la Provincia la asignación por cada hijo, más una liquidación global por familia numerosa de $135”.

Enrique Vaz Torres explicó también que el Ejecutivo prefirió actualizar las Asignaciones Familiares, en lugar de dar un extra o plus salarial de fin de año porque, este último “sólo acompaña un momento especial de consumo, pero no resuelve definitivamente la recuperación del salario”.

A pesar de que la mejora anunciada ayer llega hasta el 300% de incremento, los montos que los estatales correntinos cobrarán por Asignación Familiar siguen están muy abajo de la línea nacional.

Por ejemplo, los estatales provinciales cobrarán -a partir de ahora- $135 por cada hijo. Esta cifra está en $85 por debajo (un 38%) de lo que abona el Gobierno nacional, algunos municipios locales y los privados por el mismo concepto.

El otro caso de desigualdad resulta de comparar los montos de pagos en el ítem por “Hijo Discapacitado”, que ahora el Ejecutivo provincial pagará $500. Mientras que la Nación abona -desde junio- $880 en el mismo rubro. Eso implica que los estatales locales cobran $380 menos (un 43%) por debajo de lo que abona el Gobierno nacional.