Por instrucción del gobernador de la Provincia, Ricardo Colombi, funcionarios del Ministerio de Hacienda y Finanzas confirmaron hoy, en el Salón Verde de Casa de Gobierno, los detalles de la recomposición salarial anunciada por el Mandatario provincial días atrás, tras haber finalizado las proyecciones que permitieron garantizar la sustentabilidad de las medidas que integran el Programa Integral de Recuperación del Salario de los agentes públicos.

Acompañado por el tesorero General de la Provincia, Jorge Gazzo, el subsecretario de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, presidió el anuncio; en ausencia del titular de la cartera, Enrique Vaz Torres, por razones de fuerza mayor.

Con una inversión anual estimada en los $650 millones, con el sueldo de febrero se liquidarán medidas que abarcan a más de 60 mil trabajadores del sector público.

En cuanto al sector educativo, el funcionario provincial ratificó lo anunciado días atrás por el Ministerio de Educación y los gremios que nuclean a los trabajadores docentes con relación a la incorporación de $300 al salario básico, que actualmente se abonan por fuera del mismo.

"En febrero se liquidarán los primeros $150 de este acuerdo; en tanto que en julio y agosto se avanzará con la segunda etapa que permitirá llegar a los $300 acordados", explicó Rivas Piasentini.

En principio, los $150 que se incorporarán al salario básico del docente, que se pagaban por fuera del mismo permitirán llegar a los $1.100 en febrero. De esta manera, durante la actual administración, el salario básico docente habrá tenido un aumento acumulado del 70%, al pasar de $650 (diciembre 2009) a $1.100 (febrero 2011), en sólo 14 meses.

Vale aclarar que la suba impacta sobre otros conceptos como antigüedad, zona desfavorable, material didáctico, etcétera; con lo cual el aumento de bolsillo es mayor; medida que alcanza a 40 mil puestos de trabajo del sector.

Por otra parte, Rivas Piasentini explicó el aumento resuelto para el resto de la Administración Central dependiente del Ejecutivo (salvo Seguridad que tuvo su tratamiento particular) y remarcó que la denominada Escala Única es la que recibe el mayor impacto.

En el caso del personal de Salud Pública, por ejemplo, el incremento salarial ronda entre el 25% y el 35% sobre el salario básico, el cual superará ahora los $720 y llegará a $800 en algunos casos, dependiendo de los cargos.