Cabe destacar que estos valores se pagan con recursos nacionales del Fondo de Compensación Salarial y corresponde que sean liquidados a todo el personal docente sin excepción, es decir, tanto al que comienza a trabajar en cualquiera de los niveles del sistema, como a quien está en el máximo escalafón de la carrera.

Por otra parte, la asignación se abona doble a aquellos que tienen dos cargos o 30 horas como mínimo, lo que significa que éstos cobrarán 920 pesos en total, al igual que los supervisores de todos los niveles.

Para el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) se debe buscar un equilibrio salarial a través de los nomencladores docentes y de este modo achicar la brecha entre los que menos perciben con los que mayores ingresos registran.

“El nomenclador es una grilla de cargos. Existen 150. Lo que estamos haciendo es transparentar la grilla de cargos. Agregar los que faltan, eliminar los que no existen, compaginar entre Nación y Provincia”, explicó Gerardo Marturet uno de los referentes de este sector gremial.

“Hay que ir depurando la denominación de los cargos y después jerarquizar salarialmente los cargos. Éste es el gran debate y es complejo”, prosiguió el gremialista.

“Determinados los cargos que en este momento detentan, ya sea los maestros de grado, bibliotecario, directivos, éstos están desjerarquizados salarialmente. A igual trabajo debe haber igual remuneración”, sostuvo.

Esto se debe, según señaló, a que “el avance en el blanqueo ha generado una brecha entre los que más ganan y menos ganan”. Con el nomenclador se equipararán salarios.