La Cámara de Diputados de la Provincia aprobó en la sesión Nº 35 presidida por su titular Pedro Cassani, un proyecto de Ley presentado por el diputado Ramón Simón, y avalado por todo el bloque del Partido Liberal, por el cual "la remuneración mínima de cada jubilado no podrá ser inferior al importe equivalente al 70% (setenta por ciento) del sueldo mínimo asegurado para los empleados públicos, vigente en la escala única de remuneraciones de la Administración Pública", abierto a la posibilidad de reajustes futuros.

La normativa que tiene como fin dar la posibilidad de una vejez digna e inclusiva a cientos de abuelos correntinos establece también que en los casos de hijos, nietos y hermanos del causante, cualquiera fuere el sexo, que cursaren estudios secundarios o superiores en calidad de alumnos regulares, el derecho a la pensión corresponderá hasta los veintiún (21) años de edad, si no concluyeren antes los mencionados estudios. Asimismo se crea en el ámbito de la Legislatura de la Provincia una Comisión Bicameral de Seguimiento del Sistema de Previsión Social, que tendrá por objeto conocer y evaluar la situación económico-financiera del Instituto de Previsión Social , y que estará compuesto por 3 (tres) representantes de la Honorable Cámara de Senadores y 3 (tres) representantes de la Honorable Cámara de Diputados.

La idea del legislador es que la Previsión Social debe ser considerada como política de Estado y es bajo tal premisa que deben atenderse situaciones de personas más vulnerables dentro del sistema. En el texto presentado a sus pares, explica que la franja de población que detenta un beneficio previsional mínimo, debe ser considerada a efectos de darles previsibilidad sobre montos mínimos que les permitan una vejez digna e inclusiva; que evolucionen de acuerdo a las pautas salariales para el personal en actividad, y que el haber mínimo previsional debe ser para todo el universo de jubilados y pensionados en la órbita de la Ley 4.917, independientemente del sector, funciones, cargos y/o poderes del Estado Provincial o Municipal.

En la parte técnica, indica que debe establecerse una relación porcentual mínima entre el salario mínimo, vital y móvil o mínima remuneración asegurable para el personal en actividad y para quienes perciban algunos de los beneficios previstos en las leyes previsionales.

La sesión se desarrolló desde las 20.35 hasta una hora después, aprobándose también el Régimen de Negociación Colectiva para trabajadores de la Administración Pública Provincial, sanción definitiva que fue festejada por los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado, presentes en el cónclave.