El gobernador Alfredo Cornejo ha firmado 34 decretos de modificación de la planta de personal y creación de cargos en el Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes.

Algunos de ellos ya han sido publicados en el Boletín Oficial y otros lo serán en los próximos días.

Entre todos disponen el nombramiento efectivo de entre 1.600 y 2 mil empleados contratados incluyendo a los profesionales médicos y al personal de apoyo de la Salud.

Para el Gobierno suman un total de 1.650, incluidos unos 800 ya incorporados durante 2016. Pero en los gremios dicen que los pases a planta superan los 2 mil, de los cuales la casi totalidad ha sido efectivizada este año.

Los nombramientos fueron acordados por el gobierno de Francisco Pérez en la paritaria de 2015 para todo el personal del área que revistaba como contratado al 31 de diciembre de 2014.

Su cumplimiento a través de un cronograma quedó establecido entre el gobierno de Cornejo y los sindicatos Ampros, Atsa y ATE en las paritarias de 2016 y 2017.

Sin duda éste fue el punto que permitió los acuerdos paritarios tempranos con los tres gremios para este año y que relegó a un segundo plano la pauta salarial del 16 por ciento de aumento en dos tramos con reapertura de negociación en octubre.

Estos pases a planta le permitirán a Claudia Najul dejar el ministerio en diciembre con la planta de personal blanqueada, al menos hasta el comienzo de 2015.

Se trata de la cabeza de lista del oficialista Cambiemos. Por lo tanto es la única precandidata en Mendoza que ya tiene su banca de diputada nacional asegurada, cualquiera sea el resultado de la elección general de octubre. Su nombre debió pasar el doble filtro del gobernador Cornejo y del presidente, Mauricio Macri.

“Tuvimos que encarar una maratón para revisar expediente por expediente para avanzar en los más de 1.600 pases a planta que dejó comprometidos el gobierno anterior”, dispara el jefe de gabinete de Najul, Rodolfo Montero.

“Hubo que organizar un equipo de trabajo sólo para esta tarea”, remarca. Montero dice que la decisión “tiene poco impacto presupuestario” porque no incorpora nuevas personas sino blanquea las ya existentes.