La parte laboral insiste con el 37 y el 27 por ciento, respectivamente, y desde el Departamento Ejecutivo se resalta el impacto que esos adicionales implican para las arcas municipales: del orden de los 1.500 pesos, promedio, en el caso de un inspector de tránsito.

El secretario de Hacienda, Miguel De Elorriaga, fue claro este viernes al decir que la oferta no podía excederse de los valores citados (30 y 20), que ratificaba la decisión de generalizar el pago de los mismos y pidió la consideración de los trabajadores frente a la compleja situación financiera de la comuna, de cuyo presupuesto anual el 60 por ciento está destinado al pago de sueldos.

El funcionario anunció, en diálogo con Radio Noticias, que está próxima la puesta en marcha de las paritarias a nivel municipal, que sólo faltan ajustar algunos detalles administrativos para que esa herramienta de negociación tenga vigencia en la administración pública de la capital pampeana.

El reclamo inicial del personal de Tránsito fue que los adicionales llegaran al 40 y 30 por ciento, para luego reducir un poco las pretensiones (3 puntos).

El miércoles 19 de febrero, los empleados municipales decidieron en asamblea comenzar una huelga hasta conseguir una respuesta positiva de las autoridades. Entre las acciones dispuestas por el plan de lucha, realizaron manifestaciones frente al edificio municipal, quemando cubiertas y con bombas de estruendo.