Además de difundir el cronograma de pagos (ver recuadro), el Ministerio de Hacienda de la Provincia publicó ayer un informe con la estimación del crecimiento interanual que tuvo la inyección mensual de dinero en los sueldos (comparando febrero de 2010 y de 2011): “mientras que la nómina salarial para el sector activo presenta un incremento del 65%, la nómina de beneficios previsionales creció un 73%”, asegura el informe oficial. Un promedio de suba del 69% en fondos para los salarios.

En la libro verde -un material de 125 hojas que la administración del gobernador Ricardo Colombi está repartiendo a los dirigentes de la UCR, que contiene un resumen del primer año de gestión, la cartera económica asegura que en enero de 2011 volcó unos $250 millones para el pago de sueldos. A éste se le deben sumar los $54,2 millones mensuales extras, que a partir de los haberes de febrero comenzarán a inyectarse en los salarios para costear el paquete de mejoras.

Esto suman un poco más de $304 millones que irán a los bolsillos de los trabajadores estatales, jubilados y pensionados provinciales. Los recursos extras representarán mayor dinero circulante, que seguramente irán a parar a mayores consumos de bienes y servicios; potenciando la actividad privada, especialmente el sector comercial.

Las mejoras

Uno de los incrementos que comenzarán a pagarse desde hoy son los $150 más que irán al salario básico; tanto para los maestros (40.000 salarios) como para el resto de los empleados de la Administración Pública Central (30.000 agentes).

Este incremento repercutirá de diferentes maneras en los bolsillos, dependiendo del nivel salarial de cada uno y al sector que pertenezca; sumado a la antigüedad, la escala jerárquica, título y presentismo, entre otros ítems.

Desde el Ministerio de Hacienda aseguran que la mejora al básico implicará subas de entre $200 y un incremento máximo de $800 en el sueldo final de bolsillo.

Comenzará a regir el nuevo Salario Mínimo Garantizado para los activos, que se pasó de $ 1.800 a $2.100. Hace un año el Mínimo era de $1.100, lo que implica un aumento del 91% en este tiempo.

También se liquidarán los nuevos valores de la Asignación por Hijo, que pasó de $135 a $170, y las asignaciones por Escolaridad Primaria y Secundaria que pasaron de $15 a $60 en ambos casos. La escolaridad para niños con discapacidad pasó de $30 a $120.

Los Policías y los Penitenciarios cobrarán la suba del Adicional Remunerativo, que en este caso se trata de una suba escalonada que beneficiaría más a las escalas inferiores.

Ejemplos: un Oficial Ayudante percibirá $424 extras, un Oficial Auxiliar $167 de mejora; un subcomisario $181 de incremento; un comisario $180 de aumento.

Esto generó algunos enojos en la fuerza, sobre todo los jerárquicos que criticaban ‘achata la escala salarial‘ y ‘achica la brecha‘ entre lo que cobra un agente común y los que tienen responsabilidades institucionales altas.

Para los pasivos

También los jubilados y pensionados provinciales cobrarán con aumento a partir de hoy, por el traslado del 82% móvil de la mejora que recibirán los empleados públicos. Alcanzará a casi 18.700 pasivos, de los cuales 5.800 jubilados -que cobraban la jubilación mínima de $1.400- pasarán a percibir la nueva mínima jubilatoria de $1.530.

Según información oficial del Ministerio de Hacienda provincial, este paquete de incrementos salariales representará un inversión anual de $650 millones. Lo que en promedio -incluidos los dos aguinaldos- significará un vuelco extra de $54,2 millones por mes.