En declaraciones radiales, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, señaló que “estamos ante las puertas de una modalidad que usaron todos los intendentes de Río Gallegos, que tiene que ver con los contratos precarizados”, denunció. Acotó que en la Comuna “se generan ingresos bajo decisiones políticas y nada tienen que ver con lo que manda nuestro estatuto. Pero una vez ingresados, el gremio hará el planteo para defender el derecho de un trabajo digno”, sostuvo. Acerca del personal que podría ocupar los puestos laborales que se generen por la puesta en marcha del estacionamiento medido, indicó que debe tratarse “nada mas ni nada menos que el vecino que se acerca a la Municipalidad buscando un empleo, o en tal caso el mismo trabajador que está próximo a jubilarse y pide que ingresen sus hijos”, manifestó.

Sin condiciones laborales Recordó que meses atrás el Municipio liberó al personal que prestaba servicio en el SIPEM, indicando que “en aquellos momentos las condiciones laborales no fueron óptimas y generaron que el empleado buscara posibilidades en otros sectores. Pusieron al personal en la calle sin un respaldo legal”, dijo, detallando que “puede sonar increíble, pero ir a cobrar a un vecino dos pesos muchas veces generaba una reacción violenta y padecieron un gran desamparo de parte de la Municipalidad”, dijo Mansilla. Más adelante sostuvo que tampoco funcionaron las herramientas de trabajo que fueron otorgadas para llevar adelante sus tareas, inconveniente que se mantuvo en las dos últimas gestiones municipales. Finalmente, indicó que “esta decisión generará la opinión de los concejales, porque hay una ordenanza que habla del ingreso de personal a la Municipalidad y supongo que tendrán que dar el visto bueno”, expresó.