Algunas comunas que estaban en conflicto con los empleados municipales por las dificultades de otorgar el aumento salarial confirmaron que, finalmente, otorgarán el 20 por ciento, tal como lo concedió el Gobierno provincial.
En el caso de Valle Viejo, el fiscal municipal, Adolfo Pérez Díaz, dijo que además del incremento retroactivo a mayo se otorgará a los trabajadores una mejora en otros conceptos.
“La propuesta salarial incrementará otros ítems como antigüedad, asignaciones familiares, además de un incremento en el adicional por insalubridad, el pago de riesgo vial para ciertas áreas, entre otros”, manifestó Pérez Díaz a El Ancasti.
Desde el gremio que nuclea a los trabajadores de la comuna chacarera indicaron que aún esperan avanzar más en las negociaciones que están dentro del período de la conciliaron obligatoria, ya que consideran que el aumento no es suficiente. “Nosotros hemos pedido que el aumento sea en una suma fija, porque los sueldos de Valle Viejo son miserables, pero seguiremos luchando por ello” expresó Oscar Agüero, delegado de ATE.
Por su parte, el intendente de Fiambalá, Amado David Quintar (FCS), anunció que el incremento salarial será retroactivo al mes de mayo y se pagará a través de planillas complementarias.
"El incremento será con recursos propios, ya que la coparticipación mejoró en estos meses. Si los fondos coparticipables disminuyen, la provincia nos darán una ayuda desde el fondo que los municipios aportamos para su conformación y que no es otra cosa que dinero nuestro" señaló Quintar.
El Ejecutivo confirmó que elevará al CD el proyecto de adhesión al decreto provincial para transparentar el aumento.
Tinogasta también otorgará la recomposición salarial del 20 por ciento y Huillapima dará el aumento a partir del 1 de junio.
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