Difícil situación están atravesando los trabajadores de la Empresa Valot. En la mañana de ayer, 29 empleados recibieron el telegrama de despido, y ante la posibilidad de que estos realizarán medidas de acciones directa, la Subsecretaría de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria por el término de 15 días. Anoche, en el SEC (Sindicato Empleados de Comercio), trabajadores discutían con Enrique Peña, secretario adjunto del sindicato, los caminos a seguir.

El problema de Valot, que se dedica a la industria de la higiene y limpieza de instituciones, con sus trabajadores, comenzó el año pasado, cuando se eliminaron los beneficios de la Promoción Industrial, régimen que beneficiaba a la empresa. En ese entonces, según lo señalado por Peña se habrían producido algunos despidos “en forma paulatina”.

“En septiembre del año pasado la empresa quería despedir a todos los trabajadores, por tal motivo mantuvimos una serie de reuniones en la Subsecretaría de Trabajo. Algunos trabajadores se decidieron ir bajo conciliación obligatoria, y otros, que tenían la edad para jubilarse, llegaron a un arreglo. A tres trabajadores que fueron despedidos, el sindicato los está asesorando legalmente”, comentó el secretario adjunto del SEC.

El problema se agravó, cuando en la jornada de ayer se despidieron 29 de los 42 trabajadores que tiene la empresa en San Juan, todos ellos con una antiguedad entre los 15 y los 25 años de trabajo. El SEC se enteró de los despidos en la audiencia que mantuvo ayer con la empresa en la Subsecretaria de Trabajo.

La empresa, en la notificación, aduce “notable disminución de trabajo, causas económicas del mercado que afectan gravemente la operación de la empresa, el cese del régimen promocional...; y habiendo agotado todas las instancias y alternativas para sostener -aún a pérdida- la planta y las fuentes de trabajo y estando plenamente cumplido el procedimiento preventivo de crisis, nos vemos en la situación de tener que dar fin al desarrollo de la actividad industrial en San Juan”.

“Durante todo este tiempo la empresa le habría manifestado verbalmente al sindicato la intención de cambiar de rubro, de pasar de la parte de papel a la parte química, pero en los telegramas de despido dicen que cerrarán la planta. Lo que nosotros pretendemos es la reincorporación de los trabajadores y lograr un salida para que sigan trabajando”, explicó Peña.

El próximo viernes 18 de julio, las partes se volverán a reunir, ya que la Subsecretaría de Trabajo fijó una audiencia a los fines conciliatorios.