Los delegados del área de Salud de UPCN se reunieron ayer con los representantes del Gobierno en el marco de la instancia de diálogo que abrieron en medio del paro decretado por ATE y SITRASAP. Volverán a encontrarse la semana próxima: lunes, martes, jueves y viernes, son los días pautados.
El secretario general de UPCN, Jorge Lezcano, dijo ayer que "se trataron temas generales, claves para nosotros, como es el caso de los enfermeros, servicios generales, los trabajadores de la Ley 2343... y después todos los temas administrativos desde licencias hasta jubilaciones especiales".
Lezcano señaló que "en lo que respecta a enfermería, se trató el tema de la reubicación de personal y el reempadronamiento porque hay 130 enfermeros empadronados en otras funciones... por eso es que estamos hablando de reubicar y generar cargos, incluso crear la dedicación full time optativa".
Respecto a los trabajadores de la Ley 2343 que están en el área de Salud, Lezcano apuntó que "la idea original es que toda esta gente va a pasar a la Ley 643 en el 2011, pero nosotros pedimos que los trabajadores que están en Salud pasen a regirse directamente por la Ley 1279 porque eso implica tres adicionales especiales. Y además porque en la Ley 2343 no pueden cobrar guardias, entonces pedimos que se incluya esa posibilidad. También, respecto al adicional especial que tienen los que trabajan en Salud, pedimos que ese 12% que se decidió otorgar, cuando toda esta gente trabajaba cuatro horas por día, se actualice porque ahora ya hay trabajadores que cumplen cinco horas y media, debido al acuerdo de aumentar media hora de trabajo por año".
UPCN y los representantes del Gobierno también avanzaron en la posibilidad de modificar el régimen de licencia. "Queremos generar un régimen especial de jubilaciones por enfermedades no contempladas a la fecha", señaló Lezcano.
En cuanto a los servicios generales, el dirigente dijo que "las mucamas tienen un problema muy parecido al de los enfermeros porque hay empadronada una cantidad que cuando se quiere verificar no existe porque faltan. El tema de los choferes también requiere una rama especial y estamos trabajando en eso".
"Otro tema importante es la capacitación. Nosotros pretendemos que el departamento de capacitación esté acompañado de una proyección y de un contenido, apuntando a las necesidades de las direcciones de los hospitales", agregó Lezcano.
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