Lo cierto es que Robledo, en realidad, no dijo la verdad, pues Jubete no es un modelo a seguir. Por lo menos si se tiene en cuenta que sólo hace unos meses el IERIC le aplicó una fuerte multa justamente por hacer lo contrario de lo que Robledo dice que hace.

Como Techint.

El gremialista dialogó ayer con Radio Noticias sobre la situación del peronismo pampeano de cara a las elecciones. En un tramo de la charla, su alocución se enfocó hacia la obra pública provincial y en ese contexto afirmó que en La Pampa había empresas constructoras responsables y otras que "mejor perderlas que encontrarlas".

Entre las últimas colocó a Sol Obras y Stylo Construcciones, dos firmas que durante el gobierno de Carlos Verna (2003/07) abandonaron obras a medio terminar, despidieron personal y dejaron un tendal de deudas entre sus proveedores.

Entonces, uno de los periodistas de la emisora le consultó por Jubete, a la que el dirigente ubicó en el otro grupo. "Cuando hablamos de Jubete, hablamos de una empresa con la que nosotros (el gremio de la construcción), generalmente, no tenemos conflictividad laboral, no tenemos problemas con los recibos de sueldo... Es como cuando se habla de las empresas que habían agarrado (sic) la obra del acueducto: Gualtieri fue un desastre, pero cuando ingresó Techint nunca tuvimos problemas", dijo.

Sanciones.

Lo que Robledo ocultó, o desconoce, es que el 18 de agosto de 2010, la empresa Jubete fue notificada vía carta documento de la sanción que le cabía por incumplimientos laborales. El IERIC multó a la constructora por incumplir cuatro artículos de la Ley 22250 que regula el Régimen Laboral de Obreros de la Construcción. En total, la empresa fue obligada a pagar 118.640 pesos por esas faltas.

LA ARENA accedió a un documento donde el IERIC -una entidad pública no estatal, sometida al control de tutela del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, y que promueve el trabajo formal en la industria de la construcción y tiene como objetivo velar por el cumplimiento de la ley 22250 que rige esa actividad- le informa a Jubete de las sanciones.

Según ese escrito, la firma recibió una multa de 1.200 pesos por las infracciones cometidas al artículo 12 de esa ley, que obliga al empleador a aportar mensualmente una contribución con destino al Registro Nacional de la Industria de la Construcción, que es un porcentaje sobre los aportes al Fondo de Desempleo. Otra multa, de 2.720 pesos, es por infringir el artículo 13. Ese punto hace referencia a la Libreta de Aporte que expide el Registro Nacional como medio para verificar su aplicación.

La multa más importante es por violar el artículo 15, y es de 114.720 pesos. Ese articulado hace referencia a los aportes que el empleador debe hacer al Fondo de Cese Laboral (fondo de desempleo) de manera mensual desde el comienzo de la relación laboral. Finalmente, Jubete también recibió un apercibimiento por no cumplir con el artículo 16, que señala que el depósito de esos fondos antes mencionados se efectuará dentro de los primeros quince días de cada mes posterior al pago de haberes al trabajador.

En total, las multas suman 118.640 pesos, que la firma debía abonar dentro de los 15 días posteriores a la notificación o acogerse a un plan de cuotas.