"El aumento es del 16% para todas las categorías, retroactivo al día 1º de marzo, pero garantizando de bolsillo 1.600 pesos para cada trabajador, más el adicional por antigüedad", que con el incremento "se va de algo más de 29 pesos a 34,35 pesos por año", destacó el secretario de Gobierno de la Municipalidad de Trelew, Dr. Eduardo Maza, tras finalizar la reunión de paritarias en la que la intervención del intendente de la ciudad, Dr. César Gustavo Mac Karthy, permitió que las negociaciones lleguen a destino. Del encuentro, que tuvo lugar este mediodía, también participaron el secretario de Hacienda, Cr. Gustavo Muñiz, y los representantes de los tres gremios municipales (el Sindicato de Empleados Municipales, UPCN y ATE).

Consultado sobre la reunión de paritarias, el secretario de Gobierno señaló que "se logró un acuerdo" y "hubo unanimidad realmente de todos los gremios y los representantes del Municipio, así que estamos muy contentos por haber destrabado el tema", explicando que "con los haberes del mes de abril los empleados van a cobrar el incremento retroactivo al 1º de marzo".

Asimismo, Maza comentó que "había una diferencia respecto del mínimo que se iba a abonar", pero "intervino el intendente municipal y con muy buen criterio dispuso que por encima del mínimo que va a cobrar todo empleado -que no va a ser un monto menor a 1.600 pesos de bolsillo a partir del incremento- también se va a pagar la antigüedad a cada empleado".

"Esto fue aceptado por unanimidad por los gremios y logramos llegar a un acuerdo creo que satisfactorio, teniendo en cuenta las posibilidades en cuanto al pago que puede hacer el Municipio, más allá de que todos consideramos siempre que los incrementos salariales nunca alcanzan y nunca son lo que uno desearía que cobre el trabajador. Pero es el mayor esfuerzo posible y con la responsabilidad que siempre ha caracterizado a esta gestión municipal, se va a dar un aumento que las arcas municipales lo pueden pagar", indicó el funcionario municipal.

Intervención de Mac Karthy

"Estábamos en un momento donde, con mucho respeto, realmente había puntos en los que no podíamos coincidir y en el marco de ese respetuoso disenso que se había planteado en la mesa paritaria, realmente bien llevada por todas las partes, intervino el intendente Mac Karthy", relató el funcionario municipal, explicando que "se le plantearon las dificultades que había para buscar una alternativa que diera respuesta a las expectativas que todos teníamos respecto del número final y el intendente dispuso que, por encima de los 1.600 pesos de bolsillo, cada empleado cobrará la antigüedad que son 34,35 pesos por cada año trabajado", lo que "tuvo la conformidad de los gremios y se llego a un final con la conformidad no solamente de los gremios, sino también de quienes representan en la paritaria al Municipio de Trelew".

Pirámide salarial

Además, Maza subrayó la importancia de mantener la pirámide salarial. "El profesional viene al Municipio, aprende el trabajo y por lo general consigue una mejor oferta laboral en otros ámbitos que no son la Municipalidad de Trelew. Es la persona que más cuesta retener en el Municipio", explicó, añadiendo que "desde ese punto de vista y para trabajar a largo plazo en una pirámide que contenga a todos los empleados municipales, se acordó que, más allá de trabajar sobre un piso salarial para todas las categorías, todos los aumentos iban a ser con porcentaje, para tratar de que la pirámide no se siga achatando y por otro lado beneficiar a nuestros jubilados".

En relación a este último punto, indicó que "cada vez que se daba un aumento, un fijo no remunerativo, no impactaba en el básico de nuestros jubilados, que no podían tener incremento en las remuneraciones", enfatizando que "para que todos los empleados municipales, inclusive los jubilados, pudieran tener siempre una mejora en su salario, es que se trabajo sobre la base de un piso, pero con incrementos porcentuales para todas las categorías".