"Hace aproximadamente un mes y medio que estamos en los operativos correspondientes a la poda en todo el sector agrícola de San Juan y la verdad es que es increíble ver como los productores están haciendo trabajar a sus empleados sin blanquearlos y la ente va a trabajar porque lo necesita”, dijo el encargado del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE).

Bernard confió que “por una cuestión de secreto es imposible referir los departamentos donde trabajamos, pero se esta haciendo en las distintas zonas de las provincias, junto a fuerzas de la policía para evitar cualquier tipo de inconvenientes como se sucedieron tiempo atrás con algunos productores y al no avisar, la cantidad de altas de infracción que estamos haciendo son muy importantes”.

El funcionario dijo que “iniciamos éstos operativos y los vamos a continuar, porque existen muchas denuncias sobre el fraude laboral y de empleados no registrados, mas allá que perciban la libreta de trabajador rural, pero en función de que hemos recibido todo tipo de denuncias, es que tenemos la obligación de actuar”.

Ante una consulta, Bernard dijo que “se han encontrado muchas irregularidades en el trabajador no permanente, que es aquel trabajador que todos los años hace la tarea de poda pero que nunca esta registrado” y que “en un sector geográfico muy particular, hemos detectado un gran bolsón de trabajadores con situación de fraude laboral”.

Frente a la consulta de la cantidad de casos descubiertos de trabajadores en negro en el campo sanjuanino, el funcionario dijo que “aún no ha terminado el operativo, que finaliza a fines de agosto, cuando vamos a tener un número puntual de la cantidad de trabajadores que están en situación irregular”, no obstante lo cual indicó que “es mucha la cantidad de gente en esas condiciones, porque siguen los empleadores, teniendo trabajador de manera informal y en negro y estas situaciones tienen una gravedad institucional muy seria porque hay gente que esta prácticamente al margen de cualquier cobertura de seguridad social”.

Bernard se quejó de que “lamentablemente nunca se pudo implementar ningún acuerdo con los productores en adhesión al Convenio de Corresponsabilidad Gremial que firmamos hace un año en San Juan con la viceministra de Trabajo Noemí Rial, porque desde la nación, nunca se mostró voluntad de avanzar en las negociaciones”.

Sostuvo que “ese tipo de convenios, son para nosotros, los empleadores y los trabajadores, la mejor solución, porque tiene previsto que el trabajador es registrado, con lo que accede a los beneficios sociales, el RENATRE puede cumplir su función de control y el empleador no cae en infracción y paga las cuotas de contribuciones cuando vende su cosecha y así no se desfinancia”.

Bernard dijo que “por nuestra parte hemos puesto todo el esfuerzo y sabemos que los productores a través de las cámara empresarias del sector, estaban dispuestos a acceder al sistema para evitarse problemas, pero lo que pasa es que acá en el Ministerio de Trabajo de la Nación, no hay voluntad de trabajar en este tema y darle juna solución definitiva”.

Como consecuencia de ello, Bernard dijo que “lamentablemente los que pagan los platos rotos de esto, son los trabajadores que están sin ninguna cobertura trabajando en negro y los empleadores que ahora tienen actas de infracción y van a tener que pagar las multas que les corresponde”.